Zètema Progetto Cultura, società interamente partecipata da Roma Capitale, ha pubblicato un nuovo avviso pubblico di selezione per l’assunzione di 24 lavoratori da impiegare presso l’Ippodromo delle Capannelle di Roma.
La selezione è finalizzata a coprire 11 diversi profili professionali, sia operai che impiegati, nell’ambito della gestione dell’impianto ippico affidata a Zètema da Roma Capitale.
L’opportunità di lavoro è rivolta a persone con licenza media, diplomati e laureati, in possesso dei requisiti previsti per ciascun profilo.
Le candidature devono essere inviate entro il giorno 11 luglio 2026, salvo proroghe.
Di seguito spieghiamo quali sono le figure ricercate, perché Zètema ha avviato questa selezione, come si svolgerà l’iter di reclutamento, come presentare la domanda di partecipazione e l’Avviso da scaricare.
Indice:
ZÈTEMA, 24 ASSUNZIONI PER L’IPPODROMO DELLE CAPANNELLE DI ROMA
Zètema Progetto Cultura ha indetto una selezione pubblica, per titoli e colloquio attitudinale, finalizzata all’assunzione di 24 risorse su 11 differenti profili professionali con contratto a tempo pieno e determinato, in servizio dal 1° agosto 2026 al 31 dicembre 2027, da destinare alle attività di gestione dell’Ippodromo delle Capannelle di Roma.
L’iniziativa nasce da una precisa esigenza organizzativa di Roma Capitale che ha affidato a Zètema la gestione temporanea dell’Ippodromo delle Capannelle che è uno dei più antichi ippodromi d’Italia, attivo dal 1881, sede del Premio Roma e punto di riferimento storico dell’ippica nazionale.
L’impianto ha attraversato negli ultimi anni una fase di incertezza gestionale e l’affidamento a Zètema rappresenta una soluzione transitoria, in attesa che Roma Capitale definisca un assetto strutturale di lungo periodo per la struttura.
Per la società partecipata del Comune di Roma si tratta di un incarico del tutto nuovo rispetto alle attività svolte abitualmente da Zètema, che riguardano principalmente la gestione e la valorizzazione del patrimonio culturale cittadino attraverso musei, mostre, eventi e servizi culturali.
L’affidamento comprende tutte le attività necessarie al funzionamento dell’impianto, tra cui la conduzione della struttura, la manutenzione, la vigilanza e custodia, la gestione del Centro di Allenamento e l’organizzazione delle manifestazioni ippiche e degli eventi.
Le figure ricercate coinvolgono sia personale operativo, indispensabile per le attività quotidiane dell’impianto, sia personale amministrativo e tecnico specializzato, con competenze strettamente collegate al settore ippico, come l’organizzazione delle gare, la gestione del totalizzatore delle scommesse e le riprese televisive degli eventi.
PROFILI PROFESSIONALI SELEZIONATI
La procedura selettiva è diretta alla copertura di 24 posti di lavoro suddivisi tra i seguenti profili professionali:
N. 11 PROFILI OPERATIVI
- n. 9 Operatori polifunzionali ippodromo (profilo A) – Area I, Livello C;
- n. 2 Operatori alle gabbie (profilo B) – Area I, Livello B.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì nella fascia oraria dalle ore 8:00 alle 17:00, con possibilità di lavoro nelle giornate di sabato e/o domenica.
N. 13 PROFILI IMPIEGATIZI
- n. 1 Addetto organizzazione Ufficio Tecnico Gare (profilo C) – Area II, Livello C;
- n. 3 Supporto Ufficio Tecnico Gare Galoppo (profilo D) – Area II, Livello B;
- n. 2 Supporto Ufficio Tecnico Gare Trotto (profilo E) – Area II, Livello B;
- n. 1 Addetto gestione amministrativa ippodromo (profilo F) – Area II, Livello B;
- n. 1 Organizzatore Marketing, Eventi e Comunicazione (profilo G) – Area III, Livello B;
- n. 1 Tecnico Riprese TV / Regia (profilo H) – Area II, Livello B;
- n. 1 Addetto organizzazione totalizzatore (profilo I) – Area II, Livello C;
- n. 2 Supporto totalizzatore (profilo J) – Area II, Livello B;
- n. 1 Responsabile Esecutivo Staff Direzione (profilo K) – Area Quadri, Livello Q1.
