Equitalia Giustizia S.p.A., società per azioni italiana di proprietà pubblica con il compito di gestire il Fondo Unico Giustizia, ha indetto nuove selezioni pubbliche per assunzioni di vari profili professionali.
In particolare saranno coperti posti di lavoro in ambito risorse umane, organizzazione, digitale e IT (informatico).
Possono partecipare candidati con esperienza che siano diplomati (vale qualsiasi diploma di maturità) o laureati (anche con laurea triennale).
Le persone selezionate saranno assunte con contratti di lavoro a tempo indeterminato.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 6 oppure il 20 marzo 2026, a seconda del profilo per il quale ci si candida.
Presentiamo di seguito, in modo semplice e chiaro, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda di partecipazione, i bandi da scaricare e ogni altra informazione utile.
Indice:
SELEZIONI EQUITALIA PER ASSUNZIONI 2026
Equitalia ha necessità di potenziare il proprio l’organico, pertanto ha indetto delle selezioni pubbliche finalizzate al reclutamento delle seguenti risorse:
- n. 2 posti presso l’unità organizzativa “gestione, formazione e sviluppo del personale” di Equitalia Giustizia (Risore Umane – HR), inquadramento di Terza Area Professionale.
- n. 2 posti presso l’unità organizzativa governance ICT e business di Equitalia Giustizia, inquadramento di Quadro Direttivo di 1 livello.
- n. 2 posti presso l’unità organizzativa strategia digitale e cybersecurity di Equitalia Giustizia, inquadramento di Terza Area Professionale.
- n. 2 posti presso l’ unità organizzativa gestione PDL sistemi e reti di Equitalia Giustizia, inquadramento di Terza Area Professionale.
- n. 1 posto presso la funzione “organizzazione” di Equitalia Giustizia, inquadramento di Terza Area Professionale, con livello da definire rispetto alla expertise del candidato.
- n. 3 posti presso la funzione “organizzazione” di Equitalia Giustizia, inquadramento alla Terza Area Professionale 2 livello.
Vediamo di seguito quali sono i requisiti, lo stipendio, come presentare domanda e i bandi.
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare alle selezioni di Equitalia per assunzioni le persone in possesso dei seguenti requisiti:
- possesso della cittadinanza italiana ovvero in uno dei Paesi dell’Unione Europea;
- godimento dei diritti civili e politici;
- inesistenza di condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione di un rapporto con una Pubblica Amministrazione e non essere destinatario di provvedimenti iscritti nel casellario giudiziario;
- non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o presso società o altri enti;
- non aver esercitato poteri autoritativi e negoziali nei confronti della Società nei tre anni antecedenti;
- non essere in lite con Equitalia Giustizia S.p.A. e/o con Enti che controllano Equitalia Giustizia S.p.A.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:
2 RISORSE PRESSO L’UNITÀ ORGANIZZATIVA “GESTIONE, FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE” – RISORSE UMANE – HR
- Laurea Triennale o Specialistica (vecchio o nuovo ordinamento);
- Esperienza professionale non inferiore a 4 anni nell’Area Risorse Umane ovvero aziende di consulenza Risorse Umane per quanto attiene alle seguenti attività:
– procedure di reclutamento e selezione interne ed esterne
– progetti di employer branding e Talent acquisition
– piani di performance management e processi di valutazione
– analisi del fabbisogno, progettazione e implementazione di Piani formativi del personale
– progetti di formazione finanziata
– analisi e definizione di piani di compensation, rewarding e retention
– piani di carriera e successioni
– progettazione sistemi incentivanti
– gestione del contenzioso giuslavoristico
– conoscenza dei principali tools gestionali per la gestione dei processi di valutazione, performance management e formazione
– progetti di change management; - Ottima conoscenza pacchetto Office in particolare excel, word e power point.
2 RISORSE PRESSO L’UNITÀ ORGANIZZATIVA STRATEGIA DIGITALE E CYBERSECURITY
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Esperienza professionale non inferiore a 3 anni in ambito cybersecurity e gestione della sicurezza informatica, in realtà aziendali modernamente strutturate;
- Conoscenza approfondita di standard/presidi di sicurezza informatica;
- Conoscenza approfondita dei principali Framework di settore;
- Conoscenza della normativa in ambito informatico;
- Conoscenza dei processi di gestione incidenti e metodi di rilevamento / prevenzione;
- Possesso di almeno una certificazione in ambito cybersecurity o sicurezza informatica.
