Radius assume laureati senza esperienza con il Graduate Management Programme 2026, il percorso per entrare nel gruppo internazionale attivo nei settori tecnologia, connettività e soluzioni di mobilità sostenibile.
Possono candidarsi i laureati in qualsiasi disciplina, anche chi deve ancora discutere la tesi, e non è richiesta esperienza.
È previsto un contratto iniziale a tempo determinato, con retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 e 30.000 euro, a cui si aggiungono i buoni pasto.
Gli inserimenti avvengono nelle sedi in Italia di Milano e Vimercate (Monza e Brianza).
Radius è presente in Italia dal 2012 e negli ultimi anni ha rafforzato la propria struttura, con un nuovo ufficio a Milano e una squadra in crescita nella telematica.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Radius, sul percorso di formazione e come candidarsi.
ASSUNZIONI RADIUS PER LAUREATI SENZA ESPERIENZA
Il Graduate Management Programme di Radius è un percorso a rotazione di 12 mesi che fa conoscere dall’interno le due attività principali del gruppo in Italia: le carte carburante (divisione Fuel) e i servizi di telematica per la gestione delle flotte (divisione Telematics).
Sono previste quattro job rotation di circa tre mesi ciascuna, con responsabilità operative fin dal primo giorno. I percorsi in cui si può essere inseriti sono i seguenti:
Commercial & Sales Graduate Programme, a Milano. Le rotazioni si svolgono nei team commerciali e coprono l’intero ciclo di vendita:
- Inside Sales Inbound – Fuel, la gestione dei contatti in arrivo dai potenziali clienti delle carte carburante;
- Inside Sales Outbound – Fuel, la ricerca e il contatto di nuovi clienti;
- Inside Sales – Telematics, la vendita delle soluzioni di localizzazione e gestione dei veicoli;
- Account Management – Telematics, la cura e lo sviluppo dei clienti già acquisiti.
Customer Operations Graduate Programme, a Vimercate. Il percorso si concentra sulle funzioni operative a contatto con il cliente, con rotazioni in:
- Customer Service (assistenza);
- Customer Onboarding (attivazione di nuovi clienti);
- Account Management (gestione dei rapporti commerciali);
- Operations (operazioni e processi interni).
Le attività da svolgere comprendono la costruzione di relazioni con clienti e partner, il supporto all’attivazione dei servizi, la partecipazione a progetti aziendali e al miglioramento dei processi, il lavoro su obiettivi individuali e di squadra e la presentazione di idee e proposte ai responsabili delle diverse aree.
Ogni partecipante viene affiancato da un direttore che fa da mentore per tutta la durata del programma, con consigli e indicazioni sullo sviluppo professionale.
L’obiettivo del programma è dotare il nuovo assunto di una conoscenza ampia del business aziendale e fornire le basi per una carriera all’interno di Radius.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Il programma è aperto ai laureati in qualsiasi disciplina, anche a chi conseguirà il titolo a breve, con buon rendimento negli studi.
Non è richiesta esperienza. La selezione è inquadrata da Radius come posizione di primo ingresso. Eventuali esperienze di lavoro o attività extracurricolari costituiscono un punto a favore.
Questi gli altri requisiti richiesti:
- conoscenza della lingua inglese a livello B2;
- buone capacità di comunicazione e sicurezza nel presentare idee ai responsabili;
- approccio creativo e orientato alla soluzione dei problemi;
- capacità di adattamento a un ambiente dinamico e in continua evoluzione;
- motivazione e ambizione di crescita.
L’azienda non indica alcun limite di età.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’inserimento avviene con un contratto a tempo determinato di 12 mesi, a tempo pieno e con applicazione del CCNL Commercio. Per approfondire le regole di questa forma contrattuale è disponibile la nostra guida sul contratto a tempo determinato.
La retribuzione annua lorda è compresa tra 25.000 e 30.000 euro. A questa si aggiungono i buoni pasto da 9 euro per ogni giornata lavorata.
Il CCNL Commercio prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima. Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: considerando i contributi previdenziali a carico del lavoratore, l’IRPEF prevista nel 2026, le detrazioni per lavoro dipendente e una media delle addizionali regionali e comunali, il netto mensile può essere stimato in circa 1.450 – 1.650 euro, considerando 14 mensilità.
Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito varia in base alla situazione fiscale personale, al luogo di residenza e alle relative addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento il range salariale annuo dichiarato da Radius nell’offerta e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
COME CANDIDARSI E SELEZIONE
Gli interessati alle nuove assunzioni di Radius per laureati possono visitare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui, selezionando “Italy” dal menu “Stato”, è possibile prendere visione dell’annuncio Graduate Management Programme 2026 – Italy e candidarsi online compilando l’apposito form con i dati richiesti e allegando il cv.
Per preparare la candidatura potete consultare i nostri modelli di curriculum vitae e le guide per scrivere il CV, insieme ai consigli su come scrivere una lettera di presentazione.
L’azienda si riserva di chiudere la selezione in anticipo in caso di un numero elevato di candidature: conviene quindi non rimandare l’invio.
Il processo di selezione previsto da Radius si articola in più fasi. Si parte con un test psicometrico, seguito da un video colloquio.
I candidati che proseguono nell’iter partecipano quindi a un assessment con colloqui in presenza e, nell’ultima fase, a un colloquio finale con un Director dell’azienda.
RADIUS AZIENDA
Radius è un gruppo britannico fondato nel 1990, con sede principale a Crewe, nel Regno Unito. Nato come UK Fuels, specializzato nelle carte carburante, il gruppo ha progressivamente ampliato le proprie attività fino a diventare un operatore internazionale nei servizi per la mobilità e la connettività aziendale.
Oggi Radius opera attraverso sei business unit, conta quasi 3.000 dipendenti e dispone di 55 uffici in 19 Paesi e 5 continenti, offrendo soluzioni per carburante, telematica, leasing di veicoli, ricarica dei veicoli elettrici e telecomunicazioni. I servizi del gruppo raggiungono complessivamente oltre 480.000 aziende nel mondo.
In Italia Radius è presente dal 2012 e opera principalmente nei servizi per la gestione delle flotte aziendali, dalle carte carburante alla telematica per il tracciamento dei veicoli, fino alle dash cam e ai servizi per il pagamento dei pedaggi.
Negli ultimi anni il gruppo ha rafforzato la propria presenza nel Paese. Nel novembre 2023 ha aperto un secondo ufficio a Milano: all’epoca la filiale italiana contava circa 70 dipendenti e oltre 32.000 clienti. Le carte carburante del gruppo consentivano inoltre l’accesso a circa il 60% delle stazioni di rifornimento italiane.
La crescita della società in Italia ha ottenuto anche alcuni riconoscimenti. Nel dicembre 2024 Radius Italia è stata inserita per il secondo anno consecutivo tra i Champions of Growth di Repubblica, classificandosi prima per crescita dei ricavi nel settore dei trasporti, terza tra le aziende con sede in Lombardia e undicesima a livello nazionale. L’offerta italiana comprende anche strumenti digitali come Radius Velocity, utilizzato per la gestione e l’analisi degli acquisti di carburante, ed E-Route, dedicato alla pianificazione degli spostamenti.
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