La RAI ha aperto due opportunità di lavoro rivolte a laureati, per assunzioni di Tecnici e Tecnici ICT.
In particolare, l’azienda radiotelevisiva italiana ha previsto la copertura di 10 posti di lavoro presso le sedi Rai di Roma e Torino.
Per presentare la domanda c’è tempo fino al 20 agosto 2025.
Di seguito forniamo tutte le informazioni utili sul bando Rai, sulla posizione aperta, sull’iter selettivo e come candidarsi.
Indice:
SELEZIONE RAI PER LAUREATI E PER TECNICI ICT
La Rai, società concessionaria in esclusiva del servizio pubblico televisivo in Italia, ha pubblicato due avvisi di selezione, per titoli e prove, finalizzati a reclutare le seguenti figure professionali:
- n. 4 Tecnici ICT, da impiegare nell’area tecnico – produttiva, di cui:
– n. 1 a Roma;
– n. 3 a Torino.
- n. 6 Tecnici, da impiegare nell’area tecnico – produttiva, di cui:
– n. 5 a Roma;
– n. 1 a Torino.
Le risorse selezionate saranno inserite in Azienda con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’art. 10 del CCL Rai per Quadri, Impiegati e Operai presso le sedi Rai delle città suddette.
Nella domanda di partecipazione si dovrà indicare la Sede per la quale si intende concorrere. Non è ammessa più di una candidatura.
DESCRIZIONE PROFILI PROFESSIONALI
Le risorse selezionate attraverso le procedure indette dalla RAI sono le seguenti:
TECNICO ICT
Figura in possesso di specifica conoscenza delle information e communication Technologies, è coinvolto nel ciclo di produzione del servizio ICT per il cliente, in particolare si occupa di ideazione, progettazione, realizzazione, collaudo, formazione all’utilizzo del servizio, esercizio ed evoluzione del servizio.
Utilizza, a tal fine, gli impianti e le apparecchiature informatiche e di telecomunicazione in possesso dell’Azienda.
TECNICO
È incaricato della pianificazione, sviluppo e gestione dell’attività di progettazione, nonché dell’installazione, esercizio e manutenzione degli impianti ed apparecchiature anche tecnologicamente innovativi.
Provvede direttamente o collabora alla introduzione in Azienda delle nuove tecnologie ed alla identificazione e/o proposta di nuove opportunità di business derivanti dall’utilizzo delle medesime.
REQUISITI RICHIESTI
Le opportunità di lavoro in Rai per tecnici ICT e per tecnici laureati sono rivolte ai cittadini italiani, ai cittadini dell’Unione Europea e ai cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia, in possesso dei seguenti requisiti:
- età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni;
- patente di guida automobilistica cat. “B”.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
TECNICO ICT
Laurea Magistrale o Laurea Specialistica in:
- Informatica (LM18; 23/S);
- Matematica (LM40; 45/S);
- Fisica (LM17; 20/S);
- Ingegneria Elettronica (LM29; 32/S);
- Ingegneria Informatica (LM32; 35/S);
- Ingegneria delle Telecomunicazioni (LM27; 30/S).
TECNICO
Laurea Magistrale o Laurea Specialistica in:
- Informatica (LM18; 23/S);
- Matematica (LM40; 45/S);
- Fisica (LM17; 20/S);
- Ingegneria Elettronica (LM29; 32/S);
- Ingegneria Informatica (LM32; 35/S);
- Ingegneria delle Telecomunicazioni (LM27; 30/S);
- Ingegneria Elettrotecnica (LM28; 31/S).
Non possono partecipare coloro che:
- siano stati licenziati dalla Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. o da un’altra Società del Gruppo per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo;
- abbiano già svolto un periodo di lavoro continuativo o frazionato presso altro datore di lavoro in mansioni corrispondenti alla qualifica oggetto del presente Avviso di Selezione per un periodo superiore a 18 mesi;
- risultino già alle dipendenze della Rai o di altra Società del Gruppo in forza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche di apprendistato, in corso di esecuzione al momento della data di scadenza del presente avviso, o che sia instaurato, mediante sottoscrizione del contratto di assunzione, durante il periodo di svolgimento della selezione, ovvero di validità della graduatoria;
- abbiano già stipulato con Rai o con altre Società del Gruppo uno o più contratti di lavoro subordinato, anche a termine, per lo svolgimento delle mansioni oggetto del presente Avviso di Selezione, al livello contrattuale 2 o superiore, a prescindere dalla durata, oppure ad un livello contrattuale inferiore al 2 ove il periodo complessivo di impegno sia stato superiore a 18 mesi.