Orario di lavoro: dal lunedì al giovedì dalle ore 8:30 alle ore 17:00; venerdì dalle ore 8:30 alle 13:30 con possibilità di flessibilità in ingresso.
Ciascuna candidato potrà presentare una sola candidatura per i profili impiegatizi e una sola candidatura per i profili operai.
STIPENDIO
Le assunzioni saranno effettuate con applicazione del CCNL Federculture. Lo stipendio varia in base al profilo professionale e al livello di inquadramento previsto dal bando.
Nel dettaglio:
- Profilo A – Operatore polifunzionale ippodromo (Area I, Livello C): circa 1.650 euro lordi al mese, pari a una RAL di circa 23.300 euro;
- Profilo B – Operatore alle gabbie (Area I, Livello B): circa 1.600 euro lordi al mese, pari a una RAL di circa 23.000 euro;
- Profili C e I – Addetto organizzazione Ufficio Tecnico Gare / Addetto organizzazione Totalizzatore (Area II, Livello C): circa 1.900 euro lordi al mese, pari a una RAL di circa 27.000 euro;
- Profili D, E, F, H e J – Supporto Ufficio Tecnico Gare, Addetto gestione amministrativa, Tecnico Riprese TV/Regia e Supporto Totalizzatore (Area II, Livello B): circa 1.800 euro lordi al mese, pari a una RAL di circa 26.000 euro;
- Profilo G – Organizzatore Marketing, Eventi e Comunicazione (Area III, Livello B): circa 2.000 euro lordi al mese, pari a una RAL di circa 29.500 euro;
- Profilo K – Responsabile Esecutivo Staff Direzione (Area Quadri, Livello Q1): circa 2.700 euro lordi al mese, pari a una RAL di circa 37.800 euro.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare alla selezione di Zètema è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o di Paese membro dell’Unione Europea;
- età non inferiore agli anni 18;
- idoneità fisica all’impiego;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non aver riportato condanne penali passate in giudicato né avere procedimenti penali in corso per cui le disposizioni di legge impediscano la costituzione di un rapporto di impiego presso una Pubblica Amministrazione e non essere stato interdetto o sottoposto a misure che escludono l’assunzione di impieghi presso Pubbliche Amministrazioni;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- non essere collocato in quiescenza;
- essere in regola nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile;
- non trovarsi in nessuna delle ipotesi di incompatibilità e inconferibilità;
- disponibilità a ricoprire il posto di lavoro nei tempi ragionevolmente più brevi e comunque non oltre un mese dalla data di identificazione del candidato selezionato;
- non essere in lite con Zètema Progetto Cultura, o con il Socio Unico di Zètema Progetto Cultura, Roma Capitale.
Ai candidati sono inoltre richiesti i seguenti requisiti specifici:
PROFILI A e B
- Diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media);
-
Minimo 2 anni di esperienza professionale sul ruolo oggetto di selezione maturata in strutture ippiche (ippodromi, circoli ippici);
- Patente “B” in corso di validità.
PROFILO C
-
Diploma di scuola secondaria di secondo grado oppure attestato di qualifica professionale o diploma professionale rilasciato da istituti o enti di formazione riconosciuti;
-
Minimo 3 anni di esperienza professionale sul ruolo oggetto di selezione, di cui almeno 2 presso enti pubblici o privati, associazioni, società che si occupano di ippica.
PROFILI D e E
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado ovvero attestato di qualifica professionale o diploma professionale rilasciato da istituti o enti di formazione riconosciuti;
- Minimo 2 anni di esperienza professionale sul ruolo oggetto di selezione nel settore dell’ippica.
PROFILO F
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado ovvero attestato di qualifica professionale o diploma professionale rilasciato da istituti o enti di formazione riconosciuti;
-
Minimo 2 anni di esperienza professionale in attività amministrative, contabili o di segreteria, di cui almeno 1 presso enti pubblici o privati associazioni, società che si occupano di ippica.
PROFILO G
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Minimo 3 anni di esperienza professionale in organizzazione di eventi sportivi, di cui almeno 2 presso enti pubblici o privati, associazioni, società che si occupano di ippica.
PROFILO H
- Minimo 5 anni di esperienza professionale in gestione di regia per trasmissioni televisive alo eventi in diretta, di cui almeno 3 presso enti pubblici o privati, associazioni o società che si occupano di ippica.
