Concorso Centri Impiego Provincia di Bergamo e Varese 2023 per 51 diplomati

È stato indetto il concorso Centri per l’Impiego della Provincia di Bergamo 2023, rivolto a diplomati, finalizzato ad assumere 51 operatori del mercato del lavoro.

I posti da ricoprire saranno suddivisi tra la Provincia di Bergamo e la Provincia di Varese. Gli inserimenti previsti avverranno mediante contratto a tempo indeterminato e pieno.

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 28 giugno 2023. Di seguito presentiamo tutte le informazioni utili sui requisiti richiesti, sulle modalità di selezione, come presentare la domanda di ammissione e il bando da scaricare.

CONCORSO CENTRI IMPIEGO PROVINCIA DI BERGAMO 2023

Il concorso Centri per l’Impiego della Provincia di Bergamo 2023 prevede il reclutamento a tempo indeterminato e pieno di 51 Operatori del Mercato del Lavoro, con inquadramento nel nuovo sistema di classificazione Area degli Istruttori (ex Cat. C).

I 51 posti vacanti saranno così ripartiti:

• n. 34 posti da assegnare alla Provincia di Bergamo, di cui:
  – n. 10 posti riservati prioritariamente ai volontari delle Forze Armate;

• n. 17 posti da destinare alla Provincia di Varese, di cui:
  – n. 5 posti riservati prioritariamente ai volontari delle Forze Armate.

I candidati potranno scegliere la sede di destinazione solo tra la Provincia di Bergamo e la Provincia di Varese. Non potranno invece indicare preferenze rispetto alle sedi territoriali dei Centri per l’impiego collocate in diverse aree delle medesime Province.

Nel bando è segnalato che:

• per la Provincia di Bergamo:
  – n. 1 unità di personale sarà assegnata fino alla scadenza dello stesso, al programma “PON inclusione”;
  – n. 5 unità di personale al programma “POC PON-SPAO” fino alla scadenza dello stesso, in possibile aumento nel caso in cui si verificassero ulteriori cessazioni di personale attualmente assegnato a tali programmi;
• per la Provincia di Varese:
  – n. 4 unità di personale saranno assegnate fino alla scadenza dello stesso al programma “PON inclusione”;
  – n. 5 unità di personale al programma “POC PON-SPAO” fino alla scadenza dello stesso, in possibile aumento qualora si verificassero ulteriori cessazioni di personale attualmente assegnato a tali programmi.

Infine, si rende noto che le assunzioni previste dal concorso sono comunque subordinate all’esito negativo delle procedure obbligatorie di cui agli artt. 34 e 34-bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in corso di svolgimento.

REQUISITI

Possono accedere al concorso per lavorare nei Centri Impiego della Provincia di Bergamo e della Provincia di Varese candidati in possesso dei requisiti di seguito elencati:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando, con ulteriori requisiti specificati nello stesso;
• età non inferiore a 18 anni e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo;
• godimento dei diritti civili e politici, anche, ove ricorra il caso, negli Stati di appartenenza o di provenienza;
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, per i candidati in possesso della cittadinanza italiana;
• non essere stati destituiti, dispensati o comunque licenziati da un impiego presso una Pubblica Amministrazione, per persistente insufficiente rendimento oppure dichiarati decaduti da un impiego presso una pubblica amministrazione;
• assenza di condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che possano impedire l’instaurarsi del rapporto di impiego presso Pubbliche Amministrazioni, oltreché non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
• non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
• idoneità psico-fisica alla mansione specifica rispetto al profilo ricercato;
• diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale (maturità);
• posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985;
• adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua italiana, per i candidati che non siano cittadini italiani;
• adeguata conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
• adeguata conoscenza e capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (quali, ad esempio, word, excel, internet, posta elettronica, …);
• ricevuta pagamento tassa concorso di € 10,00.

COSA FA L’OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO

L’Operatore del Mercato del Lavoro svolge le seguenti attività:

• erogare i servizi di accoglienza effettuando la profilazione dell’utenza e fornendo informazioni per l’utilizzo dei servizi e delle misure per il lavoro;
• svolgere colloqui individuali e di gruppo, utilizzando strumenti e procedure definiti dall’Ente, per l’identificazione delle competenze e dei fabbisogni offrendo supporto alla corretta conoscenza delle opportunità in relazione alle politiche attive per l’occupazione;
• concordare con gli utenti e predisporre i patti di servizio personalizzati utilizzando gli schemi e le procedure predefinite dall’Ente;
• svolgere azioni di gestione dei processi per l’attivazione, accompagnamento e tutoring nei percorsi di tirocinio o di inserimento e reinserimento al lavoro, anche a favore di utenti svantaggiati, promuovendo e realizzando interventi finalizzati all’attivazione dei soggetti, proponendo soluzioni correttive rispondenti alle manifestate esigenze aziendali e utilizzando metodi e strumenti coerenti;
• monitorare l’esito delle azioni (orientative, formative o di inserimento lavorativo);
• rilevare i fabbisogni professionali delle aziende clienti del servizio;
• effettuare preselezioni di personale sulla base delle richieste di aziende clienti utilizzando quale supporto le banche dati e le applicazioni per l’incontro domanda-offerta;
• favorire l’incontro domanda-offerta promuovendo i relativi servizi presso i datori di lavoro e ricercando offerte idonee per i lavoratori utenti del servizio;
• nei confronti delle imprese, svolgere azioni di informazione in merito alla disponibilità di agevolazioni, incentivi, normativa sul mercato del lavoro;
• operare nell’ambito dei dispositivi di politica attiva finanziati attraverso il sistema dotale;
• intervenire nelle azioni finanziate dal FSE con attività di gestione e rendicontazione;
• predisporre, secondo le direttive dell’Ente, gli atti amministrativi necessari per lo svolgimento delle funzioni proprie dei Servizi per il lavoro pubblici anche con riferimento al collocamento mirato delle persone disabili.

