Amplifon, Gruppo italiano specializzato nella vendita di soluzioni per l’udito, ha aperto nuove selezioni per assunzioni in Italia nei suoi centri acustici, nella sede globale di Milano e nella rete commerciale.
Si cercano soprattutto audioprotesisti e responsabili relazione clienti per i negozi, ma anche specialisti e manager per le funzioni centrali, dalla finanza all’IT, oltre a stagisti per la sede milanese.
Le offerte attive sono un’ottantina e coprono 15 regioni, con molte opportunità al Sud e nelle Isole, tra Campania, Puglia, Basilicata, Sicilia e Sardegna.
Le retribuzioni dichiarate partono da 23.000 euro lordi l’anno per i ruoli di front office in negozio e salgono fino a 92.000 euro per le posizioni manageriali. Gli stage in sede prevedono un rimborso di 1.000 euro al mese.
Le ricerche di personale arrivano in un momento economicamente positivo per l’azienda, che ha registrato un utile netto in crescita del 16,9% nei primi nove mesi dell’anno.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Amplifon e sui risultati del Gruppo, e come candidarsi.
AMPLIFON: ASSUNZIONI E CRESCITA IN ITALIA
Il 29 ottobre 2026 il Consiglio di Amministrazione di Amplifon ha approvato i risultati dei primi nove mesi dell’anno. I ricavi consolidati hanno raggiunto 1.760,8 milioni di euro, sostenuti da una crescita organica del 3,5%, distribuita in modo equilibrato fra le aree geografiche.
Per l’Italia conta soprattutto l’andamento dell’area EMEA, che vale circa due terzi del fatturato del Gruppo: nel terzo trimestre la sua crescita organica è stata del 3,5%, trainata, come ha sottolineato la società, dall’eccellente performance del Sud Europa.
L’amministratore delegato Enrico Vita ha parlato di risultati che testimoniano «l’efficacia delle iniziative e degli investimenti intrapresi» per rafforzare la posizione competitiva e sostenere la crescita futura. Amplifon ha anche confermato le previsioni per il 2026, con una crescita organica superiore al 3%.
Nell’ambito di questa crescita il Gruppo continua a reclutare personale, offrendo nuove opportunità di lavoro.
DAI CENTRI ACUSTICI ALLA SEDE DI MILANO: I PROFILI RICHIESTI
La parte più ampia delle selezioni aperte al momento per lavorare in Amplifon riguarda la rete dei centri acustici, dove si cercano soprattutto audioprotesisti. Queste figure si occupano dei test dell’udito, della scelta e dell’adattamento degli apparecchi acustici e seguono il cliente anche dopo l’acquisto. Il titolo richiesto è la laurea triennale in Tecniche Audioprotesiche (classe L/SNT03) o un titolo equipollente.
Nei negozi servono anche responsabili relazione clienti, la figura che accoglie i clienti, gestisce l’agenda degli appuntamenti con richiami telefonici e cura la parte amministrativa della filiale, dal gestionale clienti al magazzino. Per questo ruolo l’azienda chiede familiarità con i principali programmi informatici, attitudine al contatto con il pubblico e capacità organizzative, mentre un’esperienza anche minima in ruoli di assistenza clienti, come front office, vendita o customer care, è gradita ma non indispensabile. Ci sono posizioni sia a tempo pieno sia part time.
Nelle funzioni centrali del Gruppo, con sede a Milano, si cercano specialisti e manager in ambiti come finanza, controllo dei rischi e reportistica, IT e cybersecurity, dati e intelligenza artificiale, supply chain, formazione della rete e strategia commerciale. Sono richieste una laurea, di solito in economia, ingegneria, informatica o materie affini, e la conoscenza fluente dell’inglese.
Per chi sta ancora studiando ci sono gli stage curriculari nella sede di Milano, della durata di sei mesi, in aree come fiscale, contabilità, tesoreria, strategia, offerta commerciale, IT e sviluppo della rete in Italia. Si rivolgono a studenti universitari e neolaureati in economia, ingegneria, statistica e materie affini, con una buona conoscenza dell’inglese. Gli studenti del corso di laurea in Tecniche Audioprotesiche possono invece candidarsi per il tirocinio nei centri Amplifon, anche vicino alla propria università o alla città in cui vivono.
