Afol Metropolitana di Milano ha indetto un concorso per Funzionari Servizi Amministrativi – Servizio Sviluppo Risorse Umane.
La selezione pubblica è finalizzata alla formazione di una graduatoria dalla quale attingere per assunzioni a tempo indeterminato, con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
È possibile candidarsi entro il 24 giugno 2025.
Presentiamo di seguito, in modo semplice e chiaro, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda di partecipazione, il bando da scaricare e ogni altra informazione utile.
Indice:
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi al concorso di Afol Metropolitana per funzionari è necessario avere i requisiti elencati di seguito:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- per i candidati in possesso della cittadinanza italiana, essere iscritti nelle liste elettorali del Comune di residenza;
- non aver superato l’età prevista dalle vigenti disposizioni di legge per il conseguimento della pensione di vecchiaia;
- non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che precludano la costituzione del rapporto di pubblico impiego, oltre che non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
- non essere stati destituiti, licenziati o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, o non essere stati dichiarati decaduti da un impiego nella pubblica amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità;
- idoneità fisica;
- per le categorie protette, essere in possesso di idoneità allo svolgimento delle mansioni;
- posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva;
- essere in possesso della Laurea triennale in discipline economiche, umanistiche o giuridiche o titoli equipollenti o equiparati secondo la normativa vigente.
COSA FA IL FUNZIONARIO SERVIZIO SVILUPPO RISORSE UMANE
La selezione di AFOL Metropolitana è finalizzata a individuare candidati per il ruolo di funzionario – servizio Sviluppo Risorse Umane. Il profilo cercato offre supporto alle seguenti attività:
- Rilevazione dei fabbisogni formativi delle diverse Aree Aziendali;
- Elaborazione e realizzazione del piano formativo, misurandone l’efficacia e l’impatto;
- Sviluppare il ciclo della performance;
- Ricognizione profili professionali aziendali e piani di sviluppo;
- Onboarding in azienda dei neo-assunti;
- Definizione, in accordo con i responsabili delle Aree e delle Divisioni Aziendali, di adeguate iniziative di employer branding; implementazione delle iniziative, misurandone l’efficacia e l’impatto;
- Monitoraggio del clima interno e realizzazione di iniziative per la promozione e il mantenimento del benessere organizzativo;
- Definizione e attuazione del piano di welfare aziendale;
- Scouting e attivazione di dispositivi finanziati per lo sviluppo delle risorse umane in azienda.
STIPENDIO
I funzionari assunti percepiranno uno stipendio tabellare pari a € 23.212,35 annui lordi, insieme alla tredicesima mensilità e all’indennità di comparto.
Inoltre l’Azienda offre un ambiente di lavoro flessibile (possibilità di Smart working fino a 10 giornate al mese) e percorsi di crescita e formazione.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
Gli aspiranti funzionari di Afol Metropolitana saranno selezionati mediante una procedura che comprende la valutazione dei titoli preferenziali, oltre a una prova orale.
La prova consiste in un colloquio volto principalmente ad approfondire le conoscenze e le esperienze formative e professionali maturate nelle tematiche oggetto dell’avviso, nonché le attitudini a ricoprire il ruolo richiesto. Si richiede, inoltre, la conoscenza del CCNL Funzioni Locali vigente, dell’organizzazione dell’Azienda Consortile Afol Metropolitana, conoscenze informatiche e conoscenza della lingua inglese.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le candidature alla selezione per funzionari devono essere presentate entro le ore 12.00 del 24 giugno 2025 esclusivamente a mezzo di posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo: segreteriagenerale@pec.afolmet.it. Nell’oggetto della PEC occorre scrivere: “Procedura selettiva Funzionari Servizio Sviluppo Risorse Umane”.
Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Gli aspiranti funzionari devono trasmettere, entro la scadenza della presentazione delle istanze:
- DOMANDA (Doc 52 KB) di partecipazione;
- curriculum vitae in formato europeo, debitamente sottoscritto e dettagliato, recante l’autorizzazione al trattamento dei dati personali;
- copia di un documento di identità in corso di validità.
BANDO
Per tutti i dettagli sul concorso di AFOL Metropolitana per funzionari risorse umane vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 949 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Il calendario della prova orale è pubblicato sul sito istituzionale di Afol Metropolitana con almeno cinque giorni di preavviso rispetto alla sua data di svolgimento.
AFOL METROPOLITANA
AFOL Metropolitana, Agenzia Metropolitana per la formazione, l’orientamento e il lavoro, è un’azienda speciale consortile partecipata dalla Città Metropolitana di Milano e da 84 Comuni, incluso il capoluogo. Offre ai cittadini e alle imprese del territorio milanese un unico interlocutore sui temi del lavoro e della formazione. Eroga servizi dedicati alla formazione professionale, all’orientamento e al supporto lavorativo. AFOL Metropolitana è accreditata presso la Regione Lombardia per i servizi per il lavoro e per la formazione.
ALTRE SELEZIONI PUBBLICHE E COME RESTARE AGGIORNATI
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