Ansaldo Energia ha aperto nuove selezioni per assunzioni in Italia e in Svizzera, rivolte a tecnici, operatori di impianto e ingegneri, con posti disponibili anche per chi ha un diploma tecnico.
Le posizioni aperte in Italia sono quasi tutte a tempo indeterminato. Per chi ha appena finito gli studi ci sono anche ruoli d’ingresso, mentre altre ricerche puntano su profili esperti.
Per le sedi italiane l’azienda indica la retribuzione di partenza, che va da circa 26.200 a 55.000 euro lordi l’anno a seconda del ruolo, a cui si aggiungo vari benefit.
Le ricerche di personale arrivano pochi giorni dopo la nascita della nuova Business Unit Nuclear, con cui il Gruppo genovese ha deciso di incorporare Ansaldo Nucleare e di puntare sull’energia atomica come una delle sue principali linee di sviluppo.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Ansaldo Energia, sui progetti nel nucleare e come candidarsi per lavorare presso l’azienda.
ASSUNZIONI ANSALDO ENERGIA E NUOVA BUSINESS UNIT NUCLEARE
I nuovi posti di lavoro in Ansaldo Energia si inseriscono in una fase di sviluppo del Gruppo. L’8 ottobre 2026, infatti, i consigli di amministrazione di Ansaldo Energia e di Ansaldo Nucleare hanno approvato il progetto di fusione per incorporazione della società specializzata nel nucleare nella capogruppo. Ne nascerà una Business Unit Nuclear dedicata, che secondo il comunicato diffuso dal Gruppo avrà il compito di accelerare lo sviluppo del settore, facendo leva sulla scala industriale e sulla capacità di investimento di Ansaldo Energia.
L’operazione deve ancora completare i passaggi autorizzativi e sarà presentata prossimamente alle organizzazioni sindacali. A guidare la Business Unit sarà Daniela Gentile, oggi amministratrice delegata di Ansaldo Nucleare, che assumerà il ruolo di Executive Vice President Nuclear.
La nuova struttura riunirà oltre sessant’anni di competenze di Ansaldo Nucleare: i programmi per allungare la vita operativa delle centrali esistenti, gli Small Modular Reactor (SMR), i reattori avanzati di IV generazione e i grandi progetti internazionali sulla fusione, come ITER. Il Gruppo ha anche un ruolo di primo piano nel progetto europeo EU-SMR-LFR, dedicato a un piccolo reattore modulare raffreddato a piombo.
Il progetto poggia su basi finanziarie più solide: a inizio ottobre il Gruppo aveva annunciato un finanziamento sindacato da 470 milioni di euro della durata di cinque anni, con un pool di banche guidato da Intesa Sanpaolo, UniCredit e MPS e la garanzia di SACE, destinato anche agli investimenti del Piano Industriale 2026-2030, comprese le attività nel nucleare.
Quest’ultimo prevede un massiccio piano di investimenti e ben 200 nuove assunzioni entro il 2026, con l’obiettivo di far crescere l’organico del Gruppo fino a raggiungere 4.000 dipendenti nel 2027 e oltre 4.100 entro il 2030. Dunque creerà ulteriori opportunità di impiego anche nei prossimi anni.
DIPLOMATI, TECNICI E INGEGNERI: I PROFILI CERCATI DA ANSLADO IN ITALIA
Per quanto riguarda le posizioni aperte al momento, diverse riguardano l’area della produzione, dove l’azienda cerca operatori e operatrici macchine utensili per l’officina meccanica della fabbrica di Genova, dove si producono componenti di turbine e generatori. Per candidarsi serve un diploma tecnico e almeno uno o due anni di esperienza su macchine a controllo numerico, insieme alla capacità di leggere il disegno tecnico. Il lavoro è organizzato su turni. Nella stessa area servono anche ingegneri di processo, con laurea in Ingegneria meccanica o industriale, per l’industrializzazione delle linee che producono palette, turbine e generatori.
Anche nella gestione degli stabilimenti ci sono opportunità per diplomati: per il ruolo di tecnico rilievi e organizzazione spazi (CAD/BIM) è richiesto il diploma di geometra o di perito, con due-cinque anni di esperienza nel rilievo architettonico e impiantistico. La stessa area cerca un vice responsabile della manutenzione del sito di Genova, ruolo aperto a ingegneri e a chi ha un titolo tecnico accompagnato da esperienza nella manutenzione di impianti.
Altre selezioni sono attive in ambito progettazione e ricerca e riguardano soprattutto turbine a gas, combustori e generatori, oltre alle centrali nucleari. Si cercano ingegneri, specialisti di combustione e progettisti meccanici di generatori. Per quest’ultimo profilo l’azienda accetta anche un diploma tecnico, purché accompagnato da almeno due anni di esperienza nella progettazione meccanica. Le sedi sono Genova e Rho.