Le sedi coprono gran parte del Paese. Le ricerche nei negozi sono più numerose in Lombardia e Piemonte, ma ci sono opportunità anche in Valle d’Aosta, Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Marche e Lazio. Al Sud e nelle Isole si cerca personale a Napoli e in provincia di Salerno, in provincia di Potenza, a Foggia, Lecce, Nardò e Massafra in Puglia, a Catania e Paternò in Sicilia e a Cagliari.
STIPENDI E CONTRATTI
Amplifon indica la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per quasi tutte le figure, con il CCNL Commercio, che riconosce quattordici mensilità. Ecco alcuni esempi:
- responsabili relazione clienti: da 23.000 a 27.000 euro lordi l’anno, con inserimento al IV o al V livello e importo riproporzionato per il part time;
- audioprotesisti assunti come dipendenti: da 25.000 a 29.000 euro, al IV o al III livello, più provvigioni e premi legati agli obiettivi;
- tecnico audioprotesista – shop manager: da 30.000 a 38.000 euro, al II livello;
- specialisti delle funzioni centrali: da 34.500 euro per i ruoli d’ingresso fino a circa 58.000 euro per quelli senior;
- manager: da 43.500 euro fino a 92.000 euro;
- stage: 1.000 euro lordi al mese di rimborso spese.
Abbiamo calcolato anche quanto resta in busta paga. Per un responsabile relazione clienti a tempo pieno con 23.000 – 25.000 euro di RAL il netto mensile è di circa 1.380 – 1.460 euro, mentre per un audioprotesista con 25.000 – 29.000 euro si arriva a circa 1.460 – 1.630 euro. Per gli specialisti della sede con una RAL tra 35.000 e 49.000 euro, la nostra stima è di circa 1.870 – 2.310 euro al mese.
Sono importi indicativi, che non tengono conto di provvigioni e premi e che possono cambiare in base alle detrazioni personali e alle addizionali del Comune e della Regione in cui si vive.
Le forme di inserimento sono diverse: tempo indeterminato, tempo determinato e apprendistato per i ruoli in negozio, contratti a tempo indeterminato per le posizioni in sede. Per molte ricerche di audioprotesisti è prevista anche la collaborazione con partita IVA, con un compenso a provvigione sulle vendite e sulle prestazioni.
Per la maggior parte dei ruoli in sede è previsto il lavoro ibrido, con 6 giorni al mese in smart working, e per i manager si aggiungono un piano di welfare da 1.700 euro l’anno e un bonus legato agli obiettivi. Agli audioprotesisti dipendenti l’azienda riconosce flexible benefit per 750 euro l’anno, buoni pasto e una copertura assicurativa.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle nuove assunzioni in Amplifon possono consultare tutte le offerte di lavoro attive in Italia e candidarsi online visitando questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo, dove è possibile candidarsi agli annunci di interesse inviando il cv tramite l’apposito form online.
Prima di candidarvi, vi consigliamo di dare un’occhiata ai nostri modelli di cv e alle guide sul curriculum. Non dimenticate di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
AMPLIFON, LEADER MONDIALE DELL’HEARING CARE
Nata a Milano nel 1950, Amplifon è quotata a Piazza Affari ed è il leader globale nella vendita al dettaglio di soluzioni e servizi per l’udito. Secondo i dati del gruppo conta circa 14.300 dipendenti, una rete di 9.700 punti in 24 Paesi e 5 continenti e ricavi annui per 2,4 miliardi di euro. In Italia i centri acustici sono oltre 800.
Il gruppo sta preparando l’integrazione con GN Hearing, il ramo dedicato agli apparecchi acustici del gruppo danese GN, che sta acquisendo: per finanziarne una parte, a maggio 2026 ha completato un aumento di capitale da circa 448 milioni di euro netti. Il closing dell’operazione è atteso entro la fine del 2026, dopo le autorizzazioni delle autorità.
Nei primi nove mesi dell’anno Amplifon ha generato un free cash flow adjusted di 79,1 milioni di euro, più che raddoppiato rispetto al 2025, e ha ottenuto la certificazione Top Employer 2026 in Europa, Nord America, America Latina, Australia e Nuova Zelanda.
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
Vi invitiamo a visitare la nostra pagina riservata alle aziende che assumono per non perdere altre interessanti opportunità di impiego.
Iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita, al canale Telegram e al canale Whatsapp per restare aggiornati su tutte le novità e per leggere le notizie in anteprima.
Potete inoltre scoprire le notizie più interessanti seguendo il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram. Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
