La Regione Piemonte ha programmato quasi 200 nuove assunzioni tramite nuovi concorsi pubblici negli anni 2026, 2027, 2028.
Lo prevede il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026–2028, approvato dalla Giunta regionale, che definisce la strategia di reclutamento e sviluppo del personale dell’ente per il prossimo triennio.
Oltre agli ingressi mediante nuovi bandi di concorso, sono previsti ulteriori inserimenti mediante altri canali di relutamento, quali mobilità e progressioni tra aree.
Ecco cosa sapere sugli inserimenti previsti e sui bandi in arrivo, che rientrano tra i prossimi concorsi in uscita nel 2026.
IL NUOVO PIANO DI ASSUNZIONI DELLA REGIONE PIEMONTE: CONCORSI, MOBILITÀ E PROGRESSIONI
La notizia è stata diffusa tramite un Comunicato ufficiale dell’Ente regionale. Nel dettaglio, il nuovo PIAO 2026 – 2028 della Regione Piemonte prevede l’apertura di bandi di concorso per l’assunzione di 198 persone, con l’obiettivo di compensare le cessazioni previste e garantire un equilibrio stabile tra uscite e nuovi ingressi, assicurando al contempo la continuità e l’efficienza dell’azione amministrativa.
Come spiegato dall’assessore regionale al Personale Gian Luca Vignale, il documento programmatico, attualmente in attesa di pubblicazione, comprende diverse modalità di reclutamento e valorizzazione delle risorse umane.
Oltre alle assunzioni che la Regione Piemonte effettuerà mediante le nuove selezioni pubbliche programmate, sono previsti infatti nuovi ingressi di personale tramite procedure di mobilità interna ed esterna, progressioni di carriera, percorsi di riqualificazione professionale e conclusione di procedure concorsuali già avviate.
Una parte delle assunzioni sarà inoltre collegata ai progetti finanziati dal PNRR e dai fondi europei, senza costi aggiuntivi per il bilancio regionale.
TURNOVER E INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA
Stando ancora a quanto riportato nel Comunicato, il Piano conferma un turnover ritenuto efficace. A fronte di circa 100 cessazioni nel biennio 2024–2025, la Regione ha già proceduto con 109 nuove assunzioni, rafforzando le competenze interne e garantendo la continuità amministrativa.
Le misure previste consentiranno anche di completare la riorganizzazione dell’ente avviata nel 2025, con interventi orientati all’innovazione, alla semplificazione dei processi e all’utilizzo dell’Intelligenza artificiale nella pubblica amministrazione.
Il piano di assunzioni si inserisce infatti in un percorso più ampio di rinnovamento della macchina regionale. Tra il 2022 e il 2025, la Regione Piemonte ha inserito complessivamente circa 750 nuove risorse, puntando sull’integrazione organizzativa e sulla valorizzazione del capitale umano.
L’obiettivo dichiarato è quello di costruire una Regione più moderna, efficiente e capace di rispondere ai bisogni dei cittadini, investendo sulle competenze e sulla qualità dei servizi pubblici.
DOVE VEDERE I BANDI
I bandi relativi ai nuovi concorsi della Regione Piemonte saranno pubblicati sul sito web dell’Ente in questa pagina. Potranno inoltre essere pubblicati sulla piattaforma inPA, il portale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione, e sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte.
Metteremo a vostra disposizione i bandi nella nostra pagina dedicata ai concorsi pubblici, che viene costantemente aggiornata, non appena saranno pubblicati. Seguiteci per restare informati e iscrivetevi al nostro canale Telegram, al canale WhatsApp e alla nostra newsletter gratuita per essere avvisati appena usciranno i concorsi.
ALTRI CONCORSI PUBBLICI E APPROFONDIMENTI UTILI
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Di sicuro interesse sono inoltre le nostre guide sui concorsi, con tutte le novità e gli approfondimenti sui requisiti di accesso all’impiego pubblico, le modalità di partecipazione ai bandi, come prepararsi ai concorsi, come funzionano le prove d’esame e ogni altra informazione utile per partecipare ad un concorso pubblico e lavorare nel settore pubblico.
Per scoprire cos’è il PIAO e come funziona, potete leggere questo approfondimento.
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