Equitalia Giustizia S.p.A., società a totale partecipazione pubblica che gestisce il Fondo Unico Giustizia e svolge attività relative ai crediti di giustizia, ha indetto due selezioni pubbliche per nuove assunzioni.
In particolare, Equitalia Giustizia ha necessità di potenziare l’organico assegnato alle Unità Organizzative “Legale Corporate” e “Contabilità e Bilancio”, con l’inserimento complessivo di tre risorse.
Le opportunità sono rivolte a candidati laureati con esperienza professionale negli ambiti giuridico e amministrativo – contabile.
Lo stipendio previsto per il profilo Legale Corporate arriva fino a € 46.560,00 mentre per il profilo Contabilità e Bilancio può arrivare fino a € 33.720.
Le persone selezionate saranno assunte con contratti di lavoro a tempo indeterminato presso la sede di Roma.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 15 settembre 2026.
Presentiamo di seguito tutto ciò che serve sapere, i requisiti richiesti, le attività previste, lo stipendio, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda, i bandi da scaricare e ogni altra informazione utile.
Indice:
SELEZIONI EQUITALIA GIUSTIZIA PER ASSUNZIONI 2026
Equitalia Giustizia ha indetto due selezioni pubbliche finalizzate all’inserimento delle seguenti risorse:
- n. 1 posto presso l’Unità Organizzativa “Legale Corporate”, con contratto a tempo indeterminato e inquadramento di Quadro Direttivo secondo la contrattazione di settore;
- n. 2 posti presso l’Unità Organizzativa “Contabilità e Bilancio”, con contratto a tempo indeterminato e inquadramento alla Terza Area Professionale secondo la contrattazione di settore.
La sede di lavoro per entrambe le selezioni è in viale di Tor Marancia 4, a Roma.
Vediamo nel dettaglio i profili professionali ricercati:
PROFILO LEGALE CORPORATE
La selezione per l’Unità Organizzativa “Legale Corporate” è finalizzata all’inserimento di una risorsa con funzioni giuridiche e di consulenza legale.
La figura selezionata si occuperà, tra le altre, delle seguenti attività:
- fornire supporto, assistenza e consulenza legale nelle materie di competenza della struttura, con esclusione degli ambiti istituzionali e giuslavoristici;
- occuparsi di diritto civile e societario e di diritto amministrativo, compreso l’accesso agli atti e ai documenti amministrativi;
- gestire gli aspetti legali relativi ad antiriciclaggio, trasparenza, anticorruzione e responsabilità amministrativa delle società e degli enti;
- seguire gli aspetti giuridici relativi alla gestione documentale e alla conservazione sostitutiva;
- occuparsi degli aspetti legali relativi alla sicurezza e salute sul luogo di lavoro;
- fornire assistenza in materia di appalti pubblici, concessioni di beni e servizi, accordi, protocolli d’intesa e convenzioni con enti e soggetti pubblici;
- gestire il contenzioso in ambito penale, civile, societario e amministrativo, con esclusione di quello istituzionale e giuslavoristico;
- rappresentare la Società all’esterno, su procura del Vertice aziendale, nelle materie di competenza;
- curare i rapporti con gli eventuali legali esterni incaricati della gestione del contenzioso;
- individuare i rischi derivanti dal contenzioso e gestire le relative appostazioni di bilancio;
- monitorare l’evoluzione normativa in materia di appalti pubblici;
- predisporre e aggiornare gli standard operativi e la documentazione utilizzata nelle procedure di acquisto e nei relativi contratti;
- supportare la Funzione “Audit, Risk e Compliance” nell’aggiornamento del Modello di organizzazione, gestione e controllo.
PROFILO CONTABILITÀ E BILANCIO
La seconda selezione riguarda l’inserimento di due risorse nell’Unità Organizzativa “Contabilità e Bilancio”.
Le figure selezionate supporteranno il Responsabile dell’Unità Organizzativa nelle attività amministrativo – contabili e, in particolare, si occuperanno di:
- curare la corretta tenuta della contabilità generale e analitica della Società;
- gestire il ciclo passivo e il ciclo attivo, verificando la conformità della documentazione;
- gestire il processo di liquidazione delle fatture e il pagamento di stipendi, rimborsi e altre competenze;
- curare le relative ritenute fiscali e previdenziali;
- occuparsi degli adempimenti fiscali periodici e annuali relativi alle imposte dirette e indirette;
- gestire la tesoreria aziendale e le esigenze di piccola cassa;
- garantire la corretta tenuta della contabilità e contribuire alla predisposizione delle situazioni economico-patrimoniali e del bilancio d’esercizio;
- contribuire alla produzione di report infra-annuali sull’andamento economico;
- collaborare con le altre strutture aziendali per garantire coerenza tra consuntivi e budget;
- supportare la Società di Revisione e il Collegio Sindacale negli adempimenti di natura amministrativo-contabile;
- supportare il Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili nelle attività di competenza.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare alle selezioni di Equitalia Giustizia è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti generali:
- possesso della cittadinanza italiana ovvero in uno dei Paesi dell’Unione Europea;
- godimento dei diritti civili e politici;
- inesistenza di condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione di un rapporto con una Pubblica Amministrazione e non essere destinatario di provvedimenti iscritti nel casellario giudiziario;
- non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o presso società o altri enti;
- non aver esercitato poteri autoritativi e negoziali nei confronti della Società nei tre anni antecedenti;
- non essere in lite con Equitalia Giustizia S.p.A. e/o con Enti che controllano Equitalia Giustizia S.p.A.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:
PROFILO LEGALE CORPORATE
- Laurea Magistrale, vecchio o nuovo ordinamento, in Giurisprudenza o titolo equipollente;
- esperienza professionale di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento, organizzazione o responsabilità caratterizzati dalla gestione autonoma di incarichi complessi, dal coordinamento di collaboratori o praticanti, dalla responsabilità nei rapporti con clienti o enti e dal ruolo di riferimento tecnico-professionale;
- esperienza in attività giuridiche negli ambiti del diritto civile e societario, diritto amministrativo, appalti pubblici, concessioni, accordi, protocolli e convenzioni con enti o soggetti pubblici;
- esperienza nei presìdi di compliance correlati, tra cui trasparenza, anticorruzione, responsabilità amministrativa degli enti, antiriciclaggio, gestione documentale, salute e sicurezza;
- esperienza maturata presso studi legali strutturati, società di medie o grandi dimensioni, pubbliche amministrazioni, società in controllo pubblico o società in house;
- utilizzo professionale del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint.
