Leroy Merlin Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Leroy Merlin

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Nuove opportunità di lavoro nella GDO con Leroy Merlin. La nota catena specializzata in bricolage e fai da te seleziona personale per assunzioni in Italia.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi.

IL GRUPPO

Leroy Merlin è un’azienda francese operante nella Grande Distribuzione Organizzata. E’ specializzata nei settori bricolage, edilizia, giardinaggio, decorazione e arredo bagno. La società è nata nel 1923 in Francia grazie ad Adolph Leroy e Rose Merlin che aprirono un negozio di residui bellici a Noeux-Les-Mines. Leroy Merlin oggi appartiene al Gruppo Adeo, una delle maggiori realtà attive nel settore della GDO, presente 12 Paesi del mondo, con una rete di oltre 1.290 negozi a gestione diretta, in franchising o associati. Allo stesso fanno capo altri noti brand quali Bricocenter, Bricoman, Aki, Dompro, Weldom, Zodio e Kbane.

Leroy Merlin è presente, dal 1996, anche nel nostro Paese, con Leroy Merlin Italia srl. La società ha sede principale a Rozzano, in provincia di Milano. Il primo negozio è stato aperto a Solbiate Arno (VA). Ad oggi conta 48 punti vendita su quasi tutto il territorio nazionale e impiega più di 6.900 dipendenti. Leroy Merlin Italia è guidata dall’Amministratore Delegato Olivier Jonvel. Il pay-off aziendale è “voglia di fare casa” per sottolineare la volontà di aiutare i propri clienti a realizzare piccoli e grandi progetti di casa e di vita.

PROGETTI DI ESPANSIONE

Leroy Merlin è in crescita nel nostro Paese e sta portando avanti un programma di nuove aperture che porterà ben 2mila assunzioni in Italia. I punti vendita che saranno inaugurati entro i prossimi anni creeranno numerose opportunità di impiego. Proprio di recente, ad esempio, è stato approvato un piano di sviluppo del Gruppo che prevede nuovi investimenti in Toscana, per l’apertura di diversi store che creeranno 700 posti di lavoro.

LEROY MERLIN OFFERTE DI LAVORO

Sono sempre numerose le opportunità di lavoro in Leroy Merlin disponibili sul territorio nazionale, per lavorare nei negozi del Gruppo e in sede. Le selezioni sono rivolte, solitamente, sia a professionisti esperti in vari settori che a candidati anche senza esperienza, in vista di assunzioni a tempo indeterminato e determinato, e stage.

Di seguito vi presentiamo le figure ricercate al momento:

CONSIGLIERI DI VENDITA
Sedi di lavoro: Campi Bisenzio, Roma, Ancona, Giugliano, Pantigliate, Palermo Mondello, Vicenza, Livorno, Torre Annunziata, Treviso, Collegno, Torino, Udine, Solbiate Arno, Piacenza, Mesagne, Marghera, Marcon, Busnago, Assago, Baranzate
CONSIGLIERI DI VENDITA STAGIONALI
Sedi: Bologna, San Giovanni Teatino, Roma, Solbiate Arno, Pantigliate, Ciampino, Fiumicino, Torino, Assago, Baranzate, Busnago, Milano Caponago, Carugate, Corsico, Lissone, Nova Milanese, Pantigliate, Rozzano
HOSTESS / STEWARD RELAZIONE CLIENTE
Sedi di lavoro: Palermo, Bologna, Roma, Ancona, Brescia, Corsico, Rozzano, Torre Annunziata, Savignano sul Rubicone, Campi Bisenzio, Vicenza, Solbiate Arno, Nova Milanese, Mesagne, Baranzate, Bari
I candidati ideali sono diplomati a indirizzo tecnico professionale o, preferibilmente, laureati. Hanno almeno 3 anni di esperienza pregressa nel settore Retail o GDO. Conoscono la cultura digitale e i principali social network e applicativi informatici.

VENDITORI SPECIALISTI
Sedi: Bologna, Ancona, Roma, Moncalieri, Giugliano, Marcon, Brescia, Corsico, Busnago, Savignano sul Rubicone, Genova, Nova Milanese, Afragola, Treviso, Udine, Rozzano, Vicenza, Verona, Solbiate Arno, Mesagne, Lissone, Casamassima, Casalecchio, Bari
Le selezioni sono rivolte a laureati in Architettura o Interior Design, preferibilmente, e a Geometri, Venditori e / o Agenti di Commercio esperti. Devono avere esperienza minima di 3 anni come Venditore / Progettista di show room o di arredamento di interni, e conoscere i principali strumenti di progettazione.

