Leroy Merlin Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

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Nuove opportunità di lavoro nella GDO con Leroy Merlin.

La nota catena specializzata in bricolage e fai da te seleziona personale per assunzioni e stage in Italia.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Leroy Merlin. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le modalità di recruiting.

IL GRUPPO

Leroy Merlin è un’azienda francese operante nella Grande Distribuzione Organizzata. É specializzata nei settori bricolage, edilizia, giardinaggio, decorazione e arredo bagno. La società è nata nel 1923 in Francia grazie ad Adolph Leroy e Rose Merlin che aprirono un negozio di residui bellici a Noeux-Les-Mines. Leroy Merlin oggi appartiene al Gruppo Adeo, una delle maggiori realtà attive nel settore della GDO, con una rete di oltre 450 negozi a gestione diretta, in franchising o associati. Allo stesso fanno capo altri noti brand quali Bricocenter, Bricoman, Dompro, Weldom e Kbane.

Leroy Merlin è presente, dal 1996, anche nel nostro Paese, con Leroy Merlin Italia srl. La società ha sede principale a Rozzano, in provincia di Milano. Il primo negozio è stato aperto a Solbiate Arno (VA). Ad oggi conta oltre 50 punti vendita su quasi tutto il territorio nazionale e impiega circa 8.000 dipendenti. Leroy Merlin Italia è guidata dall’Amministratore Delegato Alberto Cancemi. Il pay-off aziendale è “voglia di fare casa” per sottolineare la volontà di aiutare i propri clienti a realizzare piccoli e grandi progetti di casa e di vita.

LEROY MERLIN OFFERTE DI LAVORO

Sono sempre numerose le opportunità di lavoro in Leroy Merlin disponibili sul territorio nazionale, per lavorare nei negozi del Gruppo e in sede. Le selezioni sono rivolte, solitamente, sia a professionisti esperti in vari settori che a candidati anche senza esperienza, in vista di assunzioni a tempo indeterminato e determinato, e stage.

Di seguito vi presentiamo le figure ricercate al momento:

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CONSIGLIERI DI VENDITA/VENDITORI
Sedi di lavoro: Bologna, Roma, Treviso, Perugia, Rimini, Savignano sul Rubicone (FC), Lissone (MB), Ciampino (RM), Firenze, Campi Bisenzio (FI), Marghera (VE),Torre Annunziata (NA), Catania, Collegno (TO), Udine, Casamassima (RM), Carugate (Mi), Marcon (VE), San Giovanni Teatino (CH), Ancona, Solbiate Arno (VA), Fiumicino (RM), Milano, Palermo, Pavia, Piacenza
Requisiti: la ricerca si rivolge a diplomati in ambito tecnico professionale o laureati, con esperienza del settore Retail o della grande distribuzione organizzata. Si richiede la conoscenza dei principali social e applicativi informatici e disponibilità al lavoro su turni.

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HOSTESS/STEWARD RELAZIONE CLIENTE
Sedi di lavoro: Bologna, Roma Salaria, Roma Tiburtina, Fiumicino (RM), Treviso, Bari, San Giovanni Teatino (CH), Vicenza, Casamassima (RM), Marcon (VE), Genova, Perugia, Giugliano (NA), Torre Annunziata (NA), Baranzate (MI), Busnago (MB), Verona, Mesagne (BR), Piacenza, Cagliari, Ciampino (RM), Collegno (TO)
Requisiti: i candidati ideali sono diplomati a indirizzo tecnico professionale o, preferibilmente, laureati. Hanno almeno 3 anni di esperienza pregressa nel settore Retail o GDO. Conoscono la cultura digitale e i principali social network e applicativi informatici.

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VENDITORI SPECIALISTI
Sedi di lavoro: Bologna, Torre Annunciata (NA), Palermo, Roma Salaria, Ciampino (RM), Marcon (VE), Collegno (TO), Ancona, Torino, Fiumicino (RM), Treviso, Carugate (MI), Solbiate Arno (VA), Baranzate (MI),Genova, Vicenza, Giugliano (NA), Curno (BG), Caselecchio (BO), Verona, Ancona, Moncalieri (TO), Brescia
Requisiti: le selezioni sono rivolte a laureati in Architettura o Interior Design, preferibilmente, e a Geometri, Venditori e / o Agenti di Commercio esperti. Devono avere esperienza minima di 3 anni come Venditore / Progettista di show room o di arredamento di interni, e conoscere i principali strumenti di progettazione.

