H&M Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro in H&M.

La nota catena di moda seleziona personale interessato a lavorare nei negozi presenti in Italia e presso la sede centrale in Svezia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte al momento e come candidarsi per lavorare in H&M. Vi diamo anche alcuni consigli e informazioni utili sulle carriere.

IL GRUPPO

H & M – Hennes & Mauritz AB è un Gruppo svedese specializzato nella vendita di abbigliamento, accessori e cosmetici. Opera attraverso 8 marchi indipendenti, H&M, H&M Home, COS, Monki, Weekday, A Found, & Other Stories e Arket. Il brand nasce in Svezia, a Vasteras, nel 1947, come negozio di abbigliamento femminile. Ben presto trasferisce l’headquarter a Stoccolma. Oggi è uno dei più grandi venditori al mondo nel settore della moda, soprattutto per quanto concerne l’abbigliamento fast fashion. Attualmente H&M è presente in ben 76 Paesi del mondo con i propri marchi. Vanta una rete di circa 4.300 punti vendita e negozi online disponibili per vari Stati, e conta oltre 120.000 dipendenti.

H&M OPPORTUNITÀ DI LAVORO IN ITALIA

Il Gruppo è alla ricerca di personale per assunzioni in Italia. Le offerte di lavoro H&M sono rivolte, generalmente, a candidati anche senza esperienza, dotati di buone doti relazionali e appassionati di moda. L’azienda cerca, per lo più, Commessi da inserire all’interno dei negozi, anche in vista di nuove aperture.

Queste figure svolgono varie attività all’interno del punto vendita, compresa l’assistenza alla clientela. I Sales Advisor, infatti, seguono i clienti nelle operazioni di acquisto, dal camerino alla cassa. Si occupano dell’allestimento, del riordino e del rifornimento della merce, dello scarico e della sistemazione della stessa, e di gestire saldi e variazioni di prezzo, collaborando con il team di negozio. Per la posizione non si richiedono, solitamente, particolari esperienze, ma i candidati devono essere disponibili a lavorare su turni e nei week end. L’inserimento può essere effettuato anche mediante contratto di lavoro intermittente, ovvero a chiamata, a tempo determinato.

OFFERTE DI LAVORO NEI NEGOZI H&M

H&M cerca personale da inserire presso i punti vendita presenti in Toscana, Campania, Lombardia, Veneto, Piemonte, Liguria e Trentino Alto Adige . Ecco l’elenco delle ricerche in corso al momento, per le quali è possibile candidarsi:

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SALES ADVISOR (ADDETTI VENDITA)
Sedi di lavoro: Foggia, Bologna, Roma, Bergamo, Forlì, Firenze, Napoli, Torino, Biella, Rovigo, Udine, San Giovanni Lupatolo (Verona), Treviso, Vicenza, Conegliano (Treviso), Bolzano, Treviso, Portogruaro (Venezia), Verona, Villese (Gorizia), Asti, Lecco, Novara, Vado Ligure (Savona), Vittuone (Milano), Cuneo, Vigevano (Pavia)
I candidati ideali sono appassionati di moda e hanno uno spiccato orientamento al cliente. Sono disposti a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica, in diverse fasce orarie. Possiedono predisposizione al lavoro in team e all’apprendimento e miglioramento costante.

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H&M BUSINESS CONTROLLER
Sede di lavoro: Milano
Si cercano laureati in Economia, Finanza o Ingegneria con almeno un anno di esperienza lavorativa. Si richiede un profondo interesse per il business e l’analisi, ottima conoscenza della lingua inglese e forti capacità analitiche.

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H&M SYSTEM SPECIALIST
Sede di lavoro: Casalpusterlengo (Lodi)
La figura professionale sarà responsabile del sistema di gestione del magazzino. Possiede uno spiccato senso commerciale, un’esperienza di almeno due anni nel ruolo, un’ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese ed ha un atteggiamento positivo ed empatico.

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SUSTAINABILITY VALIDATION SPECIALIST
Sede di lavoro: Milano
Il candidato ideale ha una forte conoscenza ed esperienza HIGG FEM (Facility Environmental Module) e FSLM (Facility Social Labour Module) ed esperienza nella gestione di diversi progetti di sostenibilità. È richiesta esperienza di audit / valutazione in ambito di sostenibilità ambientale e sociale. È preferibile la laurea in campi relativi alla sostenibilità. L’esperienza nel settore tessile è un plus. La conoscenza fluente della lingua inglese e italiana è un must, il portoghese è un plus. Per le visite dai fornitori a livello locale e internazionale sono necessarie la patente di guida e buone capacità di guida.

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OFFERTE DI LAVORO IN SEDE CENTRALE

H&M offre anche interessanti opportunità di lavoro a Stoccolma, in Svezia, in vista di assunzioni presso l’headquarter del Gruppo. Ecco un elenco dei profili richiesti più recenti:

• Area Lead Engineer Product Business Analysis;
• Beauty Artist & Trainer to H&M Beauty – within H&M Lifestyle brands;
• Brand Controller to H&M Beauty;
• Creative to H&M Kids;
• Director- Area lead Engineer – Data Governance;
• Director- Area Lead Engineer -Data Platform;
• Director: Area Lead Engineer – Data Transformation;
• Influencer & Marketing Project Manager to H&M Beauty;
• Media Planner;
• Regional Communications Manager;
• Regional Insight Analyst, CRM & Loyalty;
• Sales & Operations;
• Senior People Onboarding Specialist.

