Aeroporto Milano Linate, Aviapartner cerca addetti al check-in anche senza esperienza

Aviapartner ha aperto nuove selezioni per l’assunzione di addetti al check-in da inserire nell’area passeggeri dell’aeroporto di Milano Linate.

Si tratta di un impiego part time di 20 ore settimanali su turni, con il contratto nazionale del trasporto aereo per le società di handling.

Tra i requisiti ci sono l’ottima conoscenza dell’inglese, la patente B e la disponibilità a lavorare su turni.

Le stesse posizioni sono aperte anche alle persone appartenenti alle categorie protette, con una selezione dedicata.

Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere e come candidarsi.

ASSUNZIONI AVIAPARTNER PER ADDETTI AL CHECK-IN A MILANO LINATE

Aviapartner cerca Addetti di Scalo Area Passeggeri, da inserire nel reparto Landside dell’aeroporto di Linate, cioè nell’area dello scalo dedicata all’accoglienza dei passeggeri prima dell’imbarco.

Gli addetti si occupano dell’assistenza a terra ai passeggeri dei voli: accettazione, imbarco e supporto generale a chi parte. In concreto le attività sono:

• il check-in di passeggeri e bagagli, con l’emissione delle carte d’imbarco e delle etichette per i bagagli, nel rispetto delle norme su sicurezza, privacy e qualità;
• il controllo dei documenti di viaggio, come passaporti e visti, in base alle regole di ingresso dei Paesi di destinazione;
• la gestione delle operazioni di transito per i passeggeri che proseguono su un volo in coincidenza;
• la collaborazione con il resto del personale aeroportuale per rendere il viaggio più semplice;
• la gestione dei problemi che possono presentarsi al banco, in modo rapido e professionale.

A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE

Aviapartner ha avviato due selezioni con le stesse mansioni, lo stesso orario e la stessa retribuzione: la prima è aperta a tutti i candidati in possesso dei requisiti, la seconda è rivolta alle persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Per entrambe l’azienda chiede:

• ottima conoscenza della lingua inglese;
• flessibilità per il lavoro su turni, compresi fine settimana e festivi;
• patente di guida B ed essere proprietari di un’auto;
• buone competenze informatiche e dimestichezza con i dispositivi;
• capacità di lavorare bene sotto pressione;
• orientamento al cliente, forte motivazione, senso di responsabilità e puntualità.

STIPENDIO E CONTRATTO

Il contratto applicato è il CCNL Trasporto Aereo, parte specifica Sezione Handlers. L’orario è di 20 ore settimanali, articolate su turni.

Per questo orario Aviapartner indica una retribuzione composta da 529,84 euro di paga base e 252,65 euro di indennità di contingenza, per un totale di 782,49 euro lordi al mese. A questi importi si aggiungono un’indennità giornaliera di 2,52 euro e le indennità di turno e di campo, di 0,13 euro ciascuna.

Il CCNL prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima.

Alla retribuzione base si aggiungono inoltre le maggiorazioni che Aviapartner riconosce ai propri dipendenti in Italia: dal 45 al 50% in più per il lavoro notturno e serale, retribuzione al 145-155% per il lavoro festivo e al 155% per lo straordinario.

I turni serali, notturni e festivi possono quindi aumentare in modo signficativo l’importo percepito in busta paga.

Tra i vantaggi offerti dall’azienda ci sono anche la previdenza complementare, i buoni pasto, la divisa da lavoro, la formazione continua, le opportunità di crescita interna, gli sconti nei negozi e nei ristoranti dell’aeroporto per chi ci lavora e il parcheggio scontato in aeroporto.

COME CANDIDARSI

Per candidarsi alle assunzioni Aviapartner a Linate bisogna visitare questa pagina e aprire l’offerta Check-in Agent oppure, per le categorie protette, Check-in Agent L. 68/99, entrambe con sede a Linate.

Nel modulo online vanno inseriti nome, indirizzo email e numero di telefono e va caricato il curriculum, che è obbligatorio. Si possono aggiungere una foto e una lettera di presentazione. Il modulo chiede inoltre il titolo di studio, il livello di conoscenza di italiano, inglese, francese e spagnolo, il possesso della patente e dell’auto e l’eventuale esperienza in aeroporto o al banco accettazione. In alternativa è possibile candidarsi con il profilo LinkedIn o Indeed.

Per preparare la candidatura sono utili i nostri modelli di curriculum vitae e la guida su come scrivere una lettera di presentazione. Chi vuole conoscere le altre opportunità negli scali italiani può leggere la nostra guida per lavorare in aeroporto.

AVIAPARTNER

Aviapartner è una società di assistenza a terra negli aeroporti fondata in Belgio nel 1949. Il gruppo è di proprietà di Laurent Levaux, che ne è anche presidente esecutivo, e opera negli aeroporti di diversi Paesi europei e dell’Africa, tra cui Sudafrica e Angola.

I servizi comprendono l’accettazione e l’imbarco dei passeggeri, l’assistenza alle persone con mobilità ridotta, la gestione dei bagagli e della rampa, il traino degli aerei e la pulizia delle cabine, oltre al trasporto merci, all’assistenza all’aviazione privata e alla gestione di lounge aeroportuali.

In Italia Aviapartner opera a Roma Fiumicino, Roma Ciampino, Milano Linate, Milano Malpensa, Torino, Bologna, Verona, Cagliari, Lamezia Terme, Crotone, Reggio Calabria, Catania e Palermo, con circa 2.000 dipendenti e oltre 170 compagnie aeree clienti, tra passeggeri e cargo.

Secondo il rapporto di sostenibilità 2025, a fine 2025 il gruppo contava 9.349 dipendenti e ricavi netti per circa 747 milioni di euro, con servizi che ogni anno riguardano oltre cento milioni di passeggeri. Tra i progetti in corso c’è il passaggio ai mezzi di rampa elettrici, per ridurre le emissioni delle operazioni a terra.

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