Leroy Merlin Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Leroy Merlin

Nuove opportunità di lavoro nella GDO con Leroy Merlin. La nota catena specializzata in bricolage e fai da te seleziona personale per assunzioni in Italia.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi.

IL GRUPPO

Leroy Merlin è un’azienda francese operante nella Grande Distribuzione Organizzata. É specializzata nei settori bricolage, edilizia, giardinaggio, decorazione e arredo bagno. La società è nata nel 1923 in Francia grazie ad Adolph Leroy e Rose Merlin che aprirono un negozio di residui bellici a Noeux-Les-Mines. Leroy Merlin oggi appartiene al Gruppo Adeo, una delle maggiori realtà attive nel settore della GDO, con una rete di oltre 900 negozi a gestione diretta, in franchising o associati. Allo stesso fanno capo altri noti brand quali Bricocenter, Bricoman, Aki, Dompro, Weldom e Kbane.

Leroy Merlin è presente, dal 1996, anche nel nostro Paese, con Leroy Merlin Italia srl. La società ha sede principale a Rozzano, in provincia di Milano. Il primo negozio è stato aperto a Solbiate Arno (VA). Ad oggi conta oltre 50 punti vendita su quasi tutto il territorio nazionale e impiega più di 7.500 dipendenti. Leroy Merlin Italia è guidata dall’Amministratore Delegato Olivier Jonvel. Il pay-off aziendale è “voglia di fare casa” per sottolineare la volontà di aiutare i propri clienti a realizzare piccoli e grandi progetti di casa e di vita.

LEROY MERLIN OFFERTE DI LAVORO

Sono sempre numerose le opportunità di lavoro in Leroy Merlin disponibili sul territorio nazionale, per lavorare nei negozi del Gruppo e in sede. Le selezioni sono rivolte, solitamente, sia a professionisti esperti in vari settori che a candidati anche senza esperienza, in vista di assunzioni a tempo indeterminato e determinato, e stage.

Di seguito vi presentiamo le figure ricercate al momento:

CONSIGLIERI DI VENDITA
Sedi di lavoro: Bari, Marcon (Venezia), Mesagne (Brindisi), Verona, Brescia, Roma, Bologna, Corsico (Milano), Novate Milanese (Monza e Brianza), Ciampino (Roma), Giugliano (Napoli), Rozzano (Milano), Treviso, Torino, Catania, Agrate (Milano), Vicenza, Marghera (Venezia), Afragola (Napoli), Palermo, Udine, Torrazza Coste (Pavia), San Giovanni Teatino (Chieti), Casamassima (Bari), Busnago (Milano), Lissone (Monza e Brianza), Pantigliate (Milano), Savignano sul Rubicone (Rimini),
HOSTESS / STEWARD RELAZIONE CLIENTE
Sedi di lavoro: Assago (Milano), Udine, Bologna, Savignano sul Rubicone (Rimini), Solbiate Arno (Varese), Torre Annunziata (Napoli), Rozzano (Milano), Torino, Milano, Corsico (Milano), Roma, Treviso, Livorno, Collegno (Torino), Bari, Vicenza, Verona, Palermo, Mesagne (Brindisi)
I candidati ideali sono diplomati a indirizzo tecnico professionale o, preferibilmente, laureati. Hanno almeno 3 anni di esperienza pregressa nel settore Retail o GDO. Conoscono la cultura digitale e i principali social network e applicativi informatici.

VENDITORI SPECIALISTI
Sedi: Bari, Marcon (Venezia), Verona, Treviso, Busnago (Monza e Brianza), Brescia, Corsico (Milano), Roma, Carugate (Milano), Seriate (Bergamo), Rozzano (Milano), Torre Annunziata (Napoli), Vicenza, Verona, Palermo, Bologna, Livorno, Casalecchio (Bologna), Udine, Solbiate Arno (Varese), Carugate (Milano), Ciampino (Roma), Baranzate (Milano), Milano, Curno (Bergamo), Assago (Milano), Torrazza Coste (Pavia), Solbiate Arno (Varese), Moncalieri (Torino), Savignano sul Rubicone (Rimini), Piacenza, Curno (Bergamo), Casamassima (Bari), Lissone (Monza Brianza)
Le selezioni sono rivolte a laureati in Architettura o Interior Design, preferibilmente, e a Geometri, Venditori e / o Agenti di Commercio esperti. Devono avere esperienza minima di 3 anni come Venditore / Progettista di show room o di arredamento di interni, e conoscere i principali strumenti di progettazione.