2 RISORSE PRESSO L’ UNITÀ ORGANIZZATIVA GESTIONE PDL SISTEMI E RETI
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Esperienza professionale non inferiore a 3 anni in qualità di tecnico dei sistemi informatici in aziende strutturate di medie dimensioni dove abbia svolto attività di Helpdesk di primo e secondo livello, gestione e manutenzione server Windows e architetture distribuite.
2 RISORSE PRESSO L’UNITÀ ORGANIZZATIVA GOVERNANCE ICT E BUSINESS
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Esperienza professionale non inferiore a 10 anni in qualità di Project Manager, in realtà aziendali modernamente strutturate;
- Almeno una certificazione in area Servizi IT;
- Consolidata esperienza professionale non inferiore a 15 anni per quanto attiene alle attività di:
– rilevazione delle necessità funzionali e definizione di piattaforme tecnologiche;
– supervisione e gestione del processo E2E incluso il monitoraggio, avanzamento e supporto alle sessioni UAT;
– analisi e supporto alla definizione della soluzione implementativa e architetturale;
– progetti di sviluppo e gestione di applicazioni operative in ambito AI per almeno 12 mesi;
– pianificazione e monitoraggio delle iniziative progettuali e interfaccia diretta vs cliente interno/fornitori tecnologici coinvolti;
– redazione documenti tecnici a supporto degli sviluppi;
– ausilio nella definizione ed implementazione standard di qualità e di sicurezza in ambito informatico;
– gestione e monitoraggio contratti IT.
1 RISORSA PRESSO LA FUNZIONE “ORGANIZZAZIONE”
- Laurea Triennale o Specialistica (vecchio o nuovo ordinamento);
- Esperienza professionale non inferiore a 5 anni in realtà aziendali modernamente strutturate o presso società di consulenza strategico-organizzativa, in disegno e progettazione di modelli organizzativi aziendali anche tramite metodologie di modellazione e/o di Project Management;
- Esperienza professionale in realtà aziendali modernamente strutturate o presso società di consulenza strategico-organizzativa e/o di ridisegno di processi aziendali non inferiore a 5 anni in strutture dedite alla organizzazione e/o alla governance e alla compliance aziendale;
- Conoscenza e utilizzo di strumenti per la gestione di progetti e per la costruzione di diagrammi;
- Ottima conoscenza pacchetto Office – utilizzo professionale.
3 RISORSE PRESSO LA FUNZIONE “ORGANIZZAZIONE”
- Laurea Triennale o Specialistica (vecchio o nuovo ordinamento);
- Esperienza professionale non inferiore a 2 anni in realtà aziendali modernamente strutturate o presso società di consulenza strategico-organizzativa, in disegno e progettazione di modelli organizzativi aziendali anche tramite metodologie di modellazione e/o di Project Management;
- Esperienza professionale in realtà aziendali modernamente strutturate o presso società di consulenza strategico-organizzativa e/o di ridisegno di processi aziendali non inferiore a 2 anni in strutture dedite alla organizzazione;
- Conoscenza e utilizzo di strumenti per la gestione di progetti e per la costruzione di diagrammi;
- Ottima conoscenza pacchetto Office – utilizzo professionale.
Saranno inoltre valutati i requisiti preferenziali indicati negli Avvisi.
STIPENDIO
La retribuzione annua lorda spettante alle persone selezionate è la seguente:
- n. 2 risorse presso l’ unità organizzativa governance ICT e business: € 40.800,00;
- n. 2 risorse presso l’unità organizzativa strategia digitale e cybersecurity: € 33.300,00;
- n. 2 risorse presso l’ unità organizzativa gestione PDL sistemi e reti: tra €
26.800,00 e € 31.400,00, secondo l’effettiva esperienza maturata dal candidato; - n. 1 risorsa presso la funzione “organizzazione”: tra i € 33.300,00 e € 35.800,00;
- n. 3 risorse presso la funzione “organizzazione”: € 31.400,00;
- n. 2 risorse presso l’unità organizzativa “gestione, formazione e sviluppo del personale”: tra i € 31.400,00 e € 35.800,00.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La procedura di selezione si compone di più fasi.
