Terna: 1400 assunzioni in Italia con Piano Industriale 2024 2028

Terna lancia un maxi piano di assunzioni per reclutare ben 1400 nuove risorse a livello nazionale.

E’ quanto previsto dall Piano Industriale 2024 2028 di Terna, che mira a far crescere il Gruppo anche con politiche per l’inclusione, lo smart working e le pari opportunità.

Ecco cosa sapere sui nuovi posti di lavoro Terna da coprire e come candidarsi per lavorare presso la società che gestisce la rete elettrica nazionale.

TERNA ASSUNZIONI IN ITALIA

Il Piano Industriale 2024 2028 di Terna porterà il Gruppo italiano, che gestisce il sistema di reti per la trasmissione di energia elettrica in Itale ed Europa, a contare su un organico composto da oltre 7000 persone.

Il programma di crescita dell’azienda, che prevede investimenti complessivi dal valore di 16,5 miliardi di euro da destinare soprattutto alle infrastrutture elettriche nazionali, punta in maniera decisa sull’aumento e la valorizzazione dei collaboratori, con una particolare attenzione anche all’inserimento di personale appartenente alle categorie protette.

Sono infatti stimate in 1400 le assunzioni che Terna realizzerà in Italia nei prossimi anni, andando a rafforzare il numero dei dipendenti attuali pari circa 6200 unità.

L’ampliamento del team nazionale di Terna sarà supportato da interventi per la formazione del personale, al fine di rispondere in modo sempre più efficace alle sfide legate alla transizione energetica ed ecologica e all’impiego crescente delle fonti energetiche sostenibili.

La pianificata creazione dei nuovi posti di lavoro in Terna poggia la basi sulla nuova People Strategy del Gruppo, che prevede una serie di iniziative mirate a valorizzare anche il talento e l’unicità delle persone.

PROSPETTIVE OCCUPAZIONALI

Con ogni probabilità, le numerose assunzioni che Terna realizzerà nell’ambito del Piano Industriale 2024 2028 coinvolgeranno diverse figure.

Gli investimenti centrati soprattutto sullo sviluppo delle infrastrutture di rete, ad esempio, potranno portare opportunità di occupazione per operai e operatori per impianti, ingegneri elettrotecnici, energetici, civili, meccanici e gestionali, gestori di cantiere, periti elettrici ed elettronici e progettisti tecnici.

Al contempo, per rispondere alle nuove esigenze legate ai processi di digitalizzazione e trasformazione energetica, potranno aprirsi selezioni anche per profili informatici, project manager, commerciali e laureati ed esperti in discipline STEM, economiche, giuridiche e finanziarie.

Ampio spazio del nuovo programma di reclutamento Terna verrà riservato alle offerte di lavoro per categorie protette, con l’apertura di posizioni lavorative per persone laureate e diplomate iscritte alle liste di collocamento mirato.

I PROGRAMMI DI TERNA PER I LAVORATORI, PER LA PARITÀ DI GENERE E PER L’INCLUSIVITÀ

L’attenzione verso le risorse umane che Terna mette al centro del nuovo Piano Industriale si sta concretizzando in una serie di interventi orientati a favorire il benessere dei lavoratori e le pari opportunità.

Tra questi vi sono, ad esempio, la recente certificazione per la parità di genere e l’adesione al codice di autodisciplina delle imprese responsabili, e la firma dell’accordo sindacale che, a partire da dicembre 2024, consentirà a Terna di potenziare lo smart working. L’intesa prevede fino a 10 giorni di lavoro agile al mese, che possono arrivare a 12 per genitori di bambini minori di 6 anni.

A sostegno dell’occupazione femminile, Terna ha di recente inaugurato l’asilo nido aziendale MiniWatt, mentre già a partire dal 2023 porta avanti una collaborazione con Sistech per offrire borse di studio in campo STEM a donne rifugiate.

A tali interventi si aggiunge Terna Ability, il nuovo progetto aziendale per le persone con disabilità, articolato in numerose iniziative mirate ad abbattere gli stereotipi e ad offrire nuove prospettive sul tema.

Infine, per dare un contributo alla sostenibilità ambientale, e per agevolare la vita dei lavoratori, Terna ha introdotto a Roma nuove sedi di co-working che aiuteranno a ridurre e ottimizzare gli spostamenti dei dipendenti.

TERNA AZIENDA

Terna è il più grande operatore indipendente di reti per la trasmissione di energia elettrica in Europa. Il Gruppo è proprietario della rete di trasmissione italiana (RTN) dell’elettricità in alta e altissima tensione. Assolve a un ruolo di servizio pubblico che garantisce l’energia elettrica al Paese e consente il funzionamento dell’intero sistema elettrico nazionale.

Con sede legale a Roma, Terna gestisce oltre 75 mila Km di linee in alta tensione, coprendo con fonti rinnovabili più del 36% del fabbisogno energetico italiano.

CANDIDATURE

Gli interessati alle future assunzioni Terna possono visitare questa sezione dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web aziendale. Qui sono presentate le attuali posizioni aperte cui è possibile candidarsi seguendo l’apposita procedura online per registrarsi nel sistema di recruiting di Terna e inoltrare il cv all’azienda.

Con ogni probabilità, la sezione verrà aggiornata con le nuove selezioni che Terna avvierà progressivamente per potenziare il personale secondo quanto previsto dal Piano Industriale 2024 – 2028. Vi consigliamo pertanto di continuare a monitorarla per conoscere le prossime opportunità di lavoro.

Per aiutarvi a redigere un ottimo curriculum da presentare all’azienda rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con consigli sul CV per scriverlo in maniera efficace.

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