CONSIGLIERI DI VENDITA WEEKENDISTI – STUDENTI UNIVERSITARI
Si ricercano candidati iscritti ad un corso presso qualsiasi facoltà universitaria. Devono essere disponibili a lavorare nei fine settimana (sabato e domenica), su turni ad ore. Richiesti anche doti comunicative, spirito di collaborazione e orientamento al cliente.

Periodicamente Leroy Merlin seleziona giovani da inserire in percorsi formativi per diventare Capo Settore o Capo Settore Commercio, rispettivamente della durata di 15 o 12 mesi, finalizzati all’inserimento. I percorsi formativi, che alternano attività on the job e in aula, sono rivolti a laureati da non più di 2 anni. I candidati devono avere un’ottima padronanza dell’Inglese e / o del Francese, ed essere disposti alla mobilità nazionale ed internazionale.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO

Leroy Merlin è anche alla ricerca dei seguenti profili:

  • Addetto alla Logistica – Treviso, Genova, Vicenza, Baranzate (Milano), Busnago (Milano), Udine, Casamassima (Bari), Torino, Corsico (Milano), Vicenza;
  • Addetto Supply Chain – Treviso, Marghera (Venezia), Collegno (Torino), Genova, Lissone (Monza Brianza), Rozzano (Milano), Torrazza Coste (Pavia), Solbiate Arno (Varese), Bari, Brescia, Marcon (Venezia), Palermo, Vicenza, Baranzate (Milano), Roma, Pantigliate (Milano), Busnago (Milano);
  • Allievi Capo Settore – Livorno, Bologna, Treviso, Ciampino (Roma), Fiumicino (Roma), Palermo, Curno (Bergamo), Seriate (Bergamo), Solbiate Arno (Varese), Torrazza Coste (Pavia), Piacenza, Torino, Moncalieri (Torino), Collegno (Torino), Treviso, Marcon (Venezia), Marghera (Venezia), Udine, Verona, Vicenza, Brescia, Savignano sul Rubicone (Rimini);
  • Architetti – Seriate (Bergamo), Curno (Bergamo), Brescia, Afragola (Napoli), Giugliano (Napoli), Torre Annunziata (Napoli), Ciampino (Roma), Fiumicino (Roma), Roma, Torino, Collegno (Torino), Moncalieri (Torino), Savignano sul Rubicone (Rimini), San Giovanni Teatino (Chieti), Casalecchio (Bologna), Torrazza Coste (Pavia), Piacenza, Genova, Ancona, Solbiate Arno (Varese), Corsico (Milano), Assago (Milano), Baranzate (Milano), Busnago (Monza Brianza), Milano, Carugate (Milano), Lissone (Monza Brianza), Nova Milanese (Monza Brianza), Pantigliate (Milano), Rozzano (Milano);
  • Artigiani Professionisti – Ancona, Afragola (Napoli), Giugliano (Napoli), Torre Annunziata (Napoli), Casamassima (Bari), Mesagne (Brindisi), Bari, Palermo, Catania, Ciampino (Roma), Fiumicino (Roma), Roma, San Giovanni Teatino (Chieti), Genova, Livorno, Perugia, Casalecchio (Bologna), Campi Bisenzio (Firenze), Udine, Vicenza, Savignano sul Rubicone (Rimini), Verona, Treviso, Marcon (Venezia), Marghera (Venezia), Solbiate Arno (Varese), Assago (Milano), Baranzate (Milano), Busnago (Monza Brianza), Milano, Corsico (Milano), Carugate (Milano), Lissone (Monza Brianza), Nova Milanese (Monza Brianza), Pantigliate (Milano), Rozzano (Milano), Piacenza, Torino, Collegno (Torino), Moncalieri (Torino), Torrazza Coste (Pavia), Seriate (Bergamo), Curno (Bergamo);
  • Capo Settore Commercio – Verona, Savignano sul Rubicone (Rimini), Torino, Collegno (Torino), Moncalieri (Torino), Seriate (Bergamo), Curno (Bergamo), Solbiate Arno (Varese), Torrazza Coste (Pavia), Piacenza, Bologna, Treviso, Roma, Brescia, Marghera (Venezia), Marcon (Venezia), Udine, Treviso, Vicenza, Verona, Assago (Milano), Baranzate (Milano), Busnago (Monza Brianza), Milano, Corsico (Milano), Carugate (Milano), Lissone (Monza Brianza), Nova Milanese (Monza Brianza), Pantigliate (Milano), Rozzano (Milano);
  • Capo Settore Supply Chain – Genova, Verona, Solbiate Arno (Varese), Carugate (Milano), Assago (Milano), Baranzate (Milano), Busnago (Monza Brianza), Milano, Corsico (Milano), Lissone (Monza e Brianza), Nova Milanese (Monza e Brianza), Rozzano (Milano), Pantigliate (Milano), Ciampino (Roma), Fiumicino (Roma), Roma, Palermo;
  • Consigliere di Vendita (Cat. Prot. 68/99) – Udine;
  • Consigliere Servizio Posa – Udine;
  • Consulente Interior Design – Brescia;
  • Geometra – Udine;
  • Referente Tecnico di posa – Lissone (Monza e Brianza);
  • Responsabile Risorse Umane – Busnago (Milano);
  • Store Leader – Udine, Treviso, Marcon (Venezia), Marghera (Venezia), Vicenza, Verona, Brescia, Savignano sul Rubicone (Rimini);
  • Store Performance Leader – Genova, Livorno, Campi Bisenzio (Firenze), Carugate (Milano), Assago (Milano), Baranzate (Milano), Busnago (Monza Brianza), Milano, Corsico (Milano), Lissone (Monza e Brianza), Nova Milanese (Monza e Brianza), Rozzano (Milano), Pantigliate (Milano);
  • Tecnico di Cantiere – Udine;
  • Weekendista – Bari, Marcon (Venezia), Verona, Brescia, Corsico (Milano), Palermo, Roma, Baranzate (Milano), Fiumicino (Roma), Solbiate Arno (Varese), Vicenza, Livorno, Marghera (Venezia), Carugate (Milano), Milano, Udine, Treviso, Nova Milanese (Monza Brianza), Savignano sul Rubicone (Rimini), Bologna, Collegno (Torino), Lissone (Monza e Brianza), Busnago (Monza Brianza), Pantigliate (Milano), Torrazza Coste (Pavia), Torino.

