ASPAL Sardegna ha indetto una nuova selezione pubblica per assunzioni di assistenti amministrativi, da impiegare presso ASVI Sardegna.
Si tratta di una procedura di avviamento a selezione volta a inserire a tempo indeterminato, risorse in possesso di scuola dell’obbligo (o licenza media).
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 18 maggio 2026.
Di seguito spieghiamo in modo chiaro e dettagliato i requisiti richiesti, le informazioni sull’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione e ogni altra informazione utile. Inoltre rendiamo disponibile l’Avviso da scaricare.
Indice:
ASVI SARDEGNA, ASSUNZIONI PER ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
In Sardegna è stata indetta una procedura di avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87 finalizzata ad assumere tre Assistenti Amministrativi, Addetti agli affari generali.
Le assunzioni saranno effettuate a tempo indeterminato e pieno.
Alle persone selezionate è richiesto lo svolgimento di attività ausiliarie, di supporto, di raccolta, compilazione ed elaborazione di dati e documenti necessari per le attività amministrative.
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare alla selezione della Sardegna per assunzioni di amministrativi le persone in possesso dei seguenti requisiti:
- aver assolto all’obbligo scolastico, fermo restando il possesso del titolo di studio della scuola dell’obbligo (scuola media inferiore);
- iscrizione nell’elenco anagrafico di uno dei CPI della Sardegna;
- età non inferiore agli anni diciotto;
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- idoneità fisica, psichica e attitudinale all’impiego;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato attivo;
- non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
- non avere conseguito condanne penali e non avere carichi penali pendenti cui consegua l’irrogazione della pena accessoria della interdizione, temporanea o perpetua, dai pubblici uffici;
- posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva.
Possono partecipare alla selezione:
- coloro che sono in possesso dello stato di disoccupazione, ed hanno reso la propria immediata disponibilità al lavoro (DID) alla data di apertura della chiamata;
- gli occupati.
COME SI FORMA LA GRADUATORIA
Concorrono a formare il punteggio complessivo associato a ciascun candidato i seguenti elementi:
- indicatore della situazione economica equivalente (ISEE);
- durata dello stato di disoccupazione.
A parità di punteggio, nella formazione della graduatoria è data priorità, secondo l’ordine di elencazione:
- alle persone di età più elevata;
- alle donne in reinserimento lavorativo con precedente occupazione che vogliano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno 2 anni di inattività;
- ai lavoratori in possesso di precedenti esperienze di lavoro preso la Pubblica Amministrazione nella qualifica professionale attinente quella di chiamata, con riferimento alla durata misurata in anni, mesi, giorni;
- ai lavoratori socialmente utili.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
L’Ente richiedente convoca, in numero triplo rispetto ai posti da ricoprire, i candidati inseriti nella graduatoria secondo l’ordine della stessa al fine di sottoporli a prova di idoneità.
La prova di idoneità è volta ad accertare l’idoneità del lavoratore a svolgere le mansioni previste per il profilo di Assistente Amministrativo e consiste in un breve colloquio e in una prova pratica di idoneità.
Il colloquio sarà volto ad accertare le conoscenze generali di base per svolgere i compiti previsti con particolare riguardo alle attività ausiliarie alla gestione amministrativa dell’Agenzia, e alla conoscenza delle nozioni base (elementari) sul procedimento amministrativo.
La prova pratica sarà volta a verificare la conoscenza dei più diffusi strumenti informatici e consisterà nell’esecuzione dei seguenti adempimenti:
- elaborazione ed impaginazione di un breve testo mediante un applicativo di video scrittura;
- utilizzo della posta elettronica;
- utilizzo del foglio di calcolo.
Per maggiori informazioni su come funzionano questi tipi di selezione vi invitiamo a leggere la guida su avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione alla selezione per assunzioni di assistenti amministrativi in Sardegna deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica sul Portale Sardegna Lavoro, disponibile in questa pagina, effettuando l’accesso alla propria area personale previa autenticazione tramite SPID.
Una volta effettuato l’accesso alla sezione personale, il candidato deve scegliere la sezione “avviamentipa” e cliccare sul link “inserisci candidatura”. Dopo aver ricercato l’Avviso di avviamento a selezione di interesse, può essere eseguita l’operazione di inserimento della relativa domanda di candidatura.
Le domande devono essere presentate entro il 18 maggio 2026.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
AVVISO PUBBLICO
Per tutti i dettagli sulla selezione ASVI Sardegna per assunzioni di assistenti amministrativi, vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 473 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web di ASPAL Sardegna.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria nell’apposita Sezione Concorsi e selezioni – Selezioni per altre pubbliche amministrazioni – art.16, L. 56/1987, del sito istituzionale dell’ASPAL, l’Ente richiedente convoca i candidati inseriti nella graduatoria e secondo l’ordine della stessa, al fine di sottoporli a prova di idoneità.
ASVI SARDEGNA
ASVI Sardegna (Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro) è un ente pubblico della Regione Sardegna che si occupa di promuovere l’occupazione e favorire l’inserimento lavorativo dei cittadini. Attraverso servizi come l’orientamento, la formazione e il supporto nella ricerca di lavoro, ASVI svolge un ruolo importante nel collegare domanda e offerta nel mercato del lavoro regionale. L’agenzia collabora con imprese, enti di formazione e istituzioni per sviluppare politiche attive efficaci, con particolare attenzione ai giovani, ai disoccupati e alle categorie più fragili, contribuendo così allo sviluppo economico e sociale del territorio sardo.
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