Una fase di verifica documentale dei requisiti generali, professionali e preferenziali di ammissione alla selezione, e una successiva fase di valutazione dei candidati, anche tramite interviste e/o somministrazione di test, con l’obiettivo di apprezzarne l’effettivo livello di competenza e di esperienza.
I candidati i cui profili siano ritenuti di maggior interesse sosterranno successivamente i colloqui con la Commissione Interna, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze rispetto al profilo ricercato e verteranno su argomenti attinenti al ruolo da ricoprire.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente tramite compilazione di apposito form disponibile in questa pagina, previa registrazione.
Per presentare la domanda è necessario compilare il seguente modello entro le scadenze indicate:
20 MARZO 2026 (ORE 15.00)
- n. 2 risorse presso l’ unità organizzativa governance ICT e business, DOMANDA (Pdf 323 KB);
- n. 2 risorse presso l’unità organizzativa strategia digitale e cybersecurity, DOMANDA (Pdf 321 KB).
6 MARZO 2026 (ORE 15.00)
- n. 2 risorse presso l’ unità organizzativa gestione PDL sistemi e reti, DOMANDA (Pdf 327 KB);
- n. 1 risorsa presso la funzione “organizzazione”, DOMANDA (Pdf 319 KB);
- n. 3 risorse presso la funzione “organizzazione”, DOMANDA (Pdf 327 KB);
- n. 2 risorse presso l’unità organizzativa “gestione, formazione e sviluppo del personale”, DOMANDA (Pdf 323 KB).
La richiesta dovrà essere trasmessa unitamente alla seguente documentazione:
- copia conforme all’originale del titolo di studio, ovvero autocertificazione come da normativa vigente;
- Curriculum Vitae (preferibilmente in formato europeo) con indicazione dell’indirizzo mail a cui ricevere comunicazioni;
- eventuali certificati e/o attestati o eventuale documentazione, necessari a comprovare i requisiti di valutazione.
E’ sempre utile quando si partecipa ad una selezione pubblica essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli enti possono comunicare ai candidati anche tramite PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
BANDI
Di seguito rendiamo scaricabili e disponibili per la consultazione tutti i bandi indetti da Equitalia Giustizia S.p.A.:
- n. 2 posti presso l’unità organizzativa governance ICT e business di Equitalia Giustizia, inquadramento di Quadro Direttivo di 1 livello.
BANDO (Pdf 480 KB)
- n. 2 posti presso l’unità organizzativa strategia digitale e cybersecurity di Equitalia Giustizia, inquadramento di Terza Area Professionale.
BANDO (Pdf 471 KB)
- n. 2 posti presso l’ unità organizzativa gestione PDL sistemi e reti di Equitalia Giustizia, inquadramento di Terza Area Professionale.
BANDO (Pdf 496 KB)
- n. 1 posto presso la funzione “organizzazione” di Equitalia Giustizia, inquadramento di Terza Area Professionale, con livello da definire rispetto alla expertise del candidato.
BANDO (Pdf 469 KB)
- n. 3 posti presso la funzione “organizzazione” di Equitalia Giustizia, inquadramento alla Terza Area Professionale 2 livello.
BANDO (Pdf 473 KB)
- n. 2 posti presso l’unità organizzativa “gestione, formazione e sviluppo del personale” di Equitalia Giustizia (Risore Umane – HR), inquadramento di Terza Area Professionale.
BANDO (Pdf 342 KB)
Per completezza informativa segnaliamo che gli avvisi di selezione sono stati pubblicati in questa sezione del sito web di Equitalia Giustizia S.p.A.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni relative alle eventuali convocazioni da parte di Equitalia Giustizia S.p.A. saranno inviate agli interessati ai rispettivi indirizzi di posta elettronica indicati nel form di candidatura.
Tutte le comunicazioni di interesse generale inerenti la procedura di selezione saranno pubblicate sul sito istituzionale della Società
EQUITALIA GIUSTIZIA SPA
Equitalia Giustizia S.p.A. è stata costituita il 28 aprile 2008, per espressa previsione dell’art. 1, comma 367, della legge n. 244/2007. A decorrere dal 1° luglio 2017, a seguito della cessione del pacchetto azionario al Ministero dell’Economia e delle Finanze, Equitalia Giustizia S.p.A. è una Società a totale partecipazione pubblica e a controllo pubblico e opera come soggetto in house al Ministero della Giustizia, che esercita sulla stessa un controllo analogo a quello esercitato sui propri servizi.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
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