Per la sede di Rozzano (Milano) l’azienda cerca le seguenti figure professionali:

  • Account Manager Marketplace;
  • Controllo Gestione E-Commerce;
  • Data Analyst;
  • Data Integration Specialist;
  • IT End User Support Team Leader;
  • IT Product Manager;
  • Junior Enterprise Architect;
  • Legal Specialist;
  • Marketing Project manager;
  • Omnichannel Customer Service Manager;
  • Project Manager Officer Finance;
  • SEO Specialist;
  • Software Engineering Leader.

É possibile inoltre candidarsi per i seguenti stage:

  • Stage Addetto Supply Chain – Torrazza Costa (Pavia), Fiumicino (Roma), Bari;
  • Stage Area Vendita – Fiumicino (Roma), Roma, Casamassima (Bari), Afragola (Napoli), Torrazza Costa (Pavia), Brescia, Ciampino (Roma);
  • Stage Bilancio e Reporting – Rozzano (Milano);
  • Stage Controllo di Gestione – Rozzano (Milano);
  • Stage Demand Planner – Rozzano (Milano);
  • Stage Digital Content per l’E-Learing – Rozzano (Milano);
  • Stage Marketing Operazioni Commerciali – Rozzano (Milano);
  • Stage Marketplace – Rozzano (Milano);
  • Stage Project Manager – Rozzano (Milano);
  • Stage Quality Assurance – Rozzano (Milano);
  • Stage Servizio Posa – Roma;
  • Stage Visual Merchandiser Negozio – Pantigliate (Milano), Ciampino (Roma).

AMBIENTE DI LAVORO

Leroy Merlin offre ai propri collaboratori un contesto professionale che mette in primo piano le persone e la loro crescita professionale, considerate uno dei fattori principali del successo aziendale, in cui sono incentivati la condivisione e l’impegno collettivo, senza però dimenticare di valorizzare le performance ed i risultati individuali. L’azienda applica una politica interna per le Risorse Umane orientata alla comunicazione tra colleghi e con i superiori, alla circolarità delle informazioni, alla condivisione dei risultati economici, alla libera espressione di idee e progetti, che stimola un atteggiamento proattivo e propositivo e mira a sviluppare i talenti.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

