STEF Italia ha aperto la selezione rivolta a giovani laureati anche senza esperienza per un percorso di lavoro e formazione finalizzato a preparare i futuri manager dell’azienda nel settore della logistica e della supply chain.
I candidati selezionati saranno assunti con contratto di apprendistato di 3 anni e potranno crescere attraverso formazione sul campo, responsabilità progressivamente maggiori e l’affiancamento di un tutor dedicato, generalmente il Direttore di Filiale.
La retribuzione annua lorda iniziale è di circa 27.000 euro, con possibilità di aumento nel secondo e terzo anno in caso di valutazione positiva del percorso. Sono inoltre previsti buoni pasto, welfare, copertura sanitaria e numerosi altri benefit.
La selezione è aperta a laureati triennali e magistrali. L’inserimento è previsto in una delle filiali italiane di STEF e, considerata la portata nazionale del percorso, è richiesta la disponibilità alla mobilità su tutto il territorio italiano.
Vediamo cosa serve sapere sulle nuove assunzioni di STEF Italia e come candidarsi.
ASSUNZIONI IN STEF ITALIA PER GIOVANI LAUREATI
I candidati selezionati per il Gruaduate Program “Giovani Neolaureati/e ad Alto Potenziale” seguiranno un percorso integrato di lavoro e formazione sul campo in una delle filiali italiane dell’azienda.
Saranno coinvolti concretamente nelle attività operative, contribuendo all’ottimizzazione dei processi e dell’organizzazione, dalla relazione con i clienti alla pianificazione dei trasporti e al miglioramento della produttività.
Parallelamente svilupperanno le proprie capacità di leadership, imparando a lavorare in team e, progressivamente, a gestire persone e competenze.
L’obiettivo dichiarato da STEF Italia è infatti formare i futuri manager dell’azienda, accompagnando le risorse verso posizioni di management operativo e, nel tempo, verso il ruolo di Responsabile di Filiale.
Il percorso, che punta a far acquisire progressivamente le competenze richieste per i futuri incarichi, prevede:
- affiancamento per 2 anni da parte di un tutor dedicato, generalmente il Direttore di Filiale;
- formazione on the job e sviluppo delle soft skills, tra cui comunicazione e leadership;
- valutazioni in itinere e periodiche sul percorso e sulle competenze acquisite e da sviluppare;
- svolgimento di missioni eterogenee a responsabilità crescente;
- evoluzione verso una posizione di management operativo e di Responsabile di Filiale.
REQUISITI
La selezione è rivolta a candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Scienze Economiche o Ingegneria Gestionale;
- ottima conoscenza o conoscenza madrelingua della lingua italiana;
- interesse per il settore della logistica e per un percorso orientato allo sviluppo di competenze manageriali;
- disponibilità alla mobilità professionale a livello nazionale.
L’azienda indica inoltre alcuni elementi come Nice to Have, quindi caratteristiche preferenziali e non indispensabili. Si tratta, in particolare, di:
- Master in Logistica e Trasporti;
- esperienza anche breve, maturata attraverso uno stage in contesti simili;
- conoscenza della lingua francese e/o inglese.
La possibilità di candidarsi anche senza esperienza rappresenta quindi un elemento particolarmente rilevante per i giovani che si affacciano per la prima volta al mondo del lavoro.
La laurea in Scienze Economiche o Ingegneria Gestionale è preferenziale, ma non obbligatoria: l’annuncio richiede una laurea triennale e/o specialistica senza escludere espressamente altri percorsi universitari.
STIPENDIO, CONTRATTO E BENEFIT
Per i candidati selezionati è prevista l’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi.
La retribuzione annua lorda iniziale è di circa 27.000 euro. STEF prevede inoltre un percorso di crescita retributiva nel secondo e nel terzo anno di apprendistato, subordinato alla valutazione positiva del percorso professionale.
Particolarmente ricco anche il pacchetto di benefit e agevolazioni offerto dall’azienda, che comprende:
- buoni pasto da 8 euro al giorno;
- welfare aziendale di 350 euro all’anno;
- iscrizione al FASC, Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri;
- copertura sanitaria Sanilog, tramite Unisalute e Odontonetwork;
- assicurazione sulla vita a condizioni agevolate;
- possibilità di aderire volontariamente al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che consente di diventare azionisti del Gruppo STEF;
- pacchetto genitorialità, con un contributo di 1.000 euro per ogni figlio nato e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;
- iniziative per la mobilità sostenibile, tra cui il Mobility Company Car Pooling;
- sconti e agevolazioni attraverso le convenzioni Corporate Benefit;
- accesso al programma di wellbeing “STEF Loves You”, che offre incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario e percorsi di mindfulness;
- possibilità di partecipare ai bandi EBILOG per ottenere contributi destinati, ad esempio, a tasse universitarie, asili nido, sport e cultura;
- accesso allo “STEF Students Award” – Borsa di Studio “Valsecchi”, destinato ai figli dei dipendenti STEF che frequentano scuole superiori e università e si distinguono per i risultati ottenuti.
SEDE E COME CANDIDARSI
L’annuncio è pubblicato sul portale STEF con riferimento a Parma, ma la selezione ha carattere nazionale: i candidati selezionati potranno essere inseriti nelle diverse filiali italiane dell’azienda ed è richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale.
Gli interessati alle nuove assunzioni di STEF Italia possono candidarsi visitando questa pagina DEL del sito web aziendale e, cercando “Contratto di Apprendistato” dal menù Tipo di contratto, è possibile prendere visione dell’annuncio “Giovani neolaureati/e ad Alto Potenziale (Graduate Program)” e compilare l’apposito form online per inviare candidatura e cv.
Per redigere un ottimo cv da inviare all’azienda, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare e le guide con i consigli utili per scriverlo al meglio.
AZIENDA STEF ITALIA
STEF Italia, società del Gruppo francese STEF, è specializzata nel trasporto e nella logistica di prodotti agroalimentari a temperatura controllata. L’azienda opera lungo la catena del freddo e collabora con imprese dell’industria alimentare, della distribuzione e della ristorazione, gestendo attività che comprendono trasporto, stoccaggio e distribuzione dei prodotti.
La presenza sul territorio italiano è articolata in 43 siti, nei quali lavorano circa 1.500 persone. La capillarità della rete consente a STEF di accompagnare le aziende nelle diverse fasi della gestione dei prodotti a temperatura controllata e di collegare il mercato italiano alla rete europea del Gruppo.
L’attività dell’azienda si inserisce inoltre in un percorso di innovazione e sostenibilità. Tra le iniziative sviluppate in Italia figura il potenziamento del trasporto intermodale: uno dei progetti sperimentati, tra Bologna e la Germania, ha consentito secondo STEF di ridurre dell’80% le emissioni rispetto al solo trasporto su strada. L’azienda ha inoltre aperto una nuova filiale a Guidonia Montecelio, dotata di 6.500 metri quadrati di spazi a temperatura controllata e pannelli fotovoltaici.
Per quanto riguarda l’attenzione alle persone, STEF Italia ha ottenuto la certificazione per la parità di genere ed è entrata nel 2025 tra le aziende certificate Top Employer, riconoscimento legato alle politiche e alle pratiche adottate dall’azienda nei confronti dei propri collaboratori e collaboratrici.
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