In arrivo nuovi concorsi pubblici per assunzioni presso il Comune di Foggia, in Puglia, nel 2025.
Il nuovo PIAO 2025 – 2027 dell’ente approvato il 15 Maggio 2025 prevede il reclutamento di oltre 250 unità di personale nel triennio, anche mediante nuove procedure concorsuali da bandire.
La maggior parte degli inserimenti riguarda operatori, istruttori e funzionari.
Dunque i bandi e le selezioni pubbliche in arrivo saranno rivolti a diplomati, laureati e candidati con licenza media.
Ecco cosa sapere sui nuovi posti di lavoro del Comune di Foggia previsti dal PIAO e sui concorsi in arrivo, che rientrano tra i prossimi bandi in uscita.
LE NUOVE ASSUNZIONI DEL COMUNE DI FOGGIA PREVISTE NEL PIAO
Il PIAO del Comune di Foggia per il triennio 2025 – 2027 consultabile in questa pagina (Pdf 27Mb), ossia il Piano integrato di attività e organizzazione, contiene il Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP), ossia la programmazione delle assunzioni che l’ente intende effettuare nei prossimi 3 anni.
In totale sono 253 i posti di lavoro che il comune di Foggia programma di coprire in arco di piano, di cui 161 già nel 2025.
Le nuove risorse saranno assunte mediante contratti sia a tempo indeterminato che a tempo determinato.
Nel dettaglio, il PTFP prevede i seguenti inserimenti:
ASSUNZIONI 2025
a. Contratto a tempo indeterminato
- 27 operatori, di cui
– 16 accompagnatori scuolabus;
– 6 bidelli;
– 5 custodi;
10 operatori esperti, di cui
– 4 messi notificatori;
– 3 assistenti infanzia;
– 3 esecutori amministrativi;
- 28 istruttori, di cui
– 9 amministrativi;
– 4 tecnici;
– 4 contabili;
– 1 informatico;
– 10 agenti di polizia locale;
- 32 funzionari, di cui
– 1 tecnico;
– 3 contabili;
– 2 avvocati;
– 2 agenti di polizia locale;
– 11 tecnici;
– 9 amministrativi;
– 2 educatori;
– 2 insegnanti;
- 2 dirigenti, di cui
– 1 amministrativo;
– 1 avvocato;
- 11 progressioni verticali di personale;
- 6 trattenimenti in servizio.
b. Contratto a tempo determinato
- 20 operatori, di cui
– 2 autisti di carro gru;
– 16 accompagnatori scuolabus;
– 4 bidelli;
- 4 messi notificatori;
- 5 istruttori;
- 8 funzionari;
- 8 dirigenti.
Si tratta, in totale, di 161 posti.
ASSUNZIONI 2026
a. Contratto a tempo indeterminato
- 2 custodi;
- 7 esecutori amministrativi;
- 11 istruttori, di cui
– 9 amministrativi;
– 2 agenti di polizia locale;
- 3 funzionari agenti di polizia locale;
- 3 insegnanti;
- 1 psicologo;
- 2 funzionari contabili;
- 1 istruttore amministrativo.
b. Contratto a tempo determinato
- 2 autisti di carro gru;
- 6 istruttori;
- 5 funzionari;
- 6 dirigenti.
In totale sono 49 posti.
a. contratto a tempo indeterminato
- 2 custodi;
- 8 esecutori amministrativi;
- 17 istruttori, di cui
– 11 amministrativi;
– 2 tecnici;
– 1 contabile;
– 3 agenti di polizia locale;
- 1 funzionario amministrativo;
b. contratto a tempo determinato
- 2 operatori esperti;
- 4 istruttori;
- 3 funzionari;
- 6 dirigenti.
Per il 2027 sono previste 43 assunzioni in totale.
I NUOVI CONCORSI DEL COMUNE DI FOGGIA
Per reclutare parte delle risorse da assumere il Comune di Foggia bandirà nuovi concorsi pubblici già a partire dal 2025.
Molto probabilmente, le procedure selettive si svolgeranno in modalità semplificata e con l’ausilio di strumenti informatici, in linea con quanto previsto dall’ultima riforma dei concorsi pubblici, che ha introdotto un nuovo regolamento per i concorsi al fine di semplificare le prove di accesso.
Potranno quindi prevedere l’espletamento di una o più prove d’esame, che comprenderanno la prova di inglese e la prova di informatica secondo quanto previsto dalla riforma.
REQUISITI
Considerando le figure da assumere, il titolo di studio di accesso per i nuovi concorsi che il Comune di Foggia bandirà per le assunzioni programmate nel 2025 – 2027 sarà il diploma, la laurea o l’assolvimento dell’obbligo scolastico (licenza media).
A seconda del profilo da assumere, potranno essere richiesti specifici titoli di studio o altri titoli. Per conoscere i requisiti specifici richiesti per ciascun profilo da assumere occorre attendere la pubblicazione del relativo bando di concorso.
I candidati dovranno inoltre possedere i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici previsti dalla normativa vigente.
DOVE VEDERE I BANDI
I nuovi bandi di concorso del Comune di Foggia saranno pubblicati in questa pagina dedicata ai concorsi del portale web dell’ente.
Gli avvisi di selezione potranno essere pubblicati anche sulla Gazzetta Ufficiale e sulla piattaforma inPA, il portale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione.
Una volta pubblicati, renderemo disponibili i bandi nella nostra sezione riservata ai concorsi pubblici, che viene aggiornata ogni giorno. Continuate a seguirci e iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter e al canale Telegram per essere avvisati appena usciranno i concorsi.
ALTRI CANALI DI RECLUTAMENTO
Oltre ai nuovi concorsi pubblici, per le assunzioni programmate nel triennio 2025 – 2027 il Comune di Foggia utilizzerà anche altri canali di reclutamento quali lo scorrimento di graduatorie di concorsi già espletati, anche da altri enti, e l’avvio a selezione presso i Centri per l’Impiego.
Quest’ultima modalità sarà utilizzata per le assunzioni di operatori. Inoltre, l’ente potrà fare ricorso anche a stabilizzazioni e progressioni di personale, a procedure di mobilità e a selezioni per titoli.
ALTRI CONCORSI E APPROFONDIMENTI UTILI
Vi invitiamo a consultare la nostra pagina riservata ai prossimi concorsi in uscita per restare aggiornati su tutti i bandi in arrivo per nuove assunzioni nelle Pubbliche Amministrazioni, e la sezione dedicata ai concorsi pubblici, per scoprire tutte le selezioni in corso per lavorare nel settore pubblico.
Vi invitiamo a scoprire inoltre i concorsi per diplomati, i concorsi per laureati e i concorsi per chi ha la licenza media attivi in Italia.
Di sicuro interesse sono poi le nostre guide sui concorsi, con tutte le novità e gli approfondimenti sui requisiti di accesso all’impiego pubblico, le modalità di partecipazione ai bandi, come prepararsi per affrontare i concorsi, come funzionano le prove d’esame e ogni altra informazione utile per partecipare ad un concorso pubblico e lavorare nel pubblico impiego.
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