Nella supply chain si cercano specialisti e pianificatori con almeno tre-sette anni di esperienza.
Per chi è appena uscito dall’università sono attive selezioni per giovani laureati in Ingegneria meccanica o elettrica per il montaggio, la messa in servizio e l’assistenza di turbine e alternatori nei cantieri in Italia e all’estero, con trasferte frequenti e indennità di trasferta, e laureati in Ingegneria, Economia, gestione della supply chain o Informatica, con buona conoscenza dell’inglese e dell’italiano.
STIPENDI E CONTRATTI
La retribuzione annua lorda (RAL) parte da 26.192,15 euro per i profili d’ingresso, con un piano di crescita salariale nei primi due anni, e arriva a 55.000 euro per i ruoli senior. Per quasi tutti i ruoli in Italia è prevista l’assunzione a tempo indeterminato e il contratto applicato è il CCNL dell’industria metalmeccanica privata e dell’installazione di impianti, che distribuisce lo stipendio su 13 mensilità.
Su questa base si può stimare uno stipendio netto che da circa 1.600 – 1.650 euro al mese per i ruoli d’ingresso a circa 2.650 – 2.700 euro per i profili più esperti. Per un operatore macchine utensili, ad esempio, il netto è intorno ai 1.700 euro, per il tecnico dei rilievi intorno ai 1.850 – 1.900 euro.
Si tratta di valori indicativi, calcolati sulla retribuzione minima dichiarata dall’azienda. La retribuzione definitiva viene fissata in base all’esperienza e alle competenze emerse durante la selezione, oltre che alla situazione fiscale di ciascun candidato e alla sede.
Alla retribuzione si aggiungono il premio di risultato e i trattamenti dell’accordo integrativo aziendale, oltre a mensa, previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa e welfare.
LE OPPORTUNITÀ DI LAVORO IN SVIZZERA
In Svizzera Ansaldo Energia cerca personale per due sedi del Canton Argovia. A Birr, dove si trova la centrale di prova del gruppo, le ricerche riguardano gli operatori di impianto. Sono ruoli aperti a chi ha una formazione tecnica professionale. Il lavoro in centrale prevede occasionalmente turni a rotazione e trasferte fino al 30% del tempo, che permettono di partecipare alla messa in servizio di impianti in tutto il mondo. È richiesto un buon inglese, mentre il tedesco è considerato un vantaggio ma non è indispensabile.
A Baden le ricerche si concentrano su ingegneri e manager laureati: specialisti di prestazioni delle turbine a gas, coordinatori di progetti sui sistemi di monitoraggio delle vibrazioni, project manager per impianti chiavi in mano e responsabili delle offerte di servizi. Qui l’inglese è indispensabile, il tedesco è richiesto o gradito e per tutte queste posizioni la conoscenza dell’italiano è indicata come un punto a favore. Per queste posizioni è previsto il lavoro ibrido, con una parte delle giornate in smart working.
Per chi valuta il trasferimento può essere utile la nostra guida su come lavorare in Svizzera, insieme all’elenco delle aziende che assumono in Svizzera.
CANDIDATURE
Le offerte di lavoro di Ansaldo Energia in Italia e in Svizzera sono consultabili in questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo. Per candidarsi basta aprire l’annuncio che interessa e compilare il modulo online, allegando il curriculum.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati anche sulle nuove ricerche di personale per le assunzioni in Ansaldo che potranno essere attivate successivamente, anche a sostegno del Piano Industriale al 2030.
Per chi ne avesse necessità per la candidatura, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare e le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio. Non dimenticate di inserire nel cv l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali.
IL GRUPPO ANSALDO
Il Gruppo Ansaldo Energia è uno dei principali fornitori a livello globale di soluzioni a ciclo completo per la produzione di energia (turbine, generatori, servizi di assistenza e transizione energetica). Fondato a Genova nel 1853, nel 1912 costruì nello stabilimento genovese la sua prima turbina a vapore. Oggi progetta e produce turbine a gas e a vapore, generatori e microturbine, realizza centrali complete e offre servizi di assistenza agli impianti in tutto il mondo.
Il Gruppo conta oltre 3.300 dipendenti, più di 40 società e branch e oltre 30 uffici nel mondo. Ne fanno parte, oltre ad Ansaldo Nucleare, Ansaldo Green Tech, che produce a Genova elettrolizzatori per l’idrogeno, e la britannica Ansaldo Nuclear.
L’azienda ha chiuso l’esercizio 2025 con ricavi per circa 1,2 miliardi di euro, in aumento del 10%, ordini saliti del 24% a 2,3 miliardi e un utile netto di 20 milioni. A luglio 2026 il Gruppo ha inoltre firmato con Pacifico Energy un contratto per otto turbine a gas destinate a un data center in Texas, che segna il ritorno di Ansaldo Energia sul mercato statunitense dei nuovi impianti dopo oltre trent’anni.
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