Concorsi Città Metropolitana di Bologna per 15 contabili, diplomati e laureati

Bologna

La Città Metropolitana di Bologna, in Emilia Romagna, ha indetto in forma aggregata due concorsi per contabili, finalizzati alla copertura di 15 posti di lavoro.

Le selezioni pubbliche sono aperte a diplomati e laureati e prevedono l’assunzione delle risorse mediante contratto a tempo indeterminato e pieno presso diversi Comuni.

Sarà possibile presentare la domanda di ammissione entro il 29 gennaio 2024.

Vediamo insieme i profili professionali cercati, i requisiti richiesti, come candidarsi, i bandi da scaricare e le altre informazioni utili sulle selezioni.

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CONCORSI CONTABILI CITTÀ METROPOLITANA BOLOGNA

La Città Metropolitana di Bologna ha dunque indetto due concorsi per l’assunzione di 15 profili amministrativi contabili. Ecco i profili professionali nel dettaglio e le sedi di lavoro:

  • n. 8 posti di Specialista Contabile, nell’Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, così suddivisi:
    – n. 2 posti presso la Città Metropolitana di Bologna;
    – n. 5 posti presso il Comune di Bologna;
    – n. 1 posto presso il Comune di Ozzano dell’Emilia.

  • n. 7 posti di Istruttore Amministrativo Contabile, nell’Area degli istruttori, così suddivisi:
    – n. 1 posto presso la Città Metropolitana di Bologna;
    – n. 1 posto presso il Comune di Loiano;
    – n. 2 posti presso il Comune di Monterenzio;
    – n. 2 posti presso il Comune di Ozzano dell’Emilia;
    – n. 1 posto presso il Comune di Pianoro.

REQUISITI RICHIESTI

Per partecipare ai concorsi per contabili alla Città Metropolitana di Bologna sono richiesti i requisiti generici che elenchiamo di seguito:

  • cittadinanza italiana oppure cittadinanza di Stati appartenenti all’Unione Europea, o altra categoria indicata nel bando;
  • età non inferiore agli anni 18;
  • pieno godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, se cittadini di altri Stati);
  • non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
  • idoneità fisica allo specifico impiego;
  • posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985 ai sensi dell’art. 1 della Legge 23/08/2004 n. 226);
  • non essere collocati in quiescenza;
  • assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso in Italia o all’estero o provvedimenti definitivi del Tribunale che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la
    costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione o per reati che comportano la destituzione da pubblici uffici. Si precisa che ai sensi della Legge n. 475/1999 la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna;
  • non essere stati rinviati a giudizio o condannati con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportano la sanzione disciplinare del licenziamento, in base al CCNL di comparto ed alla legge;
  • non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o condanna penale; non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico; non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
  • non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione per non superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a selezione né a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile e comunque con mezzi fraudolenti;
  • non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro di pubblico impiego.

TITOLI DI STUDIO RICHIESTI

Per partecipare alle selezioni è inoltre richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

SPECIALISTA CONTABILE

  • Diploma di Laurea triennale appartenente ad una delle seguenti classi determinate con il D.M. 270/2004:
    – L-18 – Scienze dell’economia e della gestione aziendale;
    – L-33 – Scienze economiche;
    – L-41 – Statistica;
  • Diploma di Laurea magistrale appartenente ad una delle seguenti classi determinate con il D.M. 270/2004:
    – LM-16 Finanza;
    – LM-56 Scienze dell’economia;
    – LM-77 Scienze-economico aziendali;
    – LM-82 Scienze statistiche;
    – LM-83 Scienze statistiche attuariali e finanziarie;
  • Diplomi di Laurea dei precedenti ordinamenti equiparati alle lauree in precedenza citate.

ISTRUTTORE CONTABILE

  • Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.

STIPENDI

Alla data attuale, lo stipendio per gli istruttori amministrativi contabili è costituito dai seguenti elementi fissi:

  • Retribuzione Base lordo annuo Euro 21.392,87;
  • Indennità di comparto Euro 549,60;
  • 13a mensilità Euro 1.782,74;
  • altre indennità se ed in quanto dovute, fatte salve eventuali ulteriori modifiche contrattuali.

Mentre lo stipendio riservato agli specialisti contabili è costituito dai seguenti elementi fissi:

  • Retribuzione Base lordo annuo Euro 23.212,35;
  • Indennità di comparto Euro 622,80;
  • 13a mensilità Euro 1.934,36:
  • altre indennità se ed in quanto dovute, fatte salve eventuali ulteriori modifiche contrattuali.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

In relazione al numero di domande pervenuto per ciascun concorso può essere prevista una preselezione. L’eventuale preselezione consisterà in test a risposta multipla di tipo attitudinale e/o in test a risposta multipla vertenti sulle materie oggetto d’esame.

La selezione dei candidati avverrà mediante tre prove d’esame: due scritte (teorica e teorico/pratica) ed una orale.

