ENAV: assunzioni nel Marketing, Comunicazione e Affari Pubblici, stipendi da 45mila a 60mila euro

ENAV
Photo credit: Cineberg / Shutterstock

ENAV, l’Ente Nazionale di Assistenza Volo, ha aperto nuove selezioni per assunzioni a tempo indeterminato nelle aree Marketing – Comunicazione e Affari Pubblici.

La proposta è interessante soprattutto sul piano economico: per i profili ricercati è prevista una retribuzione annua lorda che va dai 45.000 ai 60.000 euro, a cui si aggiungono buoni pasto, assicurazione sanitaria, previdenza complementare e welfare aziendale.

La sede di lavoro è Roma, con possibilità di lavoro ibrido.

Possono candidarsi laureati con laurea magistrale in discipline giuridiche, politiche, economiche o della comunicazione, in possesso di esperienza nel ruolo.

Le nuove ricerche si affiancano al piano di crescita che porterà il Gruppo ad assumere 400 persone entro il 2030.

Vediamo insieme tutto quello che serve sapere su queste opportunità di impiego, sui progetti di crescita dell’ente e come candidarsi.

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ASSUNZIONI ENAV NEL MARKETING – COMUNICAZIONE E AFFARI PUBBLICI

Le posizioni aperte riguardano due aree distinte, entrambe collocate nelle strutture centrali dell’ente a Roma e con inserimento a tempo indeterminato. Vediamo le figure cercate con i rispettivi ruoli e mansioni


Public Affairs Specialist
È previsto l’inserimento nella struttura che cura le relazioni istituzionali, a supporto del Public Affairs Manager, con il compito di rappresentare gli interessi dell’ente nei rapporti con le istituzioni nazionali, internazionali e con gli enti locali.

Si tratta di un lavoro che unisce analisi e relazione: monitoraggio dei processi legislativi e valutazione degli impatti dei provvedimenti in arrivo dalle autorità, mappatura degli interlocutori rilevanti, redazione di documenti di posizionamento e position paper, sviluppo di progetti di coinvolgimento degli stakeholder. È previsto anche il supporto agli eventi istituzionali, con la cura degli aspetti di protocollo e cerimoniale.


Brand Promotion Senior
Le attività comprendono la definizione e l’attuazione delle strategie di branding per il posizionamento istituzionale e commerciale, il coordinamento dei progetti di marca su tutti i canali e i punti di contatto, la pianificazione e la gestione degli eventi corporate e commerciali, la costruzione di campagne di valorizzazione del marchio con strumenti di engagement innovativi.

Rientra nel ruolo anche il controllo sulla corretta applicazione delle linee guida di brand sugli asset fisici e digitali, oltre alla gestione dei rapporti con partner esterni, fornitori e agenzie, con la relativa responsabilità sui budget.


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PIANO DI ASSUNZIONI ENAV

Le ricerche nelle aree della comunicazione e delle relazioni istituzionali non sono un episodio isolato: rientrano in un programma di inserimenti che prevede 400 nuove assunzioni in ENAV entro il 2030, di cui 300 concentrate nel biennio 2026-2027.

Il programma si inserisce nel percorso di crescita del Gruppo delineato anche dal Piano Industriale 2025-2029, costruito su innovazione tecnologica, digitalizzazione e sviluppo delle infrastrutture per la gestione del traffico aereo.

È una fase di espansione che sta cambiando anche il perimetro delle attività dell’ente. Accanto al servizio tradizionale di assistenza al volo, ENAV sta sviluppando nuovi settori tecnologici e presidia mercati internazionali: nel marzo 2026 ha completato l’acquisizione dell’85% di AIviewgroup, mentre insieme a Techno Sky e Leonardo partecipa al programma di ammodernamento dei radar di sei basi dell’Aeronautica Militare.

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A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI

Per la posizione di Public Affairs Specialist sono richiesti:

  • Laurea magistrale in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Diplomatiche e Internazionali;
  • esperienza professionale di almeno 3 anni nell’ambito Public Affairs, maturata presso aziende di rilievo o società di consulenza strategica;
  • conoscenza dell’assetto istituzionale italiano e delle principali istituzioni internazionali;
  • conoscenze linguistiche: inglese livello B2 e italiano livello C1 (Rif: CEFR).