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OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI – GRADUATE PROGRAM COMMERCIO
Sedi di lavoro: Treviso, Brescia, Udine, Verona, Vicenza, Marcon (VE), Marghera (VE), Savignano sul Rubicone (FC)
Requisiti: Leroy Merlin cerca neolaureati da inserire in un percorso di crescita per futuri leader aziendali. Previsto iniziale contratto della durata di un anno, con possibilità di inserimento in azienda. Richiesta la disponibilità alla mobilità nel territorio di riferimento.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO

Leroy Merlin è anche alla ricerca dei seguenti profili:

• Addetto Cassa e Servizi – Brescia;
• Addetto al magazzino – Marcon (VE);
• Addetto alla Logistica – Rimini, Treviso, Brescia, Marghera (VE), Perugia, Busnago (MB), Laurentina (RM), Genova, Roma, Firenze;
• Addetto Supply Chain – Assago (MI), Treviso, Collegno (TO), Cagliari, Torino, Bologna, Verona, Palermo;
• Agile Coach – Rozzano (MI);
• Allievo Capo Settore – Ciampino, La Romanina, Laurentina, Porta di Roma, Roma Salaria, Roma Tiburtina, Fiumicino, Treviso, Marcon (VE), Verona, Marghera (VE), Vicenza
• Allievo Manager di Negozio – Solbiate Arno (VA), Torino, Pavia, Piacenza;
• Amministrazione e gestione Servizio Posa – Marcon (VE);
• Architetti – Livorno, Treviso, Venezia, Firenze, Bari, Palermo, Catania, Napoli, Brescia, Bergamo, Torino, Rimini, Pescara, Bologna, Pavia, Piacenza, Genova, Ancona, Milano, Solbiate Arno (VA);
• Capo Settore Commercio – Brescia, Verona, Bologna;
• Capo Settore Supply Chain – sedi multiple;
• Community Manager – Torre Annunziata (NA), Afragola (NA), Giugliano (NA);
• CRM Manager – Rozzano (MI);
• Data Engineer & Data viz Specialist – Rozzano (MI);
• DevOps Engineer – Rozzano (MI);
• ECommerce Project Manager – Rozzano (MI);
• Enterprise Architect – Rozzano (MI);
• Financial Reporting Specialist – da remoto;
• Junior Operational Performance Manager Marketplace – Rozzano (MI);
• IT Product Manager – Rozzano (MI);
• Manager di negozio – Varese, Solbiate Arno (VA), Torino, Curno (BG), Seriate (MI), Pavia, Piacenza, Udine, Brescia,Bologna, Casalecchio (BO), Rimini, Savignano sul Rubicone (FC);
• Manager Servizi Cliente – Piacenza, Pavia Torrazza Coste, Curno (VA), Seriate (MI), Torino, Collegno (TO), Moncalieri (TO), Solbiate Arno (VA);
• Network Engineer – Rozzano (MI);
• Marketplace Key Account Manager – German Market – Rozzano (MI);
• New Account Manager – Rozzano (MI);
• Operation Performance Management Marketplace – H/F – Rozzano (MI);
• Project Manager – Rozzano (MI);
• Referente Tecnico di cantiere – Solbiate Arno (VA);
• Responsabile Cantiere Servizio Posa – Brescia, Vicenza, Verona;
• Responsabile Garden – Cagliari;
• Responsabile Risorse Umane Negozio – Genova;
• Responsabile Libero Servizio – Treviso;
• Senior Project Leader – Marketplace Business Development – Rozzano (MI);
• Software Architect – Rozzano (MI);
• Store Leader – Brescia, Treviso, Vicenza, Verona, Udine, Rimini Savignano sul Rubicone (FC), Marcon (VE), Marghera (VE);
• Store Performance Leader – Pavia, Piacenza, Torino, Collegno (TO), Moncalieri (TO), Curno (BG), Seriate (MI), Solbiate Arno (VA), Roma, Palermo;
• Supply Chain Controller – Rozzano (MI);
• Warehouse Management System Specialist – Castel San Giovanni (Piacenza).

STAGE LEROY MERLIN

É possibile inoltre candidarsi per i seguenti tirocini:

• Stage Area Vendita – San Giovanni Teatino (CH), Giugliano (NA), Afragola (NA), Ciampino (RM);
• Stage Area Vendita e Supply Chain – Brescia;
• Stage Area Risorse Umane – Fiumicino (RM);
• Stage Contabilità Cliente – Fiumicino (RM);
• Stage Data Analyst – Rozzano (MI);
• Stage IT – Technical Specialist – Rozzano (MI);
• Stage Marketing – Immagine Negozi;
• Stage Media – ibrido;
• Stage Libero Servizio – Fiumicino (RM);
• Stage Logistica – Caricamento Merce a banco – Piacenza;
• Stage PMO – Rozzano (MI);
• Stage referente gestione cliente posa– Afragola (NA);
• Stage settore Logistica – Rozzano (MI);
• Stage Supply Chain – Pavia,Torre Annunziata (NA), Bari, Casamassima (RM), Bologna;
• Stage Talent Acquisition – Rozzano (MI);
• Stage Visual Merchandising – Rozzano (MI).