PROCEDURA SELETTIVA

La selezione sarà per titoli ed esami. Nello specifico, si prevedono una prova scritta, una prova orale e la valutazione dei titoli.

PROVA SCRITTA

Potrà essere a contenuto teorico o teorico – pratico (trattazione di un tema, elaborato teorico – pratico o quesiti a risposta sintetica aperta e/o a risposta multipla chiusa) sulle materie sotto indicate. La prova è finalizzata anche a valutare:
– le competenze e le attitudini dei candidati rispetto al profilo professionale descritto nel bando;
– la conoscenza della lingua inglese;
– la competenza nell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;

PROVA ORALE

Consisterà in un colloquio individuale sulle materie della prova scritta, per la verifica della preparazione e della professionalità dei candidati, nonché dell’attitudine a ricoprire il posto.

VALUTAZIONE DEI TITOLI

L’assegnazione dei punteggi relativi ai titoli avverrà attraverso algoritmi automatizzati sulla base dei dati inseriti da ciascun candidato nei form utilizzati per la trasmissione della domanda di partecipazione.

La valutazione dei titoli sarà pubblicata prima dell’effettuazione della prova orale in riferimento ai soli candidati ammessi alla stessa.

Si riportano, di seguito, le materie oggetto delle prove d’esame:

• elementi di diritto del lavoro e della legislazione sociale;
• elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso agli atti (L. 241/90 e ss. mm.) e la disciplina del pubblico impiego (D.Lgs.165/2001 e ss.mm.ii);
• nozioni sull’ordinamento degli Enti locali (L. 56/2014 e D. Lgs. 267/2000 e ss. mm) e sull’ ordinamento contabile e finanziario degli Enti Locali (D.Lgs.118/2011 e ss. mm);
• nozioni della normativa in materia di trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e ss. mm.);
• nozioni della legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro, in particolare D.Lgs.150/2015 e D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019, L.R. n. 22/2006, n.30/2015 e n. 9/2018;
• nozioni della normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità con particolare riferimento alla L.68/99 e L.r.13/2003;
• nozioni in materia di servizi ai cittadini ed alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l’impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11/1/2018;
• diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare ed al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D. P. R. 62/2013);
• nozioni del CCNL Funzioni Locali;
• nozioni della normativa in materia di trasparenza amministrativa e di normativa relativa ai reati contro la PA;
• nozioni della normativa in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza;
• nozioni sulla legislazione europea in materia di fondi strutturali e sulla programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sul FSE.

DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda per partecipare al concorso CPI Provincia di Bergamo 2023 per 51 posti di lavoro deve essere presentata entro le ore 12.00 del 28 giugno 2023 esclusivamente con modalità telematica. Dopo aver effettuato il versamento della tassa di concorso, i candidati dovranno iscriversi on-line tramite la procedura raggiungibile cliccando, in questa pagina, sul concorso in oggetto e poi sull’apposito link. Si evidenzia che si potrà compilare la domanda di ammissione solo previa autenticazione con SPID.

All’istanza inviata sarà assegnato un numero di protocollo che verrà utilizzato per identificare il candidato, al posto di Cognome e Nome, in tutte le comunicazioni pubblicate sul sito internet della Provincia di Bergamo per lo svolgimento della procedura concorsuale (tranne che nella graduatoria di merito e in quella finale).

I concorrenti devono stampare la domanda di partecipazione con i relativi allegati e, il giorno della prima prova d’esame scritta, dovranno presentarla, insieme al curriculum in formato europeo, al personale addetto all’identificazione dei candidati.

Per ogni ulteriore dettaglio si prenda visione del bando sotto allegato.

BANDO CONCORSO CPI BERGAMO 2023

Gli interessati alla selezione pubblica per operatori del mercato del lavoro nei Centri Impiego sono invitati a scaricare e a leggere il BANDO (Pdf 797 KB) di concorso.

Per completezza informativa segnaliamo che il bando è stato pubblicato sul portale inPA e anche in questa sezione del sito web della Provincia di Bergamo.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

L’elenco dei candidati ammessi alla selezione, le date e la sede di svolgimento della prova scritta ed orale, nonché il termine ultimo per la conclusione della selezione, saranno pubblicate sul sito ufficiale della Provincia di Bergamo all’interno della sezione “Concorsi”, accessibile dalla homepage, con un preavviso di almeno 20 giorni.

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