Importanti novità in arrivo per i lavoratori del Gruppo Enel e nuove opportunità di lavoro grazie al recente accordo siglato con i sindacati di settore.
L’intesa prevede mille nuove assunzioni, oltre a una revisione dell’organizzazione del lavoro e a un aumento delle indennità.
Vediamo nel dettaglio di seguito cosa prevede l’accordo e quali sono le prospettive occupazionali, e come candidarsi per lavorare in Enel.
IL NUOVO ACCORDO SIGLATO DA ENEL E DAI SINDACATI PORTERÀ MILLE ASSUNZIONI
Il 14 aprile 2026, al termine di un incontro tenutosi a Roma, le segreterie nazionali di Filctem-Cgil, Flaei-Cisl e Uiltec-Uil, insieme a oltre 300 responsabili sindacali e alle RSU, hanno sottoscritto un’intesa con il management di Enel. Lo rendono noto le organizzazioni sindacali, tramite un comunicato congiunto.
L’accordo è finalizzato alla ricomposizione della vertenza relativa ai lavoratori di e-distribuzione, avviata circa due anni fa, e rappresenta un passaggio rilevante per il superamento delle criticità emerse nel tempo. L’ipotesi di accordo sarà ora sottoposta all’approvazione delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso assemblee nei luoghi di lavoro.
Di particolare rilievo è il piano occupazionale previsto dall’accordo, che include 1000 nuove assunzioni in Enel.
Le nuove risorse si aggiungeranno a quelle già inserite negli ultimi anni, contribuendo a rafforzare l’organico e a sostenere lo sviluppo delle attività legate alla distribuzione dell’energia elettrica. Si tratta quindi di un’importante opportunità per chi è alla ricerca di lavoro nel settore energetico.
NUOVI ORARI DI LAVORO E INDENNITÀ PIÙ ALTE
Tra gli aspetti più significativi dell’intesa siglata da Enel e dalle OO.SS. rientra la revisione dell’organizzazione dell’orario di lavoro. In particolare, è prevista una nuova articolazione dei turni, con una riduzione delle prestazioni nel turno pomeridiano e una diversa distribuzione complessiva delle attività.
Contestualmente, è stato stabilito un aumento dell’indennità economica per le ore lavorate nei turni di mattina e pomeriggio, che passa dall’11% al 15%.
Si tratta di un miglioramento sia dal punto di vista organizzativo sia economico, volto a garantire una compensazione più equa del disagio lavorativo e un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro.
BENESSERE DEI LAVORATORI E CONCILIAZIONE VITA-LAVORO
L’accordo punta anche a rafforzare il benessere dei dipendenti, introducendo misure orientate a favorire la qualità della vita e la conciliazione tra tempi di lavoro e esigenze personali e familiari.
Le organizzazioni sindacali hanno espresso una valutazione positiva dell’intesa, sottolineando come essa rappresenti un passo importante verso un modello più sostenibile e attento alle persone.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni in Enel possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web del Gruppo. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte al momento per lavorare in Enel e presso le società che ne fanno parte, anche in e-distribuzione, e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
Continuando a monitorare la pagina è possibile inoltre restare aggiornati sulle nuove selezioni di personale che il Gruppo potrà avviare nel prossimo periodo, anche nell’ambito del piano occupazionale concordato con i sindacati.
Per aiutarvi a scrivere un ottimo curriculum da inviare per la candidatura rendiamo disponibili questi modelli di cv scaricabili gratuitamente e personalizzabili ed anche le guide con tutti i consigli utili per scriverlo al meglio.
E-DISTRIBUZIONE E ENEL
e-distribuzione SpA è la più grande società in Italia nel settore della Distribuzione e Misura di energia elettrica. Conta oltre 31 milioni di clienti e gestisce più di 1.150.000 Km di rete sul territorio nazionale. La società dà lavoro a più di 16 mila persone.
e-distribuzione fa parte del Gruppo Enel, azienda multinazionale nata in Italia e presente oggi in 28 Paesi. Il Gruppo vanta una capacità totale di quasi 93 GW di energia, di cui circa l’84% è a emissioni zero, e la distribuisce su una rete di 1,9 milioni di chilometri, fornendola a 54 milioni di case e aziende.
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