La Fondazione Teatro alla Scala ha aperto le selezioni per l’assunzione di laureati in discipline umanistiche da inserire nel Servizio Promozione Culturale, con sede di lavoro a Milano.
È il servizio che porta l’opera e il balletto nelle scuole, nelle biblioteche, nei centri per la terza età e nei circoli culturali, e che cura i percorsi di accessibilità per il pubblico con disabilità sensoriale.
L’inserimento della risorsa è previsto con contratto a tempo determinato e una retribuzione annua lorda di 33mila euro.
Possono candidarsi i laureati, anche triennali, con esperienza nella promozione culturale o nell’organizzazione di iniziative per il pubblico.
Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere e come candidarsi.
ASSUNZIONI AL TEATRO ALLA SCALA PER LAUREATI NELLE ATTIVITÀ CULTURALI
È previsto l’inserimento nel Servizio Promozione Culturale, che fa parte della Direzione Marketing e Fundraising della Fondazione. Il lavoro si svolge in presenza, nella sede di Milano.
Il Servizio ha il compito di avvicinare il pubblico al teatro musicale: progetta e gestisce iniziative per istituti scolastici di ogni ordine e grado, biblioteche civiche, centri comunali per anziani, circoli culturali e organismi di rappresentanza dei lavoratori, con l’obiettivo di diffondere la cultura musicale e favorire una partecipazione consapevole agli spettacoli della Scala.
Accanto a questa attività c’è quella dedicata all’accessibilità: incontri introduttivi e percorsi multisensoriali per il pubblico con disabilità sensoriale, e il coordinamento dei servizi che rendono fruibili gli spettacoli, come materiali inclusivi, audiodescrizioni, sottotitoli accessibili e contenuti in LIS.
In concreto, le attività prevedono:
- gestire e sviluppare le relazioni con i pubblici seguiti dal Servizio;
- organizzare le iniziative di promozione culturale in tutte le fasi, dalla progettazione delle proposte alla raccolta delle adesioni, fino alle prenotazioni, al controllo dei pagamenti, alle riconciliazioni bancarie e all’emissione dei biglietti attraverso il sistema di biglietteria;
- collaborare ai percorsi di accessibilità per il pubblico con disabilità sensoriale;
- preparare materiali informativi e contenuti che accompagnano il pubblico alla visione degli spettacoli;
- raccogliere e monitorare i dati delle attività, preparando report, presentazioni e analisi comparative.
È quindi un lavoro che unisce la parte culturale, cioè la scrittura dei materiali e il rapporto con scuole e associazioni, a una parte organizzativa e gestionale, legata a prenotazioni, pagamenti e dati.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La Scala ha aperto la selezione ai candidati in possesso di laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche. Master o percorsi di specializzazione in ambito culturale e organizzativo saranno valutati positivamente.
È richiesta esperienza nella promozione culturale, nell’organizzazione di attività rivolte al pubblico o nella gestione di iniziative e progetti culturali, in particolare in ambito educativo, musicale o teatrale. Costituiscono un elemento positivo anche i percorsi formativi qualificati svolti presso istituzioni culturali.
Le altre competenze indicate dalla Fondazione sono:
- ottima padronanza della lingua italiana e ottima conoscenza dell’inglese, di livello B2 o superiore;
- capacità organizzative, precisione e autonomia, facilità nel rapporto con interlocutori diversi e attitudine alla relazione con il pubblico;
- conoscenza o interesse per i temi dell’accessibilità e della fruizione culturale da parte delle persone con disabilità sensoriale;
- buona capacità di scrittura di materiali informativi e di approfondimento;
- conoscenza degli elementi principali del linguaggio musicale e teatrale e del repertorio, oltre che del contesto artistico e culturale della Scala;
- ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel e PowerPoint) e dimestichezza con sistemi gestionali, database e strumenti per l’elaborazione dei dati;
- dimestichezza con i sistemi di biglietteria elettronica e con i CRM.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’assunzione avviene con contratto a tempo determinato a partire da novembre 2026, con inquadramento nel livello 3A dell’area tecnico-amministrativa.
La Scala indica per la posizione una retribuzione annua lorda di 33.000 euro.
Il contratto collettivo delle fondazioni lirico-sinfoniche prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima. Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: con una RAL di 33.000 euro distribuita su 14 mensilità, il netto mensile può essere stimato intorno ai 1.750 – 1.800 euro.
Si tratta di una stima indicativa, poiché lo stipendio netto effettivo può variare in base alla situazione fiscale personale del lavoratore, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento la retribuzione annua dichiarata dalla Fondazione e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
COME CANDIDARSI
La candidatura si invia online, cliccando su questa pagina e selezionando «addetto al Servizio Promozione Culturale» che si trova nell’area «Lavora con noi» del sito del Teatro alla Scala, alla voce «Mandaci il tuo CV».
Il termine per candidarsi è il 15 novembre 2026. La Fondazione non prende in considerazione le domande inviate con modalità diverse o fuori da questo periodo.
Le candidature vengono valutate sulla base del curriculum, tenendo conto delle esperienze precedenti nel ruolo e dell’intero percorso di studi e professionale. I candidati con il profilo più vicino ai requisiti saranno convocati per colloqui e/o altre prove, che si svolgono in presenza.
Per preparare la candidatura possono essere utili i nostri modelli di curriculum vitae, le guide sul curriculum e i consigli su come scrivere una lettera di presentazione.
TEATRO ALLA SCALA
Il Teatro alla Scala di Milano, progettato da Giuseppe Piermarini, è stato inaugurato nel 1778 ed è uno dei teatri d’opera più importanti al mondo. Dal 1997 è gestito da una fondazione di diritto privato, la Fondazione Teatro alla Scala, presieduta dal sindaco di Milano, che produce le stagioni d’opera, di balletto e di concerti con i propri complessi artistici: Orchestra, Coro e Corpo di Ballo.
Il 2025 si è chiuso con incassi record al botteghino, quasi 40 milioni di euro, in crescita del 7,3% rispetto al 2024, e con un riempimento medio della sala superiore al 90%. Il Museo Teatrale ha incassato 3,4 milioni di euro e ha superato i 335mila visitatori, il 14% in più rispetto all’anno precedente.
Il bilancio consuntivo 2025, approvato dal Consiglio di amministrazione ad aprile 2026, si è chiuso con un risultato positivo di 0,2 milioni di euro. Nella stessa seduta il CdA ha indicato Myung-Whun Chung come nuovo direttore musicale, alla scadenza del contratto di Riccardo Chailly, che termina alla fine del 2026.
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