Douglas Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro nei negozi della catena Profumerie Douglas.

Il noto marchio specializzato nella vendita di prodotti cosmetici seleziona personale per assunzioni nei punti vendita situati in Italia e presso la sede.

Vi presentiamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Profumerie Douglas. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e sugli stipendi.

L’AZIENDA DOUGLAS

Profumerie Douglas SpA è una società italiana, con sede principale in Via F.lli Castiglioni, 8 a Milano. Fa parte del Gruppo Douglas, il maggiore rivenditore in Europa di prodotti cosmetici. Il brand deve il proprio nome al fondatore, John Sharp Douglas, emigrante scozzese. Questi, nel 1821, ha aperto in Germania, ad Amburgo, la prima fabbrica di profumi e saponi. Nel 2017 la compagnia ha rilevato, attraverso la controllata italiana, le catene di profumerie Limoni e La Gardenia.

Oggi il Gruppo Douglas conta oltre 1.900 punti vendita e store online in ben 22 Paesi europei, sia a gestione diretta che in franchising. I negozi propongono un assortimento di circa 50Mila prodotti di oltre 650 brand, tra cui alcune delle più note marche cosmetiche. Tra queste Collistar, Clarins, Clinique, Dior, Estée Lauder, Lancome, Shiseido, Alkemilla, Aquolina, solo per citare qualche esempio. L’azienda conta circa 18mila collaboratori.

PROFUMERIE DOUGLAS OFFERTE DI LAVORO

Profumerie Douglas è una realtà che investe molto nelle Risorse Umane, considerate la colonna portante dell’azienda. E’ sempre interessata a incontrare persone motivate e orientate al cliente, che possano mantenere alto il livello di professionalità e qualità che, da sempre, contraddistingue il brand. Le opportunità di lavoro Profumerie Douglas sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera. Periodicamente si cercano inoltre giovani anche senza esperienza, per i quali sono disponibili tirocini retribuiti.

In questo periodo il Gruppo è alla ricerca di varie figure per assunzioni nei negozi. Sono disponibili opportunità di lavoro in Lombardia, Lazio, Veneto, Piemonte, Sardegna, Sicilia, Emilia Romagna, Puglia, Toscana, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Abruzzo e Valle d’Aosta.

POSIZIONI APERTE NEI PUNTI VENDITA

Ecco le figure cercate e le relative sedi di lavoro.

BEAUTY ADVISOR – ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Lombardia, Lazio, Veneto, Piemonte, Sardegna, Sicilia, Emilia Romagna, Puglia, Toscana, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Abruzzo, Valle d’Aosta.
Douglas è alla ricerca di candidati con precedente esperienza di vendita nel settore beauty, orientamento commerciale e conoscenza approfondita delle tecniche di make-up.
Si segnala che sono disponibili anche posizioni per Beauty Advisor appartenenti alle categorie protette.

STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Lombardia, Lazio, Veneto, Piemonte, Trentino Alto Adige, Sardegna, Emilia Romagna, Toscana, Valle d’Aosta.
Si selezionano risorse con pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail e con conoscenza approfondita dei processi e procedure legate alla gestione di un negozio.

ESTETISTA
Sede di lavoro: Milano.
La posizione è aperta a candidati in possesso di qualifica professionale, precedente esperienza di vendita nel settore beauty e orientamento commerciale.

HAIRSTYLIST
Sede di lavoro: Ferrara
La posizione offre l’opportunità di offrire consulenze personalizzate e realizzare tagli, colori e acconciature su misura per ogni cliente. Il ruolo combina abilità tecniche e attitudine commerciale, con l’obiettivo di fidelizzare la clientela e contribuire al successo del punto vendita.

Si precisa che per tutti i ruoli è richiesta la disponibilità a lavorare su turni anche il sabato e la domenica.

Infine segnaliamo che per la sede Douglas di Milano si ricercano le seguenti posizioni:

• Masterdata Specialist;
• Specialist Financial Administration – Ciclo passivo;
• Purchasing Analysis Support – Stage.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

L’ambiente di lavoro in Douglas è dinamico, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. L’azienda promuove una cultura basata sulla passione per la bellezza, sull’attenzione al cliente e sulla collaborazione tra colleghi, incoraggiando ciascuno a esprimere la propria unicità. I dipendenti, dai Beauty Advisor agli Store Manager fino alle funzioni di sede, operano in un contesto internazionale in continua evoluzione, dove formazione, crescita professionale e spirito di squadra sono considerati elementi centrali.

Douglas pone inoltre grande attenzione alla diversità e all’inclusione, creando un ambiente accogliente e stimolante in cui le persone possono sentirsi valorizzate e contribuire attivamente al successo del gruppo.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI IN DOUGLAS

Douglas applica il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio). Questo contratto stabilisce le norme retributive e contrattuali per la maggior parte del personale impiegato nei negozi. Le assunzioni avvengono tipicamente con contratti a tempo determinato (soprattutto per i ruoli stagionali e di supporto) oppure direttamente a tempo indeterminato.

Le retribuzioni in Douglas sono determinate dal livello di inquadramento previsto dal CCNL Commercio e variano a seconda del ruolo e dell’esperienza. Per farsi un’idea vediamo la Retribuzione Annua Lorda (RAL) per le principali mansioni che operano nei negozi.

– Beauty Consultant / Addetto Vendita (Livello V o IV)
Per un entry level (full-time) la RAL d’ingresso che si aggira tra € 20.000 e € 22.000 lordi annui. La retribuzione può aumentare con l’anzianità, l’inquadramento superiore (es. passaggio al IV Livello) e le competenze specifiche (es. make-up artist specializzata).

– Specialista di Reparto / Capo Reparto (Livello III)
La RAL stimata varia tra € 25.000 e € 30.000 lordi annui. Queste figure hanno responsabilità di gestione e coordinamento di una sezione specifica del negozio.

– Store Manager / Responsabile di Punto Vendita (Livello I o II)
Hanno una RAL che può partire da € 30.000 e raggiungere € 40.000 o più per punti vendita di grandi dimensioni. Per questa figura, la retribuzione è fortemente legata al raggiungimento degli obiettivi di vendita (vedi Bonus).

Oltre alla retribuzione fissa, Douglas offre un pacchetto di benefit in linea con il settore beauty. Il guadagno è spesso integrato da premi di produzione e bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di vendita (individuali e di store). Ai dipendenti sono riservati sconti aziendali sull’acquisto dei prodotti. L’azienda investe inoltre nella formazione continua sui marchi e le tendenze, e propone iniziative di welfare aziendale come convenzioni e programmi di supporto.

COME CANDIDARSI, DOUGLAS LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Douglas devono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle carriere del Gruppo – Profumerie Douglas Lavora con noi – e registrare il curriculum vitae nell’apposito form. Inoltre è possibile inviare un’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale.

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Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.