Upim continua a crescere e cerca personale per assunzioni dal Nord al Sud Italia.
La nota catena di negozi di abbigliamento sta portando avanti un piano di espansione che prevede nuove aperture e porta alla ricerca di numerose figure da inserire negli store.
Il piano di crescita comprende anche lo sviluppo del nuovo format Upim Gallery, che sta accompagnando l’evoluzione della rete di negozi.
Le opportunità di lavoro riguardano soprattutto addetti alla vendita e magazzinieri, ma sono disponibili anche posti di lavoro per altre figure. Gli stipendi offerti sono compresi, nella maggior parte dei casi, tra 23.000 e 25.000 euro lordi annui.
Ecco cosa sapere sulle opportunità di lavoro in Upim e come candidarsi per lavorare presso il Gruppo.
UPIM ASSUNZIONI E NUOVE APERTURE IN ITALIA
Upim prosegue il piano di sviluppo della propria presenza in Italia, aprendo nuovi negozi e potenziando l’organico con nuove assunzioni. Attualmente l’insegna, che fa parte a OVS, conta 348 punti vendita sul territorio nazionale, un numero destinato a crescere ulteriormente con il programma di aperture previsto per il 2026.
Le strategie retail per l’anno in corso prevedono infatti l’inaugurazione di circa 10-15 nuovi negozi a gestione diretta, a cui si aggiunge una significativa espansione da realizzare attraverso lo sviluppo del franchising Upim, con l’obiettivo di attivare circa 30 nuovi store affiliati.
La crescita è testimoniata anche da alcune aperture già realizzate nel corso dell’anno. Tra le più recenti c’è quella di Upim Gallery all’Oriocenter di Orio al Serio, inaugurata a Settembre 2026. Il negozio si sviluppa su due livelli per una superficie complessiva di 1.450 mq e rappresenta il quinto punto vendita italiano realizzato con questo format.
Questa apertura rientra nel più ampio percorso di evoluzione della rete Upim, che sta affiancando alle aperture tradizionali anche punti vendita caratterizzati da un nuovo concept. Il format Upim Gallery, lanciato nel 2025 a Merano, è stato pensato per spazi più ampi e per un’offerta articolata rivolta a donna, uomo e bambino, con aree dedicate anche a beauty e casa.
Lo sviluppo dei punti vendita si traduce nella nascita di nuove opportunità di lavoro, poiché l’avvio dei negozi comporta la ricerca di personale per le attività di vendita, di gestione della merce e di organizzazione dei punti vendita. Al contempo, Upim seleziona nuovi addetti anche per i negozi attivi da più tempo sul territorio nazionale. Al momento sono oltre 40 i posti di lavoro disponibili negli store presenti in diverse aree d’Italia.
OFFERTE DI LAVORO UPIM
Le assunzioni Upim attualmente in corso interessano principalmente l’area retail, con opportunità rivolte a chi vuole lavorare nei negozi del marchio.
Tra i profili attualmente cercati ci sono soprattutto addetti vendita (sales assistant) e magazzinieri. Altre opportunità sono rivolte a visual merchandiser.
Sono presenti anche offerte riservate a persone appartenenti alle categorie protette, da inserire in diversi negozi della catena.
Le selezioni interessano diverse aree del Paese, con selezioni attive in 13 regioni italiane: Abruzzo, Calabria, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Sardegna, Sicilia, Toscana, Trentino Alto Adige e Veneto.
I requisiti per candidarsi cambiano in funzione del ruolo. Per lavorare in qualità di addetti vendita e magazzinieri, ad esempio, l’azienda richiede esperienza simile maturata in altri contesti retail, approccio creativo, orientamento alla vendita, interesse per l’ambito moda o fashion retail.
STIPENDI E CONTRATTI
Per le posizioni di addetti vendita e al magazzino è prevista una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 23.000 e 25.000 euro.
Lo stipendio viene riparametrato in base alla durata del contratto e al monte ore settimanale. Dunque varia a seconda che l’inserimento avvenga con orario part time o full time.
Nella maggior parte dei casi le assunzioni sono a tempo determinato e il CCNL applicato è quello del Commercio (DMO Distribuzione Moderna Organizzata) – Federdistribuzione.
Sono previsti inoltre benefit e servizi per i dipendenti, tra cui welfare aziendale, formazione, sconti sui brand del gruppo e assicurazione sanitaria prevista dal contratto.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in Upim possono consultare questa pagina dedicata al recruiting (Lavora con con noi) presente sul sito web del Gruppo OVS.
Da qui, selezionando Upim dal menu Azienda e cliccando su Esegui Ricerca, è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e seguire l’apposita procedura online per candidarsi e inviare il cv alla società.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati su prossime selezioni che Upim avvierà in Italia per potenziare i team nei negozi già operativi e per gli inserimenti da effettuare in vista dell’apertura di nuovi store.
Per scrivere curriculum efficace per le candidature rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare, e le nostre guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
UPIM
Upim è una storica insegna italiana della distribuzione di abbigliamento, nata nel 1928 e oggi parte di OVS SpA, società quotata in Borsa e attiva nel settore dell’abbigliamento e del retail.
La rete Upim conta oggi 348 punti vendita e si rivolge principalmente alle famiglie con un’offerta che comprende abbigliamento e accessori per donna, uomo e bambino, affiancati da prodotti per la casa e per la cura della persona. L’assortimento attuale del brand comprende infatti anche le aree Beauty, Casa e Profumeria, oltre alle collezioni moda.
L’insegna è entrata nel Gruppo Coin nel 2010, quando contava già una rete di negozi diretti e affiliati, mentre dal 2014 la divisione OVS-Upim fa capo a OVS S.p.A.. Nel corso degli anni il marchio ha continuato a sviluppare la propria presenza sul territorio attraverso una combinazione di negozi a gestione diretta e franchising.
Upim rappresenta inoltre una componente importante del business del Gruppo OVS. Nel primo trimestre 2026 le vendite dell’insegna sono cresciute del 9,2% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
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