È stata indetta una procedura di avviamento a selezione per assumere addetti ai servizi ausiliari e di supporto presso il Comune di Cremona.
L’avviso pubblico è riservato alle persone disoccupate appartenenti alle categorie protette (disabili) e che hanno assolto all’obbligo scolastico.
I posti vacanti sono due e saranno coperti mediante la stipula di contratti a tempo indeterminato e pieno. Il lavoro consiste nell’accogliere e assistere il pubblico e nello svolgere semplici attività d’ufficio.
È possibile candidarsi entro il giorno 8 settembre 2026.
Di seguito presentiamo i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, come presentare la domanda di ammissione e alleghiamo l’avviso da scaricare e consultare.
Indice:
SELEZIONE DI ADDETTI AI SERVIZI AUSILIARI E DI SUPPORTO AL COMUNE DI CREMONA
L’avviso di avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87 ha l’obiettivo di reclutare due risorse che saranno inserite a tempo indeterminato e pieno negli uffici del Comune di Cremona in qualità di addetti ai servizi ausiliari e di supporto – Area degli Operatori del CCNL Funzioni Locali, prima fascia economica di accesso.
Il lavoro consiste nell’accogliere e assistere il pubblico, controllare gli ingressi e svolgere semplici attività d’ufficio presso la sede assegnata. Sono previsti anche spostamenti tra le diverse sedi comunali per consegnare e ritirare la corrispondenza e i documenti. Le attività comprendono la preparazione e la fotocopiatura di documenti, la gestione di e-mail e comunicazioni e i rapporti con il personale comunale e con gli utenti.
Le assunzioni derivano da una convenzione tra il Comune e la Provincia di Cremona e devono essere perfezionate entro il 31 dicembre 2026.
La procedura è riservata alle persone con disabilità iscritte nell’elenco della Provincia di Cremona previsto dall’articolo 8 della legge 68/1999. Non riguarda quindi le altre categorie protette, come orfani, vedove ed equiparati.
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi alla selezione sono necessari i requisiti che elenchiamo di seguito:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore ai 18 anni;
- assolvimento dell’obbligo scolastico;
- idoneità fisica;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- capacità di utilizzo del PC;
- capacità di gestione di strumentazioni tecnologiche che non presuppongono conoscenze specifiche e/o qualificazioni professionali;
- possesso della patente di guida di categoria B;
- aver rilasciato la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) ed essere iscritti nell’elenco della Provincia di Cremona di cui all’art. 8 della Legge n. 68/1999 e ss.mm.ii. (categorie protette). L’iscrizione al suddetto elenco deve risultare antecedente alla data di pubblicazione dell’Avviso.
Saranno escluse le domande di coloro che non risultano in stato di disoccupazione, ossia di coloro che hanno in corso rapporti di lavoro subordinato o parasubordinato di durata fino a sei mesi da cui derivi un reddito superiore a € 8.500, oppure lavoratori autonomi con un reddito lordo annuo superiore a € 5.500; - essere in possesso della Relazione Conclusiva dell’accertamento della condizione di disabilità. Tale documentazione deve essere tassativamente allegata qualora non già in possesso del Servizio competente per il Collocamento Mirato della Provincia di Cremona.
Limitatamente agli invalidi per servizio, qualora privi di Diagnosi funzionale, essi saranno ammessi alla procedura di avviamento, fatta salva la successiva valutazione della loro idoneità da parte del Comitato Tecnico.
Le persone iscritte agli elenchi di altre Province – Collocamenti Mirati non potranno partecipare se non tramite richiesta di trasferimento negli elenchi della Provincia di Cremona. Tale richiesta deve essere avvenuta almeno 5 giorni lavorativi prima della data di pubblicazione dell’Avviso.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Il servizio della Provincia di Cremona competente per il collocamento mirato trasmetterà al Comune l’elenco dei candidati ammissibili alla prova selettiva, che alla scadenza dell’avviso avranno ottenuto il punteggio minimo derivante dal possesso dei requisiti oggettivi (anzianità di iscrizione all’elenco ex art. 8 legge n. 68/1999 e grado di invalidità).
La selezione si tiene entro 45 giorni di calendario dalla scadenza dell’avviso e comporta una prova volta ad accertare l’idoneità all’espletamento delle mansioni previste. La prova selettiva prevede:
- una prova pratica finalizzata a verificare la capacità di utilizzo del pc, in particolare invio e ricezione di e-mail, salvataggio di file, ecc., e l’utilizzo delle macchine fotocopiatrici;
- un colloquio per accertare il possesso delle competenze trasversali attitudinali al ruolo, con particolare riferimento a:
– conoscenza dell’ordinamento istituzionale degli enti locali (parte i, d.lgs. n. 267/2000) e del codice di comportamento dei dipendenti pubblici (d.p.r. n. 62/2013);
– il possesso delle seguenti competenze trasversali di cui al “framework delle competenze” (d.m. 9 agosto 2023):
soluzione dei problemi;
collaborazione;
comunicazione;
orientamento al servizio.
