Pandora Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro con Pandora.

La nota azienda, che produce e distribuisce gioielli, cerca personale per assunzioni in Italia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte al momento e come candidarsi per lavorare in Pandora. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le opportunità di carriera.

L’AZIENDA PANDORA

Pandora A/S è un’azienda danese specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di gioielli. É nota soprattutto per i bracciali Pandora personalizzabili con charm oltre che per la linea di anelli, orecchini e collane. É stata fondata, nel 1982, a Copenhagen, in Danimarca, dove tuttora ha il proprio headquarter. Oggi è presente, con i propri prodotti, in oltre 100 Paesi del mondo. La società è quotata NASDAQ e conta circa 7.000 punti vendita. Attualmente Pandora impiega più di 28mila collaboratori.

PANDORA OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo seleziona personale per assunzioni nei negozi, in sede e presso i centri di produzione o di distribuzione, anche in Italia. Generalmente si ricercano anche profili junior da inserire nell’ambito di tirocini. Al momento, ad esempio, l’azienda è alla ricerca di diversi profili da assumere Lazio, Veneto, Lombardia, Puglia, Toscana, Sicilia, Emilia Romagna, Lombardia, Veneto, Liguria, Campania, Piemonte, Umbria e Trentino Alto Adige. Gli interessati alle offerte di lavoro Pandora possono valutare le posizioni aperte in questo periodo. Vi invitiamo a prestare attenzione alla scadenza delle offerte, comprese tra il 10 e il 31 gennaio 2025. Ecco l’elenco delle figure ricercate con relative sedi di lavoro:

ADDETTI VENDITA PART TIME 20H SETTIMANALI SU 5 GIORNI

Sedi di lavoro: Ancona, Ravenna, Sanremo, Roma, Triggiano (Bari), Agira (Enna), Lucca, Bologna, Palermo, Gravina di Catania.

Pandora cerca addetti vendita part-time con la capacità di creare relazioni positive con i clienti, comprendendone bisogni e aspettative. I candidati devono essere proattivi nella ricerca di soluzioni per risolvere problemi quotidiani, apprendere rapidamente e adattarsi a un ambiente di lavoro giovane e dinamico. Non è richiesto un titolo di studio specifico.

AREA MANAGER COMMERCIALE

Sede di lavoro: Toscana, Emilia Romagna.

Si selezionano Area Manager Commerciale con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente come Store Manager in store di ampie dimensioni e con team numerosi. Il candidato ideale deve possedere forti capacità analitiche, una solida comprensione del business e una spiccata attitudine alla risoluzione dei problemi. È fondamentale una conoscenza completa del retail, dalla gestione delle categorie alle operazioni quotidiane, al marketing e alla cura del brand. Inoltre, è richiesta una leadership proattiva, la capacità di prendere decisioni condivise e uno spirito di squadra.

ASSUNZIONI IN SEDE

È inoltre disponibile la seguente posizione aperta presso la sede di Milano:

• Specialista in analisi dell’e-commerce.

STAGE

Pandora offre anche l’opportunità di partecipare a numerosi stage retribuiti. Possono partecipare candidati anche senza esperienza, a cui sono richiesti entusiasmo, proattività, intraprendenza e determinazione. Ecco quali sono gli stage a cui è possibile partecipare:

• Stage Addetta/o vendita 30h – Bari; Bologna, Carugate (Milano), Foggia, Misterbianco (Catania), Peschiera Borromeo (Milano), Pontecagnano (Salerno), Verona;
• Stage/tirocinio Addetta/o vendita – Ferrara, La Spezia, Messina, Palermo, Rimini, Roma, Via del Corso e CC Euroma, Torino, Venezia, Perugia.

AMBIENTE DI LAVORO

L’azienda danese offre ai propri collaboratori un ambiente di lavoro in cui collaborazione e spirito di squadra sono tra i valori principali. L’azienda è aperta alla diversità, condivide valori e obiettivi con i dipendenti e promuove una cultura di solidarietà e aiuto reciproco tra colleghi. Inoltre, si impegna per far crescere i propri talenti e svilupparne le capacità, anche attraverso opportunità di apprendimento. Al suo interno le persone hanno reali possibilità di carriera, in quanto la crescita professionale è basata sulla meritocrazia e le performance individuali.

FORMAZIONE E SVILUPPO

Pandora offre diversi programmi formativi ai dipendenti, rivolti a tutti i livelli e le funzioni aziendali. Questi comprendono percorsi di introduzione in azienda per i nuovi assunti, corsi per sviluppare le capacità di leadership e attività formative incentrate sulle vendite. Anche la formazione on the job ha un ruolo importante in quanto permette, attraverso attività di mentoring e coaching, un costante sviluppo professionale.

BENEFIT

Lavorare in Pandora offre anche diversi vantaggi, che variano in base alle sedi di lavoro. Sono previsti, infatti, benefici per i collaboratori, che possono comprendere riconoscimenti per gli sforzi individuali, pacchetti di compensazione competitivi basati sulle prestazioni e assistenza sanitaria. O, ancora, iniziative per migliorare la conciliazione della vita privata con quella lavorativa, e il benessere dei lavoratori, quali assenze retribuite a congedi per maternità, paternità e adozione, e altro ancora.

AREE DI INSERIMENTO

Le figure professionali possono trovare occupazione in uno dei seguenti settori:

• Corporate;
• Digital & Technology;
• Manufacturing;
• Marketing;
• Product Development.

COME CANDIDARSI, PANDORA LAVORA CON NOI

Per lavorare presso Pandora bisogna candidarsi tramite questa pagina dedicata al recruiting del portale web aziendale (Pandora, Lavora con Noi). In questa sezione vengono presentate le posizioni aperte nel gruppo, i profili di inserimento e anche le opportunità di impiego, alle quali è possibile rispondere online. Per farlo si può compilare il modulo telematico di candidatura. Quest’ultimo consente di allegare vari documenti, quali il curriculum vitae, la lettera di presentazione, immagini e altri file, e di registrare anche un video cv, se si desidera.

Una volta compilato e inviato, il sistema crea automaticamente il profilo del candidato sulla piattaforma. Viene inviata una mail all’indirizzo di posta elettronica indicato in fase di candidatura, che contiene le credenziali di accesso alla propria area utente, che potranno essere usate per candidarsi anche in vista di prossime selezioni di personale.

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