AMBIENTE DI LAVORO

Leroy Merlin offre ai propri collaboratori un contesto professionale che mette in primo piano le persone e la loro crescita professionale, considerate uno dei fattori principali del successo aziendale, in cui sono incentivati la condivisione e l’impegno collettivo, senza però dimenticare di valorizzare le performance ed i risultati individuali. L’azienda applica una politica interna per le Risorse Umane orientata alla comunicazione tra colleghi e con i superiori, alla circolarità delle informazioni, alla condivisione dei risultati economici, alla libera espressione di idee e progetti, che stimola un atteggiamento proattivo e propositivo e mira a sviluppare i talenti.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

Al fine di sviluppare al meglio le competenze del personale e di accrescerne le capacità, Leroy Merlin predispone per i lavoratori percorsi formativi su misura, sia per l’inserimento in azienda che lungo il corso della vita lavorativa. I corsi sono articolati tra formazione in ingresso, un periodo di permanenza nei punti vendita del Gruppo per conoscere da vicino tutte le figure professionali impiegate, piani di formazione in negozio, per i collaboratori impiegati negli store, accompagnamento dei manager, per acquisire conoscenze specifiche affiancando il proprio responsabile, e attività formative sui prodotti, sulla relazione con i clienti e su aspetti specifici di ciascuna professione o del management.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Le opportunità di lavoro Leroy Merlin non mancano anche per i giovani, in particolare studenti e neolaureati, ai quali il Gruppo offre interessanti possibilità di impiego part time, di stage e di inserimento in azienda, attraverso percorsi di formazione e lavoro per specifiche aree professionali. Gli studenti universitari, ad esempio, hanno la possibilità di lavorare nei negozi del brand con orario part time durante i week end, o possono preparare la tesi di laurea avvalendosi della collaborazione della società, per esempio per ricerche e progetti di sperimentazione e valorizzazione del settore commerciale.

Esistono poi i tirocini Leroy Merlin, che possono rappresentare il primo passo per intraprendere una carriera nella GDO, all’interno di una delle principali catene del settore. Periodicamente Leroy Merlin seleziona anche giovani da inserire in percorsi formativi per diventare Capo Settore o Capo Settore Commercio, rispettivamente della durata di 15 o 12 mesi, finalizzati all’inserimento. I percorsi formativi, che alternano attività on the job e in aula, sono rivolti a laureati da non più di 2 anni. I candidati devono avere un’ottima padronanza dell’Inglese e / o del Francese, ed essere disposti alla mobilità nazionale ed internazionale.

AREE DI INSERIMENTO

Sono diversi i settori aziendali in cui è possibile lavorare in Leroy Merlin, sia presso l’headquarter milanese che nei punti vendita del brand. Generalmente, le principali aree professionali sono le seguenti:

• Artigiani;
• Controllo di Gestione;
• Direzione Acquisti;
• Dizione Generale;
• Finanza;
• Information Technology – Digital Data Innovation;
• Marketing;
• Progettazione;
• Punti Vendita;
• Risorse Umane;
• Supply Chain;
• Sviluppo Immobiliare.

INCONTRI CON I CANDIDATI

L’azienda è sempre interessata ad incontrare talenti e, periodicamente, organizza incontri informativi e conoscitivi, o partecipa ad appuntamenti per conoscere aspiranti candidati interessati alle opportunità di lavoro Leroy Merlin. Si passa dal Campus Mentis, career guidance per laureandi e neolaureati, al Job Meeting, manifestazione itinerante rivolta a laureandi e laureati di tutte le facoltà, ai Career Day organizzati dalle Università.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per i posti di lavoro in Leroy Merlin sono articolate, generalmente, in varie fasi. Iniziano con lo screening dei cv pervenuti, in base al quale vengono scelti i candidati il cui profilo risulta maggiormente in linea con le posizioni disponibili, che proseguiranno nel percorso di valutazione. Gli step selettivi successivi possono, poi, comprendere, a seconda dei casi, giornate di Assessment, che vengono organizzate per alcune ricerche, ed in ogni caso prevedono successivi colloqui con gli addetti HR, con i futuri Responsabili, a seguito dei quali può essere formulata la proposta contrattuale.

LEROY MERLIN LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI

Il Gruppo raccoglie le candidature di quanti sono interessati a lavorare in Leroy Merlin attraverso un servizio web gratuito, che permette anche di prendere visione delle posizioni aperte nei punti vendita e in sede, e di varie informazioni utili. Si tratta del portale riservato alle carriere e selezioni Leroy Merlin Lavora con noi.

Dallo stesso, infatti, è possibile consultare le opportunità professionali disponibili presso la catena GDO, effettuando anche la ricerca tematica grazie all’ausilio di appositi filtri quali dipartimenti, ruoli, sedi e rispondere online agli annunci, compilando l’apposito form online.