Tommy Hilfiger cerca personale per nuove assunzioni in tutto il mondo, anche in Italia dove sono aperte selezioni per lavorare in diverse città da Nord a Sud, tra cui Roma, Milano, Torino, Bari, Catanzaro e Torre Annunziata.
Il noto brand di moda offre oltre 860 posti di lavoro presso punti vendita e sedi direzionali.
Si cercano soprattutto addetti alle vendite, magazzinieri e visual merchandiser, ma un posto su tre è uno stage aperto a giovani anche senza esperienza, con un rimborso di 600-800 euro netti al mese.
Per i contratti di lavoro la retribuzione annua lorda va da 23.500 a 33.000 euro per le figure di negozio e arriva fino a 44.000 euro per i vice responsabili di punto vendita.
Le selezioni arrivano mentre il brand chiude un primo semestre 2026 con ricavi in crescita e vendite online in aumento.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Tommy Hilfiger, sui risultati del marchio e su come candidarsi.
NUOVE ASSUNZIONI IN TOMMY HILFIGER E RICAVI IN CRESCITA NEL 2026
Il 2 settembre 2026 PVH Corp., il Gruppo statunitense proprietario di Tommy Hilfiger, ha presentato i conti del secondo trimestre, chiuso il 2 agosto scorso. Nei primi sei mesi dell’anno il marchio ha realizzato ricavi per 2,21 miliardi di dollari, contro i 2,18 miliardi dello stesso periodo del 2025: una crescita dell’1,1% che conferma la solidità del brand, il più grande del Gruppo per fatturato.
Nel solo trimestre estivo le vendite si sono attestate a 1,13 miliardi di dollari, sostanzialmente in linea con l’anno precedente. A spingere è il canale diretto: l’e-commerce di Tommy Hilfiger è cresciuto, con forti aumenti del traffico online, e le vendite ai consumatori sono salite in diverse categorie di prodotto chiave grazie a collezioni più forti, campagne di grande richiamo e un’esperienza d’acquisto migliorata.
Il Gruppo ha inoltre confermato tutte le previsioni per l’intero 2026 e ha previsto più investimenti in marketing nel terzo trimestre, con campagne affidate a grandi nomi internazionali in arrivo nei prossimi mesi.
Per sostenere gli obiettivi di crescita e rinforzare la rete di vendita il brand continua a reclutare personale da inserire nei negozi monomarca e negli outlet, oltre che da impiegare per lo shop online. I punti vendita, in particolare, hanno bisogno di squadre complete per la stagione autunno-inverno e per il periodo natalizio. Al momento infatti sono disponibili nuove opportunità di lavoro in Tommy Hilfiger a livello internazionale, anche in Italia.
POSIZIONI APERTE IN ITALIA
Le assunzioni in Italia riguardano la rete dei negozi Tommy Hilfiger, Tommy Hilfiger Kids e dei punti vendita condivisi con Calvin Klein, tra vie dello shopping, centri commerciali e outlet. Le figure ricercate si possono raggruppare in quattro aree:
- stage – sono disponibili tirocini come addetti alle vendite e al magazzino di negozio. Non è richiesta esperienza precedente: contano la motivazione a lavorare nel retail, la passione per la moda, le doti comunicative e la disponibilità a lavorare su turni;
- addetti alle vendite – si cercano sales associate part time da 18 a 30 ore settimanali, oltre a profili Job On Call. È richiesta una precedente esperienza nel ruolo in negozio, insieme a buone capacità relazionali e di servizio al cliente;
- magazzino e back office – Tommy Hilfiger cerca StockRoom Specialist, Stock Specialist e Stockroom Associate, che gestiscono il flusso della merce tra magazzino e piano vendita, e Back Office Specialist per la parte amministrativa del negozio. Servono esperienza nel commercio e dimestichezza con gli strumenti informatici; per il back office anche un inglese fluente;
- visual merchandising e ruoli di responsabilità – le selezioni sono aperte per Visual Merchandiser Specialist, con almeno tre anni di esperienza e un buon inglese, Sales Leader, che coordinano i Sales Associate durante il turno, e Deputy Manager, i vice responsabili di negozio, per i quali è preferibile un’esperienza di uno o due anni in un contesto strutturato.
Una parte delle posizioni è legata alla nuova apertura di Tommy Hilfiger al Roma Outlet Village di Sant’Oreste, dove si sta formando l’intera squadra del negozio: Sales Leader, addetti alle vendite, visual merchandiser e personale di magazzino.
Il Lazio è la regione con più opportunità, circa un terzo del totale, grazie ai negozi di Roma e agli outlet di Valmontone e Sant’Oreste. Segue la Lombardia, con opportunità disponibili a Milano, Arese, Carugate, Orio al Serio (Bergamo), Rodengo Saiano e Lonato del Garda (Brescia), mentre nel Mezzogiorno spicca Bari, in Puglia, dove si cerca personale anche per un negozio dedicato ai bambini.
Altre selezioni sono attive in Veneto (Padova, Verona, Noventa di Piave), Toscana (Barberino di Mugello e Campi Bisenzio, Foiano della Chiana), Piemonte (Torino, Settimo Torinese, Alba), Emilia Romagna (Castel Guelfo di Bologna, Fidenza), Trentino Alto Adige e Friuli Venezia Giulia (Brennero, Aiello del Friuli), Campania e Calabria (Torre Annunziata, Catanzaro).