CONSIGLIERI DI VENDITA WEEKENDISTI – STUDENTI UNIVERSITARI
Sedi di lavoro: Milano Caponago, Curno, Genova, Mesagne, Brescia, Corsico, Casalecchio, Rozzano, Livorno, Brescia, Savignano sul Rubicone, Vicenza, Roma, Torino, Pavia, Fiumicino, Verona, Treviso, Solbiate Arno, San Giovanni Teatino, Nova Milanese, Marghera, Marcon, Collegno, Carugate, Bari, Caponago
Si ricercano candidati iscritti ad un corso presso qualsiasi facoltà universitaria. Devono essere disponibili a lavorare nei fine settimana (sabato e domenica), su turni ad ore. Richiesti anche doti comunicative, spirito di collaborazione e orientamento al cliente.


ALLIEVI CAPI SETTORE
Sedi: Rimini Savignano sul Rubicone, Marcon, Udine, Treviso, Verona, Vicenza, Brescia, Ciampino, Fiumicino, Porta di Roma, La Romanina, Roma Tiburtina, Roma Salaria, Roma Laurentina, Curno, Casamassima, Casalecchio, Carugate, Assago, Baranzate, Busnago, Milano Caponago, Corsico, Lissone, Nova Milanese, Rozzano, Pantigliate
Leroy Merlin seleziona giovani da inserire in percorsi formativi per diventare Capo Settore o Capo Settore Commercio, rispettivamente della durata di 15 o 12 mesi, finalizzati all’inserimento. I percorsi formativi, che alternano attività on the job e in aula, sono rivolti a laureati da non più di 2 anni. I candidati devono avere un’ottima padronanza dell’Inglese e / o del Francese, ed essere disposti alla mobilità nazionale ed internazionale.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO

Leroy Merlin è anche alla ricerca dei seguenti profili:

  • Capi Settore Commercio – Ancona, Savignano sul Rubicone, Bologna, Casalecchio, Livorno, Campi Bisenzio, Genova, San Giovanni Teatino, Perugia, Roma Tiburtina, Porta di Roma, Roma Salaria, Fiumicino, Laurentina, La Romanina, Ciampino, Marghera, Udine, Carugate, Assago, Baranzate, Busnago, Milano Caponago, Corsico, Lissone, Rozzano, Nova Milanese, Pantigliate;
  • Capi Settore Supply Chain – Fiumicino, Ciampino, Laurentina, La Romanina, Roma Salaria, Porta di Roma, Roma Tiburtina, Carugate, Assago, Baranzate, Milano Caponago, Busnago, Corsico, Lissone, Nova Milanese, Pantigliate, Rozzano, Perugia;
  • Stagisti Addetti Vendite – Solbiate Arno, Curno, Pavia, Piacenza, Afragola, Giugliano, Torre Annunziata;
  • Tirocinio extra curriculare per Consiglieri di Vendita – San Giovanni Teatino;
  • Stage Customer Care/Relazione Clienti – Giugliano;
  • Addetti Supply Chain – Palermo, Roma, Ancona, Lissone, Carugate, Torino, Brescia, Rozzano, Brescia, Torre Annunziata, Vicenza, Fiumicino, Udine, Savignano sul Rubicone, Marghera, Livorno, Caponago, Bari;
  • Scaffalista part-time mattina – Curno;
  • Stage Market Team – Rozzano Milano;
  • Stage Servizi Marketing – Rozzano;
  • Stagisti Addetti alla Logistica – Pavia, Giugliano;
  • Consulente di Interior Design – Catania;
  • Consiglieri Servizio Posa – Brescia, Savignano sul Rubicone, Fiumicino, Roma;
  • Demand Planner – Rozzano;
  • Accounting Specialist – Rozzano;
  • Visual Merchandiser Negozio – Bari, Fiumicino, Roma;
  • Store Performance Leader – Genova;
  • Addetti alla Logistica – Genova, Pavia, Livorno, Afragola, Solbiate Arno, Brescia;
  • Stage Addetto Supply Chain – Bari;
  • Marketing Project Manager – Rozzano;
  • Marketing Project Manager Responsabile Consegna e Ordine Cliente – Rozzano;
  • Store Leader – Udine, Treviso, Marcon, Marghera, Vicenza, Verona, Brescia, Savignano sul Rubicone, Lissone;
  • Stage Marketing e Comunicazione – Rozzano;
  • Financial Reporting Specialist – Rozzano;
  • Stage Customer Care Focus Logistica – Rozzano;
  • Customer Value Management Operations Specialist – Rozzano;
  • Service Desk IT Operation – Rozzano;
  • Sales Administration Specialist – Rozzano;
  • Stage Internal Audit & Risk – Rozzano;
  • Stage Accounting – Rozzano;
  • Data Analyst – Rozzano;
  • Artigiani Professionisti – Rozzano;
  • Store Performance Leader – Lissone, Assago, Baranzate, Milano Caponago, Carugate, Corsico, Nova Milanese, Pantigliate, Rozzano, Busnago;
  • Stagista Visual Merchandiser Negozio – Carugate.