Per la posizione di Brand Promotion Senior sono richiesti:

  • Laurea magistrale, preferibilmente in Brand Management e Comunicazione Digitale, oppure in discipline economiche, di marketing o di comunicazione;
  • esperienza in ruoli di brand management, marketing strategico, organizzazione di eventi, comunicazione d’impresa o brand experience;
  • capacità di gestire progetti complessi, budget e fornitori, con conoscenza delle strategie di branding e delle attività di stakeholder engagement;
  • buon utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e della suite Adobe Creative;
  • conoscenze linguistiche: inglese livello B2 e italiano livello C1 (Rif: CEFR).

Per questo secondo profilo sono considerate preferenziali le competenze di project management e l’esperienza nella gestione dei processi amministrativi.

La richiesta dell’italiano a livello C1 fa intuire che le posizioni sono aperte anche a candidati stranieri, purché con una padronanza avanzata della lingua italiana.

La selezione per Public Affairs Specialist è aperta anche alle persone con disabilità appartenenti alle categorie protette, con la possibilità di richiedere gli adattamenti necessari a sostenere il processo di selezione.

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STIPENDIO E CONTRATTO

Entrambe le posizioni prevedono assunzione con contratto a tempo indeterminato.

La fascia retributiva di riferimento è di 45.000-55.000 euro di RAL per il Public Affairs Specialist e di 55.000-60.000 euro per il Brand Promotion Senior: livelli ben al di sopra della media nazionale per ruoli di comunicazione e relazioni istituzionali.

Il CCNL del settore del Trasporto Aereo applicato in ENAV prevede 14 mensilità, con tredicesima e quattordicesima. Il dato è importante per capire quanto entra effettivamente in busta paga ogni mese.


Abbiamo elaborato una stima del netto mensile sulla base delle aliquote in vigore, partendo dagli estremi delle due forbici:

  • con una RAL di 45.000 euro il netto si aggira intorno ai 2.100 euro al mese su 14 mensilità;
  • con una RAL di 60.000 euro si arriva a circa 2.600 euro al mese.

Si tratta di stime: l’importo effettivo varia in base alle detrazioni personali, ai carichi di famiglia e alle addizionali regionali e comunali del comune di residenza.

Al trattamento economico si aggiungono buoni pasto, assicurazione sanitaria, previdenza complementare, welfare aziendale e premi di risultato, secondo quanto previsto dal contratto collettivo e dai piani ad adesione volontaria.

Entrambi i ruoli prevedono una modalità di lavoro ibrida, con alternanza tra presenza negli uffici di Roma e lavoro da remoto in smart working.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio di interesse tra Public Affairs Specialist e Brand Promotion Senior e compilando il form online per l’invio del curriculum.

Le candidature per entrambe le posizioni devono essere inviate entro le ore 15.00 del 25 settembre 2026, salvo proroghe.

Per chi ne avesse bisogno, ai fini della candidatura, mettiamo a disposizione gli esempi di cv da scaricare gratis e personalizzare, insieme alla guida su come scrivere una lettera di presentazione.

Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV.

ENAV GROUP

ENAV (Ente Nazionale di Assistenza Volo) è il principale operatore italiano per la gestione del traffico aereo e dei servizi di assistenza al volo, con sede a Roma e una rete che copre 4 Centri di Controllo d’area e 45 aeroporti.

Quotato alla Borsa di Milano dal 2016, l’ente ha come socio di maggioranza il Ministero dell’Economia e delle Finanze, che detiene circa il 53% del capitale sociale, ed è l’unico fornitore di servizi di navigazione aerea al mondo a essere quotato in Borsa.

I numeri dell’ultimo bilancio danno la misura della realtà in cui si va a lavorare: nel 2025 ENAV ha superato il miliardo di euro di ricavi, con un EBITDA di 252,7 milioni e un utile netto di 93,1 milioni, in un anno di volumi di traffico aereo record. L’esercizio si è chiuso con 4.467 dipendenti, in crescita rispetto ai 4.376 del 2024, ed è proprio questa traiettoria di crescita a sostenere il programma di inserimenti di cui fanno parte le due posizioni aperte.

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Scritto da Dorotea De Vito - Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato, formazione e selezione.

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