CONDIZIONI DI LAVORO
Tommy Hilfiger dichiara le fasce retributive per tutte le posizioni italiane. Per addetti alle vendite, magazzinieri, visual merchandiser e back office la RAL (Reribuzione Annua Lorda) va da 23.500 a 31.000 euro, mentre per le figure della nuova squadra del Roma Outlet Village con più responsabilità, cioè Sales Leader, Visual Merchandiser e Stock Specialist, sale a 27.000-33.000 euro. Gli importi si riferiscono a un tempo pieno di 40 ore settimanali e vengono riproporzionati in base all’orario del contratto individuale: la maggior parte dei contratti di negozio è part time, da 18 a 38 ore settimanali.
Per avere un’idea della busta paga, ipotizzando le 14 mensilità previste dal contratto nazionale del commercio, la fascia di base corrisponde a 1.680-2.210 euro lordi al mese a tempo pieno, pari a circa 1.400-1.720 euro netti, che con un part time di 20 ore diventano circa 750-950 euro al mese. La fascia da 27.000 a 33.000 euro vale invece circa 1.550-1.790 euro netti a tempo pieno. L’importo effettivo del salario varia in base alle detrazioni personali e alle addizionali del Comune di residenza, e maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo o premi possono aumentarlo.
I tirocini prevedono invece un rimborso di 600-800 euro netti al mese per un impegno a tempo pieno.
Le posizioni Job On Call corrispondono invece al contratto a chiamata, una formula flessibile che si adatta ai picchi di lavoro del negozio. Il Gruppo offre inoltre formazione continua attraverso la PVH University e un ambiente di lavoro internazionale.
LE ASSUNZIONI ALL’ESTERO
Per quanto riguarda le opportunità disponibili a livello internazionale, sono aperte selezioni per lavorare in Tommy Hilfiger presso varie sedi tra Stati Uniti, Paesi Bassi, Germania, Regno Unito, Francia, Canada e Australia, Turchia, Irlanda, Nuova Zelanda, Polonia e Belgio.
Anche all’estero si cercano soprattutto addetti alle vendite, supervisor e store manager per i negozi, con numerosi contratti stagionali per il periodo natalizio: i Temporary Sales Associate negli Stati Uniti, i Seasonal Sales Associate nel Regno Unito e in Irlanda, i Christmas Sales Consultant in Australia e le Saisonaushilfe in Germania.
Nei Paesi Bassi, dove si lavora soprattutto nell’outlet di Roermond, a pochi chilometri dal confine tedesco, la retribuzione oraria è dichiarata per ogni ruolo: da 14,71 a 16,06 euro l’ora per gli addetti alle vendite e al magazzino, 17,39 euro per i supervisor e 19,19 euro per i floor manager. Negli Stati Uniti i contratti temporanei per le vendite nei negozi della California sono pagati da 16,50 a 20 dollari l’ora.
Per chi ha un profilo specialistico ci sono poi le posizioni negli uffici. Ad Amsterdam, quartier generale mondiale di Tommy Hilfiger, si cercano figure dello styling per l’e-commerce, della direzione artistica, del design e dello sviluppo prodotto, alcune con contratti a termine da sei mesi a un anno. A New York si cercano designer, buyer, planner ed esperti di marketing e merchandising digitale, con stipendi dichiarati tra 60.800 e 141.200 dollari lordi annui a seconda del livello. A Parigi c’è anche uno stage di sei mesi nel marketing con partenza a Gennaio 2027.
I contratti sono locali, regolati dalla normativa del Paese di destinazione, e per i ruoli di negozio è generalmente richiesta la conoscenza della lingua del posto, mentre negli uffici internazionali la lingua di lavoro è l’inglese. Per chi valuta un’esperienza fuori dall’Italia è utile anche la nostra guida su come trovare lavoro all’estero.
CANDIDATURE
Le candidature per le assunzioni in Tommy Hilfiger si inviano online tramite questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo. Basta selezionare Tommy Hilfiger nel filtro “Company” e il Paese di interesse nel filtro “Location”, aprire la posizione scelta e cliccare su “Apply now” per registrarsi e caricare il cv.
Per preparare la candidatura potete consultare i nostri modelli di curriculum vitae e le guide su come scrivere il curriculum.
Ricordate di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
TOMMY HILFIGER E IL GRUPPO PVH
Tommy Hilfiger nasce a New York nel 1985, ispirato allo spirito dell’Americana, ed è diventato uno dei marchi lifestyle più riconosciuti al mondo, con le linee TOMMY HILFIGER e TOMMY JEANS e un’ampia gamma di prodotti in licenza. Dal 2010 fa parte di PVH Corp., gruppo americano fondato nel 1881 che controlla anche Calvin Klein e che punta a fare dei due brand i marchi lifestyle più desiderati al mondo attraverso il piano strategico PVH+.
Il marchio sta riportando al proprio interno alcune categorie di prodotto finora affidate in licenza: nel secondo trimestre 2026 la gestione diretta delle collezioni donna nelle Americhe ha già contribuito ai ricavi per circa 3 punti percentuali, e il passaggio delle licenze in Nord America sarà completato entro la fine dell’anno. Sul fronte della visibilità il brand ha stretto partnership con il Liverpool Football Club e con la scuderia Cadillac di Formula 1: una strategia di crescita che richiede squadre più ampie nei negozi e negli uffici.
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