AMBIENTE DI LAVORO

Leroy Merlin offre ai propri collaboratori un contesto professionale che mette in primo piano le persone e la loro crescita professionale, considerate uno dei fattori principali del successo aziendale, in cui sono incentivati la condivisione e l’impegno collettivo, senza però dimenticare di valorizzare le performance ed i risultati individuali. L’azienda applica una politica interna per le Risorse Umane orientata alla comunicazione tra colleghi e con i superiori, alla circolarità delle informazioni, alla condivisione dei risultati economici, alla libera espressione di idee e progetti, che stimola un atteggiamento proattivo e propositivo e mira a sviluppare i talenti.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

Al fine di sviluppare al meglio le competenze del personale e di accrescerne le capacità, Leroy Merlin predispone per i lavoratori percorsi formativi su misura, sia per l’inserimento in azienda che lungo il corso della vita lavorativa. I corsi sono articolati tra formazione in ingresso, un periodo di permanenza nei punti vendita del Gruppo per conoscere da vicino tutte le figure professionali impiegate, piani di formazione in negozio, per i collaboratori impiegati negli store, accompagnamento dei manager, per acquisire conoscenze specifiche affiancando il proprio responsabile, e attività formative sui prodotti, sulla relazione con i clienti e su aspetti specifici di ciascuna professione o del management.


OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

Le opportunità di lavoro Leroy Merlin non mancano anche per i giovani, in particolare studenti e neolaureati, ai quali il Gruppo offre interessanti possibilità di impiego part time, di stage e di inserimento in azienda, attraverso percorsi di formazione e lavoro per specifiche aree professionali. Gli studenti universitari, ad esempio, hanno la possibilità di lavorare nei negozi del brand con orario part time durante i week end, o possono preparare la tesi di laurea avvalendosi della collaborazione della società, per esempio per ricerche e progetti di sperimentazione e valorizzazione del settore commerciale.

Esistono poi i tirocini Leroy Merlin, che possono rappresentare il primo passo per intraprendere una carriera nella GDO, all’interno di una delle principali catene del settore, ed il percorso formativo on the job per Allievi Capo Settore, che prevede l’assunzione diretta con stipendio iniziale di 22.300 Euro l’anno ed un contributo affitto da 600 Euro al mese in caso di mobilità. Ciascun allievo può, inoltre, beneficiare di un premio trimestrale in base ai risultati raggiunti dal punto vendita, può partecipare ai benefici, diventare azionista del Gruppo e usufruire di un’assicurazione in caso di infortunio, condizioni queste che sono garantite a tutti i dipendenti.

AREE DI INSERIMENTO

Sono diversi i settori aziendali in cui è possibile lavorare in Leroy Merlin, sia presso l’headquarter milanese che nei punti vendita del brand. Generalmente, le principali aree professionali sono le seguenti:
– Acquisti, Marketing e Commercio;
– Finanza, Amministrazione, Controllo, Audit e Legale;
– Relazione Cliente;
– Risorse Umane;
– Servizi Generali;
– Sistemi Informativi;
– Supply Chain;
– Sviluppo Immobiliare.

INCONTRI CON I CANDIDATI

L’azienda è sempre interessata ad incontrare talenti e, periodicamente, organizza incontri informativi e conoscitivi, o partecipa ad appuntamenti per conoscere aspiranti candidati interessati alle opportunità di lavoro Leroy Merlin. Si passa dal Campus Mentis, career guidance per laureandi e neolaureati, al Job Meeting, manifestazione itinerante rivolta a laureandi e laureati di tutte le facoltà, a Leroy Merlin Apre le Porte, momento di incontro in aula con gli studenti universitari, ai Career Day organizzati dalle Università.


RECRUITING ONLINE

Il Gruppo raccoglie le candidature di quanti sono interessati a lavorare in Leroy Merlin attraverso un servizio web gratuito, che permette anche di prendere visione delle posizioni aperte nei punti vendita e in sede, e di varie informazioni utili. Si tratta del portale riservato alle carriere e selezioni Leroy Merlin Lavora con noi, raggiungibile dal sito web www.leroymerlin.it.

Dallo stesso, infatti, è possibile consultare le opportunità professionali disponibili presso la catena GDO, effettuando anche la ricerca tematica grazie all’ausilio di appositi filtri quali profilo, sede lavorativa e area di interesse, e  rispondere online agli annunci. Per farlo bisogna essere registrati sulla piattaforma e disporre di un proprio account. La registrazione è gratuita e consente di inserire il cv nel data base aziendale,  anche in vista di prossime selezioni di personale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per i posti di lavoro in Leroy Merlin sono articolate, generalmente, in varie fasi. Iniziano con lo screening dei cv pervenuti, in base al quale vengono scelti i candidati il cui profilo risulta maggiormente in linea con le posizioni disponibili, che proseguiranno nel percorso di valutazione. Gli step selettivi successivi possono, poi, comprendere, a seconda dei casi, giornate di Assessment, che vengono organizzate per alcune ricerche, ed in ogni caso prevedono successivi colloqui con gli addetti HR, con i futuri Responsabili, a seguito dei quali può essere formulata la proposta contrattuale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Leroy Merlin e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Leroy Merlin “Lavora con noi”, e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.





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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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