AMBIENTE DI LAVORO

La Compagnia svedese investe molto nelle Risorse Umane, considerate come uno dei fattori chiave per il successo aziendale, alle quali offre un contesto professionale aperto al dialogo, incentrato su valori quali la collaborazione, il miglioramento continuo e la sostenibilità. In H&M rispetto della diversità, uguaglianza e stile personale sono alcuni dei tratti distintivi di una politica interna basata sulla non discriminazione e la meritocrazia, che garantisce ai collaboratori salari e orari di lavoro giusti, possibilità di crescita professionali e reali opportunità di carriera, anche a livello internazionale, grazie alla diversificazione delle funzioni impiegate che permette una notevole mobilità di ruoli, oltre che geografica.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

Per mantenere gli standard di qualità e professionalità che da sempre contraddistinguono il brand, H&M promuove la formazione dei dipendenti, a tutti i livelli di carriera e per tutte le aree aziendali. Lo sviluppo delle competenze e dei talenti presenti in azienda avviene non solo attraverso le opportunità formative on the job, grazie alla rotazione professionale e alle esperienza di lavoro all’estero, ma anche tramite appositi programmi formativi rivolti a chi desidera intraprendere la carriera di Sales Advisors, Department Manager, Visual Merchandiser e Store Manager.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo offre interessanti opportunità anche a giovani talenti che vogliono conoscere più da vicino questa importante realtà del settore moda e avere future possibilità di inserimento nella stessa. Ad esempio gli studenti possono trovare lavoro part time nei punti vendita del brand, con orari pensati per conciliare i tempi di studio e l’attività lavorativa, e questo tipo di impiego può trasformarsi in una posizione a tempo pieno e, perchè no, in una assunzione definitiva.

Sono inoltre disponibili tirocini e programmi di formazione negli uffici della sede centrale in Svezia in ambiti quali Buying e Digital Growth, della durata di 12 mesi.

BENEFIT

Tra le misure adottate dal Gruppo per garantire il benessere dei lavoratori e stimolarli a lavorare con sempre maggiore impegno per il successo del brand c’è anche un pacchetto di vantaggi, che va ad aggiungersi alle retribuzioni standard. I dipendenti, infatti, possono beneficiare di particolari sconti per l’acquisto presso i negozi della catena, e di un programma di incentivi rivolto al personale con almeno 5 anni di anzianità.

Molti i benefits di cui possono godere i collaboratori. Ad esempio 2 giorni a settimana di Smart Working per gli uffici, 35 giorni di vacanza all’anno pagati, 6 mesi di assenza per malattia o infortunio retribuiti e 15 giorni di congedo retribuito per matrimonio. E ancora maternità obbligatoria 5 mesi pagata interamente, contratto part-time opzionale dopo il congedo parentale (fino ai 3 anni del bambino), sostegno psicologico e rimborso spese mediche.

COME CANDIDARSI, H&M LAVORA CON NOI

L’azienda utilizza, tra i principali canali per la raccolta delle candidature, il portale riservato alle carriere e selezioni, H&M Lavora con noi, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso il Gruppo. Attraverso il servizio web, i candidati possono prendere visione delle opportunità professionali, effettuando anche la ricerca tematica per area professionale, sede di lavoro e orario lavorativo, inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.

Vi ricordiamo che in H&M sono numerose anche le opportunità di lavoro presso altre sedi all’estero del Gruppo. Queste ultime sono consultabili attraverso i vari portali web locali, raggiungibili accedendo a questa pagina e selezionando il Paese di interesse.

CONSIGLI UTILI

Sul sito web aziendale sono disponibili anche alcune informazioni utili per chi intende candidarsi o si prepara ad affrontare le selezioni per lavorare in H&M. Dal dipartimento HR consigliano, ad esempio, di prepararsi con cura prima della candidatura, effettuando ricerche sull’azienda e la posizione da ricoprire, facendo attenzione ai requisiti richiesti, adattando il cv e la lettera di presentazione all’offerta alla quale si intende rispondere, meglio se in un documento che non superi una pagina di lunghezza, e mettendo in risalto le qualità possedute utili o indispensabili al ruolo. É molto importante, poi, prepararsi al meglio all’eventuale colloquio di lavoro, ad esempio immaginando di rispondere a domande quali “Perché dovremmo assumerti?”, “Perché vorresti lavorare per H&M?” o “Come vedi il tuo futuro con noi?”, mettendo a fuoco i propri punti deboli e, soprattutto, ricordandosi di essere sempre se stessi e onesti. Chi desidera scoprire, poi, se ha le carte in regola per entrare a far parte del team dell’azienda può anche cimentarsi effettuando un apposito test.