PROFILO CONTABILITÀ E BILANCIO
- Laurea Triennale oppure Specialistica, vecchio o nuovo ordinamento, in discipline economiche;
- esperienza professionale non inferiore a 4 anni maturata nell’ambito della contabilità generale, della gestione del ciclo attivo e passivo e della tesoreria aziendale;
- ottima conoscenza e capacità di utilizzo dei gestionali contabili;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
Saranno inoltre valutati i requisiti preferenziali indicati nei Bandi che alleghiamo a fine articolo.
STIPENDIO
La retribuzione annua lorda spettante alle persone selezionate è la seguente:
- profilo Legale Corporate – Quadro Direttivo: retribuzione lorda annua compresa tra circa € 43.800,00 e circa € 46.560,00;
- profilo Contabilità e Bilancio – Terza Area Professionale: retribuzione lorda annua compresa tra circa € 31.970 e circa € 33.720.
Il valore effettivo della retribuzione sarà determinato nell’ambito dell’inquadramento e della contrattazione applicata dalla Società.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La procedura di selezione si compone di più fasi.
In una prima fase sarà effettuata la verifica documentale dei requisiti generali, professionali e preferenziali richiesti dai bandi.
Successivamente le candidature saranno valutate anche attraverso interviste e/o test, con l’obiettivo di verificare l’effettivo livello di competenza e di esperienza delle risorse.
Le persone i cui profili saranno ritenuti maggiormente interessanti sosterranno quindi i colloqui con la Commissione Interna nominata da Equitalia Giustizia.
I colloqui saranno finalizzati ad approfondire gli aspetti motivazionali e le conoscenze e competenze specifiche richieste per il ruolo.
L’esito della procedura sarà pubblicato nella medesima pagina dell’avviso di selezione sul portale Società Trasparente di Equitalia Giustizia.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Per presentare la domanda è necessario compilare il modello relativo al profilo per il quale si intende concorrere presente questa pagina, previa registrazione, entro le ore 15.00 del 15 settembre 2026:
Per presentare la domanda è necessario utilizzare i modelli predisposti:
- selezione per profilo Legale Corporate, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 443 KB);
- selezione per profilo Contabilità e Bilancio, MODELLO DI DOMANDA (Pdf 439 KB).
La richiesta dovrà essere trasmessa unitamente alla seguente documentazione:
- copia conforme all’originale del titolo di studio, ovvero autocertificazione come da normativa vigente;
- Curriculum Vitae (preferibilmente il cv formato europeo) con indicazione dell’indirizzo mail a cui ricevere comunicazioni;
- eventuali certificati e/o attestati o eventuale documentazione, necessari a comprovare i requisiti di valutazione.
E’ sempre utile quando si partecipa ad una selezione pubblica essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli enti possono comunicare ai candidati anche tramite PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
BANDI
Di seguito rendiamo scaricabili e disponibili per la consultazione i due bandi pubblicati da Equitalia Giustizia S.p.A.:
Per completezza informativa segnaliamo che gli avvisi di selezione sono stati pubblicati in questa sezione del sito web di Equitalia Giustizia S.p.A.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni relative alle eventuali convocazioni da parte di Equitalia Giustizia S.p.A. saranno inviate agli interessati ai rispettivi indirizzi di posta elettronica indicati nel form di candidatura.
Tutte le comunicazioni di interesse generale inerenti la procedura di selezione saranno pubblicate sul sito istituzionale della Società.
EQUITALIA GIUSTIZIA SPA
Equitalia Giustizia S.p.A. è una società a totale partecipazione pubblica costituita il 28 aprile 2008 in attuazione della Legge n. 244/2007. Dal 1° luglio 2017 il capitale sociale è interamente detenuto dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e la società opera in house per il Ministero della Giustizia.
Le principali attività riguardano la gestione del Fondo Unico Giustizia (FUG) e dei crediti di giustizia. Il FUG raccoglie, tra l’altro, risorse finanziarie e patrimoniali sottoposte a sequestro o confisca nell’ambito dei procedimenti previsti dalla normativa, mentre sul fronte dei crediti di giustizia la società svolge attività connesse alla quantificazione e al recupero delle somme dovute allo Stato.
La rilevanza delle attività gestite emerge dai dati più recenti. Alla fine del 2025 il Fondo Unico Giustizia aveva una consistenza di oltre 4,76 miliardi di euro e nello stesso anno sono stati effettuati versamenti allo Stato per oltre 204,6 milioni di euro. Per quanto riguarda i crediti di giustizia, nel 2025 sono state iscritte a ruolo oltre 771 mila partite di credito.
Al 31 dicembre 2025 Equitalia Giustizia contava 360 dipendenti. Nel giugno 2026 la società ha inoltre approvato il bilancio relativo all’esercizio 2025, chiuso con un utile netto di circa 357 mila euro, e si è insediato il nuovo Consiglio di Amministrazione.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
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