RPAL Puglia – Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro – ha indetto una nuova selezione per assunzioni di ausiliari amministrativi.
Si tratta di una procedura di avviamento a selezione, finalizzata ad assumere risorse in possesso di scuola dell’obbligo o licenza media.
Previste assunzioni a tempo indeterminato presso l’Ordine provinciale dei Consulenti del Lavoro di Taranto.
Le candidature devono essere presentate entro il 17 agosto 2026.
La caratteristica che rende questa opportunità diversa dai concorsi tradizionali è proprio il meccanismo di selezione: non contano voti d’esame o titoli accademici, ma la situazione economica del candidato, misurata con l’ISEE.
In sostanza, a parità di requisiti, viene favorito chi si trova in condizione di maggiore bisogno.
Presentiamo di seguito le informazioni sui requisiti richiesti, sulla selezione, come inviare la domanda di partecipazione e rendiamo disponibile l’avviso pubblico da scaricare.
Indice:
ARPAL PUGLIA, ASSUNZIONI PER AUSILIARI AMMINISTRATIVI
L’ARPAL Puglia ha indetto una procedura di avviamento a selezione art. 16 Legge 56/87 finalizzata all’assunzione nel ruolo di Ausiliario amministrativo a tempo indeterminato, da assegnare all’Ordine provinciale dei Consulenti del Lavoro di Taranto.
La figura dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- attività di segreteria di base;
- gestione del protocollo e archiviazione documenti;
- supporto front office e accoglienza utenza,
- utilizzo di strumenti informatici di base (Word, Excel, posta elettronica),
- supporto organizzativo alle attività dell’Ordine.
La selezione è riservata ai disoccupati e ai lavoratori subordinati che beneficiano della sospensione dello stato di disoccupazione a norma dell’articolo 19, comma 3, del Dlgsn. 150/2015.
REQUISITI RICHIESTI
Possono presentare istanza di candidatura agli avviamenti a selezione coloro i quali siano in possesso dei seguenti requisiti:
- assolvimento dell’obbligo scolastico;
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore a diciotto anni e non superiore al limite massimo ordinamentale di età previsto per il collocamento a riposo d’ufficio;
- idoneità fisica;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;
- essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva secondo la normativa vigente (per i candidati cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
- non aver disertato prove di idoneità negli avviamenti a tempo indeterminato ovvero successivamente alla dichiarazione di idoneità da parte delle Pubbliche Amministrazioni non aver rinunciato ad opportunità di lavoro, in entrambi i casi senza giustificato motivo, negli ultimi 6 (sei) mesi nell’intera Regione, anche dietro trasferimento del domicilio.
Ai candidati è inoltre richiesta la regolare iscrizione, in qualità di disoccupato negli elenchi anagrafici di uno dei Centri per l’impiego dell’Ambito territoriale di Taranto, avendo provveduto all’aggiornamento del proprio stato occupazionale presso il Centro per l’Impiego.
STIPENDIO
Le risorse assunte saranno inquadrate nell’Area degli Operatori, con trattamento economico previsto dai rispettivi CCNL di comparto.
Lo stipendio iniziale si aggira indicativamente intorno ai 1.500 euro lordi al mese, a cui si aggiungono la tredicesima mensilità, l’indennità di comparto e gli eventuali altri emolumenti previsti.
Va precisato che si tratta di un importo lordo indicativo: il netto in busta paga risulta inferiore e dipende dalle detrazioni, dagli eventuali familiari a carico e dalle addizionali locali.
Trattandosi di un contratto a tempo indeterminato, tuttavia, il dato più rilevante non è tanto l’importo iniziale quanto la stabilità del rapporto di lavoro, non comune per posizioni accessibili con la sola scuola dell’obbligo.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
Scaduto il termine per la presentazione delle domande, il Centro per l’Impiego di Taranto, provvederà a redigere la graduatoria tra coloro che risultino aver presentato regolarmente la propria candidatura.
La graduatoria sarà formata secondo i criteri indicati negli Avvisi e si baserà principalmente sul dato ISEE. È onere del candidato allegare alla domanda di adesione la certificazione ISEE in corso di validità.
