PittaRosso continua il suo percorso di crescita e rafforza la rete con nuove assunzioni e l’apertura di nuovi negozi.
Grazie al frequente avvio di nuovi punti vendita, l’azienda continua a creare nuova occupazione, soprattutto nelle funzioni legate alla vendita e alla gestione degli store.
Al momento, ad esempio, PittaRosso cerca personale anche per nuove aperture, con circa 50 posizioni aperte in Italia, da Nord a Sud.
Ecco cosa sapere sulle opportunità di lavoro disponibili e come candidarsi per lavorare in PittaRosso.
PITTAROSSO ASSUNZIONI E NUOVE APERTURE IN ITALIA NEL 2026
La rete dei negozi di calzature PittaRosso continua ad espandersi e a offrire nuove opportunità di assunzione nel settore delle vendite a livello nazionale.
Oggi il Gruppo conta più di 150 negozi in 19 regioni italiane, una presenza capillare sostenuta anche dal piano di rilancio dell’azienda che, nel 2025, ha avviato una partnership con il marchio Scarpe&Scarpe.
Questa sinergia commerciale, pur mantenendo le insegne totalmente indipendenti, ha dato vita al più grande polo della distribuzione calzaturiera in Italia, creando un network di circa 300 negozi.
Per PittaRosso questo consolidamento si traduce in una spinta verso la costante apertura di nuovi negozi in Italia. Di recente, ad esempio, il Gruppo ha inaugurato un nuovo punto vendita all’interno del Centro Commerciale La Romanina a Roma e un maxi-store ad Alcamo (Trapani), uno spazio di oltre 800 mq che rafforza la presenza del brand anche in Sicilia.
La crescita dell’azienda si traduce inevitabilmente nella creazione di nuova occupazione. Al momento, sono disponibili circa 50 posti di lavoro nei negozi PittaRosso. Le ricerche sono distribuite sia nei punti vendita di imminente o recente inaugurazione che in quelli già consolidati, interessando tutto il territorio italiano, da Nord a Sud.
PROFILI RICHIESTI E CONDIZIONI DI LAVORO
I profili maggiormente cercati da PittaRosso per le nuove assunzioni sono addetti alla vendita e store manager (responsabili di negozio).
Le selezioni sono attive in gran parte del territorio nazionale, da nord a sud, con posizioni disponibili in Puglia, Basilicata, Lombardia, Calabria, Piemonte, Lazio, Emilia Romagna, Liguria, Marche e Toscana.
Per gli addetti vendita l’azienda offre inserimento principalmente a tempo determinato, con possibilità di lavoro part time o full time. Il ruolo prevede uno stipendio annuo lordo compreso tra 21.500 e 23.000 euro circa per i contratti a tempo pieno.
Le assunzioni per store manager prevedono invece una retribuzione annua lorda di circa 36.000 euro, che viene riproporzionata in caso di orario part time.
Parte dei posti di lavoro per addetti vendita è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette, mentre per i giovani senza esperienza PittaRosso offre stage retribuiti in negozio e contratti di apprendistato professionalizzante.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni nei negozi PittaRosso possono visitare la sezione dedicata al recruiting (Lavora con noi) sul sito web aziendale. Da qui è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi tramite l’apposito form onlie per l’invio del cv.
Monitorando la sezione è possibile restare aggiornati anche sulle prossime selezioni che PittaRosso potrà avviare per continuare a potenziare i team dei punti vendita o in vista di ulteriori aperture.
Per scrivere un curriculum efficace per candidarsi è possibile scaricare gratuitamente questi modelli di cv e consultare le guide con tutti i consigli utili sul cv per prepararlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
PITTAROSSO
PittaRosso S.p.A è un Gruppo italiano specializzato nella vendita di calzature e accessori moda per tutta la famiglia. L’azienda ha sede centrale in Veneto, a Legnaro (Padova), e opera tramite una rete di negozi distribuiti capillarmente su tutto il territorio nazionale. In PittaRosso lavorano circa 1.400 dipendenti distribuiti tra la sede centrale e la rete dei punti vendita. Il Gruppo fa riferimento al fondo di private equity Investindustrial, che nel 2019 ha rilevato la maggioranza dell’azienda avviando un piano di rilancio e modernizzazione della rete retail, culminato nel 2025 con la partnership strategica con Scarpe&Scarpe.
La crescita di PittaRosso si inserisce in un contesto di settore tutt’altro che semplice: l’industria calzaturiera italiana ha archiviato un 2025 complesso, con un fatturato sceso a 12,84 miliardi di euro (-2,8%) e la chiusura di 173 aziende. In questo scenario, la scelta di continuare ad aprire nuovi punti vendita e creare occupazione stabile rappresenta una direzione controtendenza, resa possibile dal posizionamento del Gruppo nel segmento della distribuzione al dettaglio di massa, che ha dimostrato maggiore resilienza grazie alla tenuta delle calzature casual e sneakers, unico comparto ad aver chiuso il 2025 con segno positivo nei consumi interni italiani.
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