Al fine di sviluppare al meglio le competenze del personale e di accrescerne le capacità, Leroy Merlin predispone per i lavoratori percorsi formativi su misura, sia per l’inserimento in azienda che lungo il corso della vita lavorativa. I corsi sono articolati tra formazione in ingresso, un periodo di permanenza nei punti vendita del Gruppo per conoscere da vicino tutte le figure professionali impiegate, piani di formazione in negozio, per i collaboratori impiegati negli store, accompagnamento dei manager, per acquisire conoscenze specifiche affiancando il proprio responsabile, e attività formative sui prodotti, sulla relazione con i clienti e su aspetti specifici di ciascuna professione o del management.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Le opportunità di lavoro Leroy Merlin non mancano anche per i giovani, in particolare studenti e neolaureati, ai quali il Gruppo offre interessanti possibilità di impiego part time, di stage e di inserimento in azienda, attraverso percorsi di formazione e lavoro per specifiche aree professionali. Gli studenti universitari, ad esempio, hanno la possibilità di lavorare nei negozi del brand con orario part time durante i week end, o possono preparare la tesi di laurea avvalendosi della collaborazione della società, per esempio per ricerche e progetti di sperimentazione e valorizzazione del settore commerciale.

Esistono poi i tirocini Leroy Merlin, che possono rappresentare il primo passo per intraprendere una carriera nella GDO, all’interno di una delle principali catene del settore, ed il percorso formativo di 12 mesi on the job per Allievi Capo Settore, che prevede l’assunzione diretta con stipendio iniziale di 22.300 Euro l’anno ed un contributo affitto da 600 Euro al mese in caso di mobilità. Ciascun allievo può, inoltre, beneficiare di un premio trimestrale in base ai risultati raggiunti dal punto vendita, può partecipare ai benefici, diventare azionista del Gruppo e usufruire di un’assicurazione in caso di infortunio, condizioni queste che sono garantite a tutti i dipendenti.

AREE DI INSERIMENTO

Sono diversi i settori aziendali in cui è possibile lavorare in Leroy Merlin, sia presso l’headquarter milanese che nei punti vendita del brand. Generalmente, le principali aree professionali sono le seguenti:

  • Direzione Acquisti;
  • Controllo di Gestione;
  • Dizione Generale;
  • Marketing;
  • Risorse Umane;
  • Supply Chain;
  • Sviluppo Immobiliare;
  • Finanza;
  • Punti Vendita;
  • Information Technology – Digital Data Innovation;
  • Artigiani.

INCONTRI CON I CANDIDATI

L’azienda è sempre interessata ad incontrare talenti e, periodicamente, organizza incontri informativi e conoscitivi, o partecipa ad appuntamenti per conoscere aspiranti candidati interessati alle opportunità di lavoro Leroy Merlin. Si passa dal Campus Mentis, career guidance per laureandi e neolaureati, al Job Meeting, manifestazione itinerante rivolta a laureandi e laureati di tutte le facoltà, a Leroy Merlin Apre le Porte, momento di incontro in aula con gli studenti universitari, ai Career Day organizzati dalle Università.

RECRUITING ONLINE

Il Gruppo raccoglie le candidature di quanti sono interessati a lavorare in Leroy Merlin attraverso un servizio web gratuito, che permette anche di prendere visione delle posizioni aperte nei punti vendita e in sede, e di varie informazioni utili. Si tratta del portale riservato alle carriere e selezioni Leroy Merlin Lavora con noi, raggiungibile dal sito web di Leroy Merlin.

Dallo stesso, infatti, è possibile consultare le opportunità professionali disponibili presso la catena GDO, effettuando anche la ricerca tematica grazie all’ausilio di appositi filtri quali profilo, sede lavorativa e area di interesse, e rispondere online agli annunci. Per farlo bisogna essere registrati sulla piattaforma e disporre di un proprio account. La registrazione è gratuita e consente di inserire il cv nel data base aziendale,  anche in vista di prossime selezioni di personale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per i posti di lavoro in Leroy Merlin sono articolate, generalmente, in varie fasi. Iniziano con lo screening dei cv pervenuti, in base al quale vengono scelti i candidati il cui profilo risulta maggiormente in linea con le posizioni disponibili, che proseguiranno nel percorso di valutazione. Gli step selettivi successivi possono, poi, comprendere, a seconda dei casi, giornate di Assessment, che vengono organizzate per alcune ricerche, ed in ogni caso prevedono successivi colloqui con gli addetti HR, con i futuri Responsabili, a seguito dei quali può essere formulata la proposta contrattuale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Leroy Merlin e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Leroy Merlin Lavora con noi, e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.

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