Il Centro per l’impiego di Taranto avvierà a selezione un numero di candidati pari al triplo delle unità lavorative richieste dall’Ordine provinciale dei Consulenti del Lavoro di Taranto.
L’Ordine provinciale dei Consulenti del Lavoro di Taranto è tenuto a convocare i candidati individuati secondo l’ordine di graduatoria, entro i 20 giorni successivi alla comunicazione da parte del Centro Per l’Impiego competente, per sottoporli alla prova d’idoneità, indicando giorno e luogo di svolgimento delle stesse, da effettuarsi entro i 10 giorni successivi.
La prova avrà ad oggetto l’accertamento del possesso di competenze informatiche di base e capacità organizzative e relazionali e consisterà anche nell’esecuzione di una o più attività attinenti alle mansioni da svolgere. In particolare i candidati potranno essere chiamati a:
- effettuare operazioni elementari di protocollazione e registrazione di documenti;
- classificare e archiviare documentazione cartacea e/o digitale;
- predisporre semplici comunicazioni amministrative utilizzando programmi di videoscrittura;
- utilizzare la posta elettronica per l’invio e la gestione di comunicazioni d’ufficio;
- organizzare documenti e cartelle informatiche;
- simulare attività di front office e di gestione delle richieste dell’utenza;
- fornire supporto amministrativo nell’ambito delle ordinarie attività di segreteria.
Un aspetto rassicurante per i candidati: la prova non è competitiva e non prevede un punteggio di merito che metta i concorrenti in concorrenza tra loro. Si tratta di una verifica di idoneità, cioè dell’accertamento che il candidato sappia svolgere le mansioni di base richieste.
Chi viene giudicato idoneo prosegue secondo l’ordine di graduatoria; non occorre “battere” gli altri, ma dimostrare di saper eseguire semplici operazioni d’ufficio.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione alla selezione di ARPAL Puglia deve essere presentata dalle ore 8:30 del giorno 10 agosto 2026 alle ore 11:30 del giorno 17 agosto 2026, esclusivamente a mezzo di posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo avviamentiaselezione.taranto.arpal@pec.rupar.puglia.it
Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Dovrà essere utilizzato unicamente il MODELLO (Pdf 156 KB) allegato all’avviso e dovrà essere allegata la certificazione ISEE, in corso di validità.
Attenzione alla finestra temporale: le domande non si possono inviare prima delle 8:30 del 10 agosto, e chi invia oltre le 11:30 del 17 agosto viene escluso. Non è quindi possibile candidarsi in anticipo, ed è bene tenere presente che l’orario di chiusura è la tarda mattinata del 17 agosto, non la mezzanotte.
AVVISO
Per tutti i dettagli sulla selezione per assunzioni di amministrativi in Puglia ivi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 321 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che gli avvisi di selezione sono stati pubblicati in questa sezione del sito web del Portale Sintesi di Taranto.
CHE COS’È ARPAL PUGLIA
ARPAL Puglia — Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro — è l’ente strumentale della Regione Puglia che gestisce i servizi per l’impiego sul territorio e promuove l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. È stata istituita con la Legge Regionale n. 29 del 29 giugno 2018 e coordina la rete dei Centri per l’Impiego pugliesi, attraverso i quali eroga servizi a persone e imprese.
Tra le sue competenze rientrano, oltre all’avviamento a selezione ex art. 16 oggetto di questo avviso, il collocamento mirato per le persone con disabilità e le categorie protette (legge 68/1999), i programmi di politica attiva come GOL e i percorsi di orientamento e formazione. Chi è interessato a questo tipo di opportunità può monitorare con regolarità il portale SINTESI e il sito di ARPAL Puglia, dove vengono pubblicati periodicamente nuovi avvisi di avviamento a selezione presso enti e amministrazioni del territorio.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Vi invitiamo a consultare i più interessanti concorsi per chi ha la licenza media attivi in Italia.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto questa guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
Per restare sempre aggiornati sui nuovi concorsi pubblici vi invitiamo ad iscrivervi alla nostra newsletter gratuita, al canale Whatsapp e al canale Telegram per avere le notizie in anteprima.
Potete restare aggiornati anche sulle novità più interessanti seguendo il canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram. Scoprite anche tutte le nostre community con i gruppi di studio Telegram e non solo.
Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