PROFILI I e J
-
Diploma di scuola secondaria di secondo grado ovvero attestato di qualifica professionale o diploma professionale rilasciato da istituti o enti di formazione riconosciuti;
-
Minimo 2 anni di esperienza professionale nella gestione di sistemi scommesse sportive, di cui almeno 1 presso enti pubblici o privati, associazioni, società che si occupano di ippica.
PROFILO K
-
Laurea magistrale / vecchio ordinamento in materie giuridiche / amministrative (anche titoli equipollenti o equiparati);
-
Minimo 3 anni di esperienza professionale in organizzazione di impianti sportivi a livello agonistico, di cui almeno 2 anni presso enti pubblici o privati, associazioni, società che si occupano di ippica.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La procedura selettiva per tutti gli 11 profili si svolgerà attraverso le seguenti fasi:
- i profili per i quali vi sarà un numero di candidature valide pari o superiori a 50 saranno soggetti allo svolgimento di una preselezione;
- la Commissione, successivamente agli esiti della prova preselettiva ove necessario, procederà all’analisi delle domande ammesse, attribuendo i punteggi per i titoli autodichiarati. All’esito, stilerà le relative graduatorie suddivise per profilo al fine di determinare i candidati ammessi al colloquio attitudinale.
PRESELEZIONE
La preselezione consisterà nella somministrazione ai candidati di 50 quesiti a risposta multipla bilanciati vertenti su materie di cultura generale, attualità, logica.
I quesiti verranno sorteggiati nell’ambito di una banca dati contenente 500 quesiti a risposta multipla resa disponibile sul sito di Zètema 3 giorni prima dello svolgimento della preselezione.
In caso di candidati che abbiano già prestato attività lavorativa con contratti di lavoro subordinato nell’ambito dell’Ippodromo delle Capannelle in mansioni analoghe a quelle del profilo per cui intendono concorrere, se lo richiederanno potranno essere esonerati dallo svolgimento della preselezione.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
I candidati in possesso dei requisiti necessari di partecipazione alla procedura di selezione verranno valutati sulla base dei titoli formativi e professionali dichiarati nella domanda di partecipazione.
Chi ha esperienza nel settore ippico ottiene punteggi significativamente più alti nella valutazione dei titoli professionali
Ai fini della valutazione dei titoli, la Commissione di valutazione disporrà di un punteggio massimo di 70 punti.
Accedono al colloquio attitudinale esclusivamente i candidati che abbiano conseguito, nella valutazione dei titoli, un punteggio di almeno 30/70.
COLLOQUIO ATTITUDINALE
Il colloquio è effettuato al fine di valutare l’attitudine alle funzioni dei candidati allo svolgimento delle mansioni richieste, la capacità relazionale e di integrazione nel contesto, la capacità di problem solving, la sintonia con la mission aziendale e la spinta motivazionale.
Il colloquio, per tutti i profili oggetto di selezione, si intende superato esclusivamente al raggiungimento di un punteggio minimo di 21/30.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il giorno 11 luglio 2026, esclusivamente tramite email al seguente indirizzo di posta elettronica personale.direzione@zetema.it, specificando nell’oggetto il profilo di interesse e corredate da:
- un dettagliato curriculum vitae in cui devono essere riportati i requisiti professionali e formativi minimi del ruolo;
- la fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
La domanda deve essere formulata sulla base del modello allegato al bando, ovvero:
- Profilo A, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 151 KB);
- Profilo B, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 151 KB);
- Profilo C, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 160 KB);
- Profilo D, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 151 KB);
- Profilo E, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 151 KB);
- Profilo F, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 160 KB);
- Profilo G, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 160 KB);
- Profilo H, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 159 KB);
- Profilo I, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 160 KB);
- Profilo J, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 160 KB);
- Profilo K, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 160 KB).
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
AVVISO DI SELEZIONE
Per tutti i dettagli relativi alla selezione vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO PUBBLICO (Pdf 2 MB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Le date di svolgimento dell’eventuale prova preselettiva e del colloquio attitudinale saranno comunicate ai candidati mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Zètema.
ZÈTEMA PROGETTO CULTURA
Zètema Progetto Cultura è una società a responsabilità limitata interamente partecipata da Roma Capitale, nata nel 1998 e operante in house nel settore culturale. Si occupa della gestione della rete dei Musei Civici di Roma, di biblioteche, spazi culturali e teatrali, oltre che della progettazione, manutenzione, conservazione e catalogazione dei beni culturali per conto della Sovrintendenza Capitolina.
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