PROVE SCRITTE E MATERIE D’ESAME

La prima prova scritta (teorica) per gli istruttori contabili consisterà nella soluzione di quesiti a risposta multipla e/o a risposta aperta sulle materie d’esame di seguito indicate:

  • Ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs. n.267/2000; L. n. 56/2014; Legge Regione Emilia Romagna n.13/2015);
  • Princìpi, strumenti e regole attività amministrativa, con particolare riguardo a tipologie e forme degli atti, procedimento amministrativo, privacy, trasparenza, accesso e documentazione amministrativa (D.Lgs. n.241/1990, D.Lgs. n. 33/2013, D.Lgs. n. 196/2003, DPR n. 445/2000);
  • Princìpi e nozioni generali in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, con particolare riferimento alla disciplina del rapporto di lavoro (D.lgs. n.165/2001);
  • Princìpi e nozioni generali in materia di contratti pubblici (D.Lgs. 50/2016, così come modificato dal D.Lgs. 56/2017);
  • Princìpi e nozioni generali sull’ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali (D.Lgs 118/2011);
  • Codice di comportamento e codice disciplinare dei dipendenti pubblici.

La prima prova scritta (teorica) per gli specialisti contabili consisterà nella soluzione di quesiti a risposta multipla e/o a risposta aperta sulle materie d’esame di seguito indicate:

  • Ordinamento degli enti locali – Dlgs. n. 267/2000 e s.m.i.;
  • Sistema contabile degli EE.LL. con particolare riferimento ai principi contabili generali, principi contabili applicati della programmazione, della contabilità finanziaria, della contabilità economico-patrimoniale, del bilancio consolidato e ai principali adempimenti / rendicontazioni a cui sono tenuti gli enti;
  • Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di Bilancio degli enti locali e dei loro organismi;
  • Codice di comportamento e codice disciplinare di dipendenti pubblici;
  • Princìpi ed elementi in materia di procedimento amministrativo e gli atti amministrativi (L. 241/1990);
  • Codice dell’Amministrazione Digitale (D. Lgs. 82/2005);
  • Princìpi ed elementi in materia di trasparenza dell’attività amministrativa, accesso agli atti e accesso civico e generalizzato, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013);
  • Princìpi ed elementi in materia di trattamento e tutela dei dati personali (GDPR 679/2016, D. Lgs. 101/2018);
  • Princìpi ed elementi in materia di attività contrattuale nelle Amministrazioni pubbliche (D. Lgs. 36/2023);
  • Princìpi ed elementi in materia di ordinamento e organizzazione del lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni e disciplina del rapporto di pubblico impiego.

La seconda prova scritta (teorico pratica) per gli istruttori contabili consisterà nella soluzione di quesiti a risposta multipla e/o a risposta sintetica, per verificare la capacità di utilizzare il possesso delle nozioni teoriche, e/o nella redazione di schemi di atti giuridico-amministrativi o nell’individuazione di iter procedurali o percorsi operativi, inquadrati nel contesto teorico delle materie d’esame.

La seconda prova scritta (teorico pratica) per gli specialisti contabili consisterà nella soluzione di quesiti a risposta multipla e/o a risposta sintetica, per verificare la capacità di utilizzare le nozioni teoriche e tecniche, e/o nell’analisi di casi, individuazione di iter procedurali o percorsi operativi, simulazione di interventi, nel contesto teorico delle materie d’esame.


PROVE ORALI

La prova orale, per ciascuno dei profili, consisterà in un colloquio individuale, volto all’accertamento delle conoscenze nelle materie d’esame delle prove scritte e all’approfondimento degli aspetti motivazionali e delle caratteristiche attitudinali. Verrà inoltre verificata la conoscenza della lingua inglese base e delle applicazioni informatiche, in termini di idoneità.

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COME PRESENTARE LA DOMANDA DI AMMISSIONE

Le domande di partecipazione ai concorsi per contabili della Città Metropolitana di Bologna devono essere presentate entro le ore 10.00 del 29 gennaio 2024 tramite procedura telematica, collegandosi ai link presenti in queste pagine:

Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPIDCIE o CNS.

Per la partecipazione ai concorsi pubblici, è richiesto il pagamento della tassa di € 10,00.

Per la partecipazione al concorso il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale o di un domicilio digitale. Chi ne fosse sprovvisto può leggere in questo articolo come ottenerne uno in soli 30 minuti, da casa.

In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi.

BANDI

Gli interessati ai concorsi Città Metropolitana di Bologna per contabili diplomati e laureati sono invitati a leggere con attenzione i bandi:

  • Concorso per specialista contabile BANDO (Pdf 321 Kb);
  • Concorso per istruttori contabili BANDO (Pdf 289 Kb).

Segnaliamo per completezza informativa che i bandi sono stati pubblicati sul portale inPA.

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SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Ogni comunicazione ai candidati concernente il concorso, compreso il calendario delle prove e i relativi esiti, è effettuata attraverso il Portale “inPA” e sul sito della Città Metropolitana di Bologna alla sezione ‘Amministrazione Trasparente > Bandi di concorso’.

Data, luogo e modalità di svolgimento dell’eventuale prova preselettiva, delle prove scritte e della prova orale sono rese disponibili sul Portale “inPA” e sul sito dell’Ente, almeno 15 giorni prima della data stabilita per lo svolgimento delle stesse.

ALTRI CONCORSI E AGGIORNAMENTI

Vi invitiamo a consultare i più interessanti concorsi aperti in Emilia Romagna e i concorsi pubblici per diplomati oltre ai concorsi per laureati attivi.

Vi invitiamo inoltre a consultare la pagina dei concorsi pubblici 2024, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.

Infine, per essere sempre aggiornati sulle opportunità di lavoro e sulle selezioni pubbliche, iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita, ai nostri canali Telegram e WhatsApp.

di Dorotea De Vito
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato, formazione e selezione.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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