COME SI SVOLGONO LE SELEZIONI
L’iter selettivo è articolato nelle seguenti fasi:
- valorizzazione dei titoli (che avverrà in modo automatico solo in base alle informazioni inserite dal candidato durante la compilazione del form online), condizione per l’ammissione alla prima fase del percorso selettivo;
- prima fase preselettiva – test scritto a risposta multipla (multiple choice);
- seconda fase – colloquio / prova tecnico – professionale e colloquio conoscitivo – motivazionale.
Le prove selettive si svolgeranno a Roma, salvo la I Fase che potrebbe essere effettuata in modalità da remoto.
La selezione potrà avere luogo a partire dal mese di settembre 2025.
VALORIZZAZIONE DEI TITOLI
Sono ammesse alla procedura selettiva le prime 125 o 175 unità (a seconda della procedura alla quale si partecipa), più eventuali ex-aequo, individuate sulla base di un punteggio determinato dalla valorizzazione dei titoli.
È prevista una procedura selettiva per ciascuna sede (Roma, Torino).
PRIMA FASE PRESELETTIVA – MULTIPLE CHOICHE
La I Fase verte su un test scritto a risposta multipla (multiple choice) finalizzato ad accertare il livello di cultura generale e le conoscenze specifiche richieste dal ruolo messo a selezione, insieme ad abilità generali, attitudini specifiche e alla conoscenza della lingua inglese.
SECONDA FASE IN PRESENZA – COLLOQUIO
La II Fase consiste in:
- colloquio / prova tecnico – professionale (max 50 punti), in cui sono approfondite le conoscenze e le competenze tecnico – professionali relative al profilo da ricoprire e valutazione del curriculum vitae;
- colloquio conoscitivo – motivazionale (max 50 punti) volto ad approfondire le motivazioni e le aspettative del candidato. Possono essere utilizzati anche strumenti quali dinamiche di gruppo, test attitudinali e di personalità.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le domande di partecipazione alle selezioni RAI devono essere presentate entro le ore 12.00 del 20 agosto 2025.
I candidati sono tenuti a seguire i passaggi che sintetizziamo di seguito:
- registrarsi a questo sito internet e/o effettuare l’accesso con le proprie credenziali;
- aderire all’iniziativa cliccando sulla selezione prescelta (“selezione Tecnici ICT laureati 2025” oppure “Selezione Tecnici laureati 2025”);
- compilare tutti i campi presenti nel modulo online;
- confermare l’adesione all’iniziativa;
- verificare la ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico, a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.
La domanda di ammissione on line deve contenere i seguenti allegati:
- un curriculum vitae in formato europeo aggiornato con fotografia;
- certificato o copia di Diploma di Laurea Magistrale o Laurea Specialistica richiesto, con indicazione della votazione;
- copia di patente automobilistica in corso di validità cat. B;
- per i cittadini e le cittadine di un Paese non aderente all’Unione Europea, una copia del titolo di soggiorno in corso di validità che li abiliti allo svolgimento dell’attività lavorativa, nonché documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa;
- per coloro che avessero conseguito il titolo di studio all’estero è necessario allegare documentazione attestante il riconoscimento in Italia del valore del titolo straniero.
GRADUATORIA FINALE E ASSUNZIONE, STIPENDIO
Le graduatorie finali redatte all’esito delle selezioni restano in vigore per 36 mesi dalla data di pubblicazione.
L’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante (di 36 mesi) potrà avvenire durante i 36 mesi di validità della graduatoria, secondo le modalità indicate nei bandi, e sarà subordinata alla verifica dei titoli e al mantenimento dei requisiti richiesti, inclusi i requisiti anagrafici per l’apprendistato e l’idoneità senza limitazioni alla mansione, dopo la visita medica preassuntiva.
È prevista una Retribuzione Annua Lorda di ingresso pari a circa 35.000 euro e di circa 40.000 euro allo scadere dei 36 mesi, secondo gli attuali minimi di contratto.
AVVISI PUBBLICI RAI (BANDI)
Gli interessati alle selezioni RAI sono invitati a collegarsi a questo sito e a cliccare sulla selezione di proprio interesse per leggere il bando integrale.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni con i candidati avverranno esclusivamente per email utilizzando il recapito di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione.
Gli esiti di ammissione alla selezione, alle fasi successive e i risultati delle prove sostenute saranno inoltre pubblicati sulla home page di questo portale.
RAI
Il 3 gennaio 1954 inizia il servizio televisivo in Italia con il primo canale Rai, che nel 1954 raggiunge il 58% della popolazione e nel 1961 il 97%. Le trasmissioni radiofoniche sono attive dai primi anni ’20 con tre reti nazionali. La missione del Servizio Pubblico radiotelevisivo si fonda sui principi della Costituzione italiana e dell’Unione Europea, regolata dalla legge italiana e documenti come lo Statuto Sociale, il Contratto di Servizio e il Codice Etico.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
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