Concorsi pubblici novità 2020: ecco i nuovi bandi, cosa cambia e cosa sapere

Sono state introdotte nuove modalità per rendere più veloci, semplici e digitali i concorsi pubblici: ecco tutte le novità, cosa cambia, come saranno i nuovi bandi, con il bando tipo da scaricare, e i concorsi in arrivo

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Il Decreto Rilancio ha introdotto per i concorsi pubblici novità per accelerare e digitalizzare le procedure concorsuali, e per semplificarle, confermate dal c.d. Decreto Agosto.

Le nuove modalità di concorso prevedono prove decentrate, anche in modalità telematica, e test di accesso più rapidi. Queste disposizioni rientrano tra le misure di contrasto dell’epidemia da Coronavirus previste dalle norme anti COVID-19.

Il Ministero per la Pubblica Amministrazione ha pubblicato il primo schema di bando-tipo da usare per la procedure concorsuali. Ecco cosa cambia per i concorsi pubblici e i prossimi bandi in uscita.

CONCORSI PUBBLICI NOVITA’ 2020

Il Decreto Agosto (decreto legge 14 agosto 2020, n. 104), infatti, rende definitive le nuove procedure per rendere i bandi di concorso più veloci e semplici introdotte, in via sperimentale, dal Decreto Rilancio (decreto legge 19 maggio 2020, n. 34).

La sperimentazione di concorsi digitali e semplificati era stata prevista, fino al 31 dicembre 2020, anche in ottemperanza delle disposizioni relative al distanziamento sociale finalizzate ad evitare la diffusione del contagio da COVID19. Con il nuovo provvedimento legislativo decade il limite temporale fissato in precedenza e diventano definitive le nuove modalità di selezione, indicate nell’articolo 247 del Decreto Rilancio, sia per i concorsi pubblici in atto che per i nuovi concorsi che saranno banditi.

Del resto le norme anti-contagio da Coronavirus, prevedendo la necessità di evitare gli assembramenti, hanno reso impossibile effettuare le prove concorsuali in grandi spazi e convogliare moltissime persone a Roma per fare i concorsi pubblici, come in passato. Per questo si è deciso di svolgerle in modalità decentrata e telematica. Inoltre, per delocalizzarle, si è stabilito di utilizzare le strutture pubbliche disponibili, quali scuole e Università, legate alla residenza dei candidati.

BANDI-TIPO

Il Ministero della Pubblica Amministrazione ha pubblicato il primo BANDO-TIPO (Pdf 401Kb) per le assunzioni nelle PA, cioè lo schema di bando che sarà usato per i prossimi concorsi pubblici. Si tratta, nello specifico, del bando-tipo per le procedure di reclutamento del personale di Area II della Pubblica Amministrazione. Sulla base di questa bozza saranno elaborati tutti i bandi di concorso per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione del personale che rientra in quest’area.

In sostanza si tratta di un modello di bando che è stato pensato per snellire le procedure e per uniformare le modalità di reclutamento su tutto il territorio nazionale. Tutte le Pubbliche Amministrazioni, infatti, dovranno utilizzarlo per bandire i nuovi concorsi pubblici e organizzare le procedure concorsuali, dalle domande di partecipazione (come redigerle e inviarle) alle prove d’esame.

A breve il Ministero della PA procederà alla pubblicazione anche del bando-tipo per reclutare il personale di Area III.

COSA CAMBIA?

Ecco le principali novità previste.

  • Per partecipare ad un concorso pubblico va presentata apposita domanda telematica, esclusivamente online, attraverso apposita piattaforma digitale.
  • Per partecipare ai concorsi pubblici i candidati devono possedere un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) intestato e registrarsi nella piattaforma attraverso il Sistema pubblico di identità digitale (SPID).
  • Le prove preselettive e scritte devono essere svolte presso sedi decentrate, esclusivamente in via informatica.
  • Le sedi di svolgimento delle prove concorsuali vengono individuate anche sulla base della provenienza geografica dei candidati.
  • Per svolgere le prove dei concorsi possono essere utilizzati idonei locali di plessi scolastici di scuole, università e altre strutture pubbliche o private.
  • La prova orale può essere svolta in videoconferenza, attraverso l’utilizzo di strumenti informatici e digitali.
  • La commissione esaminatrice comunica i risultati delle prove ai candidati all’esito di ogni sessione di concorso.
  • Il requisito di accesso alle qualifiche e ai profili professionali del personale reclutato secondo le nuove modalità sperimentali è individuato esclusivamente in base al titolo di studio definito dal contratto collettivo nazionale di lavoro.
  • Le nuove selezioni pubbliche tengono conto delle esperienze professionali dei candidati, delle loro attitudini utili per lo svolgimento delle mansioni previste dai profili a concorso e delle competenze informatiche.

Per ulteriori informazioni mettiamo a vostra disposizione questo DOCUMENTO (Pdf 2,18Mb) pubblicato dal Ministero della Pubblica Amministrazione, che riassume tutte le novità introdotte.

CONCORSI PUBBLICI NOVITA’ PER I BANDI IN ARRIVO

Il primo bando di concorso elaborato sulla base delle nuove disposizioni per i concorsi pubblici è già uscito. Si tratta del concorso Ministero dell’Ambiente per 92 funzionari. Le modalità sperimentali sono applicate anche ai nuovi bandi autorizzati dal DL Rilancio, tra cui i nuovi concorsi Ministero della Giustizia, ovvero il concorso Amministrativi Ministero della Giustizia, il bando per Cancellieri Esperti e il concorso per Direttori Ministero Giustizia

Le novità per i concorsi pubblici introdotte dal Decreto Rilancio saranno applicate anche ai prossimi concorsi Decreto Agosto previsti. Ecco i nuovi bandi in arrivo:

concorso Autorità per la Laguna di Venezia per 100 assunzioni. Per tutti i dettagli potete visitare questa pagina;
concorsi AGENAS per 24 assunzioni. Mettiamo a vostra disposizione questo approfondimento con tutte le informazioni;
bandi Arsenale Taranto per 315 assunzioni. Per tutte le notizie utili potete leggere il nostro articolo.

DOVE VEDERE I CONCORSI ATTUALMENTE APERTI

Potete consultare tutti i concorsi pubblici attualmente aperti in Italia visitando questa pagina

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