OVS cerca personale per numerosi posti di lavoro nei negozi in tutta Italia e presso gli uffici commerciali e amministrativi della sede centrale.
Al momento vi sono selezioni in corso per circa 280 assunzioni, rivolte ad addetti vendita, magazzinieri, informatici, impiegati e altri profili, compresi giovani anche senza esperienza.
Ecco cosa sapere sulle opportunità di lavoro offerte del Gruppo OVS e come candidarsi per lavorare in sede o nei punti vendita.
OVS LAVORO NEI NEGOZI E NEGLI UFFICI
OVS, catena italiana di negozi di abbigliamento per tutta la famiglia attiva con oltre 2.200 punti vendita in Italia e all’estero, continua a crescere e ad effettuare nuove assunzioni nel nostro Paese. L’azienda, presente sul mercato con noti brand di moda, tra cui OVS, UPIM, Blukids, Goldenpoint e Stefanel, ricerca numerose risorse per potenziare gli organici degli store a insegna OVS distribuiti a livello nazionale.
Parallelamente, OVS è alla ricerca di nuove figure professionali per gli uffici della sede direzionale di Mestre, in Veneto, con le quali supportare i piani di sviluppo aziendali, che riguardano sia gli aspetti di innovazione digitale, che l’ingresso in nuovi mercati internazionali, tra cui l’India. L’azienda investe inoltre nell’ampliamento e nella diversificazione del prodotto, destinando nuove risorse anche al settore profumeria e cosmetici presente nei punti vendita.
Queste iniziative testimoniano l’impegno di OVS nell’espandere e consolidare la propria presenza sia in Italia, che all’estero, e si traducono nella nascita di nuove opportunità di lavoro e carriera in diversi ambiti, dal retail alle funzioni commerciali, amministrative e di gestione.
Al momento, in Italia vi sono circa 280 posizioni aperte in OVS. Vediamo quali sono le figure richieste.
POSIZIONI APERTE
Per la rete dei propri punti vendita italiani, OVS cerca principalmente Assistenti alle Vendite (Sales Assistant), con possibilità di inserimento anche per risorse appartenenti alle categorie protette. Ulteriori ricerche in corso per lavorare nei negozi OVS riguardano Store Manager, Visual Merchandiser e Magazzinieri.
Le selezioni sono attive presso i punti vendita OVS dislocati su tutto il territorio nazionale.
Per gli uffici della sede centrale di Mestre (Venezia), OVS seleziona diversi profili per le funzioni legali, fiscali, amministrative, informatiche e molte altre.
Vi sono posti di lavoro per figure Junior, da inserire nei ruoli di Import Specialist, Retail Operations Specialist e Data Analyst, e per candidati in possesso di maggiore esperienza, come Corporate Affairs Specialist, Merchandise Controller, Esperti Legali e Fiscali, Store Designer, Modellisti, Informatici SAP, Grafici di prodotto e Specialisti di sviluppo immobiliare.
OVS cerca anche stagisti anche privi di esperienza per tirocini in Contabilità, Business Analyst, E-Commerce, Marketplace, Digital Product Owner, Assistant Product Manager.
GRUPPO OVS
OVS SpA (ex “Magazzini Oviesse”) è una società italiana, con sede centrale a Mestre (Venezia). È attiva dagli anni ’70 nella produzione e distribuzione di abbigliamento e accessori moda per uomo, donna e bambino.
Opera in Italia e all’estero con una rete di oltre 2.200 negozi, a insegna OVS, Upim, OVS Kids, Blukids, Stefanel, Les Copains, CROFF, Goldenpoint.
A livello globale, OVS impiega circa 8.000 dipendenti.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in OVS possono visitare questa pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) presente sul sito web del Gruppo. Da qui, selezionano la voce OVS o OVS SPA dal menu Azienda e avviando la Ricerca, possono conoscere tutte le selezioni corso in questo periodo nei negozi e in sede, e candidarsi online seguendo l’apposita procedura per inviare il cv.
Continuando a monitorare la pagina, è possibile restare aggiornati anche su ulteriori ricerche di personale che OVS potrà avviare nel prossimo periodo in Italia.
Per scrivere un ottimo curriculum da inviare all’azienda, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili per redigerlo al meglio. Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977