La convocazione avviene tramite pubblicazione sul sito del Comune, nella sezione Amministrazione Trasparente, e il bando ricorda che è responsabilità del candidato restare reperibile ai recapiti telefonici e di posta elettronica indicati nella domanda. La mancata presentazione alla prova comporta l’esclusione dalla graduatoria.
Al termine della selezione il Comune di Cremona formulerà la graduatoria degli idonei e l’elenco dei non idonei. Il punteggio finale in graduatoria sarà il risultato della somma dei punteggi ottenuti sulla base dei requisiti oggettivi posseduti e del punteggio della prova selettiva.
La graduatoria sarà formata, pertanto, in base all’attribuzione di punteggi per:
- anzianità di iscrizione all’elenco ex art. 8 comma 1 L. 68/99 – massimo 10,8 punti
- grado di invalidità – massimo 30 punti;
- prova selettiva – minimo 21 punti, massimo 30 punti.
Sui primi due criteri vale la pena entrare nel dettaglio, perché incidono più della prova stessa. L’anzianità di iscrizione vale 0,3 punti per ogni mese, fino a un massimo di 36 mesi: sei mesi valgono 1,8 punti, dodici mesi 3,6, ventiquattro mesi 7,2, mentre dai tre anni in poi il punteggio resta fermo a 10,8. Il grado di invalidità vale invece 0,3 punti per ogni punto percentuale riconosciuto, quindi un’invalidità del 46% porta 13,8 punti e una del 75% ne porta 22,5.
A parità di punteggio viene collocato prima il candidato più anziano di età; se la parità persiste si guarda alla durata della disoccupazione certificata e, in ultima istanza, alla minore distanza tra il domicilio e il luogo di lavoro.
La graduatoria vale solo per questa procedura e perde efficacia una volta conclusa. Può essere riutilizzata unicamente per sostituire chi rinuncia all’assunzione o nel caso in cui il rapporto di lavoro si interrompa entro dieci giorni.
Per maggiori informazioni sullo svolgimento di questo tipo di procedure selettive rimandiamo alla lettura della nostra guida dedicata all’avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le candidature alla selezione per ausiliari al Comune di Cremona devono essere complete di:
- Allegato A – domanda di partecipazione, compilato in ogni sua parte e sottoscritto con firma autografa o digitale;
- fotocopia del documento di identità in corso di validità (in caso di firma autografa);
- relazione conclusiva (solo se non già consegnata in precedenza al centro per l’impiego).
Il tutto va presentato entro il giorno 8 settembre 2026 con una delle seguenti modalità:
- tramite posta elettronica ordinaria (e-mail) all’indirizzo: provincia.cremona@pec.regione.lombardia.it, indicando nell’oggetto dell’e-mail la dicitura: “Candidatura Comune di Cremona”. Gli allegati trasmessi via email devono essere compilati in forma chiara e leggibile;
- consegna diretta della documentazione compilata in tutte le sue parti al Centro per l’impiego di competenza.
I Centri per l’Impiego a cui rivolgersi sono quelli di Casalmaggiore in via Cairoli 12, di Crema in via A. De Gasperi 60 e di Soresina in via Marconi 4. Chi fa capo al Centro per l’Impiego di Cremona deve invece presentarsi al Settore Lavoro e Formazione della Provincia, in Piazza Stradivari 5, al terzo piano della Camera di Commercio, dal lunedì al venerdì dalle 9:30 alle 12:30.
AVVISO PUBBLICO
Ogni dettaglio sulla procedura di avviamento a selezione è consultabile nell’AVVISO (Pdf 170 Kb), che alleghiamo per una completa consultazione. Lo stesso è pubblicato in questa pagina del portale della Provincia di Cremona.
Per chiarimenti sui requisiti è possibile contattare il Servizio Politiche del lavoro per i disabili della Provincia allo 0372 406852 o 574, oppure scrivere a collocamento.mirato@provincia.cremona.it. Per informazioni su mansioni, prova selettiva e graduatoria è disponibile l’Ufficio Concorsi del Comune di Cremona allo 0372 407223 o all’indirizzo ufficio.concorsi@comune.cremona.it.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Il calendario della prova selettiva sarà pubblicato sul portale del Comune di Cremona, in questa sezione (“Amministrazione trasparente > documenti > cartella “2026”).
La graduatoria sarà pubblicata entro 30 giorni di calendario dalla data di conclusione della procedura di selezione sul sito web del Comune di Cremona in questa pagina (tra le informazioni in evidenza) e anche in questa sezione (tra i “Documenti”, cartella “2026”), nonché sul portale della Provincia.
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