Lidl: tutti i Recruiting day di Luglio 2026 per nuove assunzioni

Lidl ha in programma nuovi recruiting day per assunzioni presso discount presenti o in apertura in diverse regioni d’Italia.

Gli eventi di selezione si terranno a luglio 2026 e sono finalizzati all’inserimento di vari profili, con opportunità anche per giovani apprendisti e per persone senza esperienza.

Le posizioni disponibili, a tempo pieno e parziale, prevedono stipendi annui anche fino a 29.400 euro lordi.

Ecco cosa sapere sui nuovi posti di lavoro da coprire nei supermercati Lidl e come candidarsi per accedere alle selezioni.

RECRUITING DAY LIDL PER NUOVE ASSUNZIONI NEI NEGOZI

Lidl cerca nuovo personale e ha avviato una serie di recruiting day finalizzati a nuove assunzioni nei propri punti vendita. Gli eventi si svolgeranno nel corso di luglio 2026 in diverse città di Lombardia, Veneto ed Emilia Romagna.

Le selezioni riguardano più profili, sia operativi che gestionali, e prevedono contratti di lavoro, mansioni e stipendi diversificati a seconda del ruolo e dell’esperienza e disponibilità oraria dei candidati. Per alcune posizioni non è richiesta esperienza pregressa nel settore della GDO, delle vendite o del commercio.

Queste iniziative rientrano nel più ampio piano di crescita che il Gruppo sta portando avanti in Italia. Il piano prevede l’apertura di 150 nuovi discount Lidl entro il 2030 con la conseguente creazione di centinaia di posti di lavoro nel Paese.

Il Gruppo tedesco continua inoltre a investire nello sviluppo della propria rete e nella valorizzazione delle risorse umane, come conferma il riconoscimento di azienda Top Employer in Italia ottenuto anche nel 2026.

A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE

Le nuove selezioni di Lidl sono finalizzate al reclutamento delle diverse figure che tipicamente lavorano presso i punti vendita della catena.

Per i propri negozi l’azienda recluta:

• Assistant Store Manager;
• Addetti Vendita part time;
• Addetti alle Vendite in apprendistato;
• Addetti Vendita con contratti a chiamata, di 8 ore domenicali e di 16 ore weekend;
• Operatori di Filiale.

Per candidarsi sono richiesti alcuni requisiti comuni a tutti i profili, tra cui il diploma, l’orientamento al cliente e al lavoro di squadra, la capacità di gestire più attività contemporaneamente e l’interesse per la Grande Distribuzione Organizzata (GDO).

Alcune posizioni prevedono anche requisiti specifici. Per gli Addetti Vendita in apprendistato è richiesta un’età tra i 18 e i 29 anni, mentre i contratti di 8 ore domenicali e 16 ore weekend sono rivolti a studenti universitari, lavoratori part time o giovani under 25.

Per Apprendisti e Operatori di Filiale non è richiesta esperienza pregressa.

RECRUITING DAY LIDL, LE TAPPE DI LUGLIO 2026

Le giornate di selezione in programma si terranno in Lombardia, Veneto ed Emilia Romagna, secondo questo calendario:

Emilia Romagna

• Bologna – 1 luglio 2026.
• Carpi (MO) – 21 luglio 2026.

Lombardia

• Brescia – 16 luglio 2026.
• Cavaria con Premezzo (VA) – 13 luglio 2026.
• Lurago Marinone (CO) – 17 luglio 2026.

Veneto

• Vicenza – 17 luglio 2026.
• Verona – 22 luglio 2026.
• Padova – 23 luglio 2026.

Per partecipare è necessario inviare il cv online. I candidati che risulteranno in linea con una delle posizioni aperte saranno contattati dall’azienda che fornirà tutte le indicazioni su modalità e luogo di svolgimento delle selezioni.

In questo momento sono in programma anche ulteriori recruiting day Lidl che si terranno entro fine giugno 2026.

CONDIZIONI DI LAVORO, CONTRATTI E STIPENDI

I posti di lavoro da coprire nei punti vendita Lidl in Lombardia, Veneto ed Emilia Romagna prevedono contratti e condizioni economiche variabili in base al ruolo e all’orario di lavoro. Il CCNL di riferimento per le assunzioni è il Contratto Nazionale Confcommercio.

Per gli Assistant Store Manager sono previsti un impiego full time e una retribuzione annua lorda di circa 29.463 euro. Gli Addetti Vendita part time (25 o 30 ore settimanali) sono invece remunerati con uno stipendio mensile lordo compreso tra 1.071 e 1.286 euro circa.

Per gli inserimenti con contratto di apprendistato si offrono contratto triennale e compenso iniziale di circa 997 euro mensili, destinato a crescere progressivamente. Le posizioni a chiamata, da 8 ore domenicali e da 16 ore nel weekend, prevedono compensi proporzionati all’orario svolto (circa 343 euro per le domeniche e 685 euro per il fine settimana).

Infine, il ruolo di Operatore di Filiale prevede uno stipendio mensile lordo compreso tra 962 e 1.155 euro circa, in base alle ore settimanali (25 o 30).

A queste condizioni si affiancano formazione strutturata, affiancamento operativo e benefit aziendali, in un contesto lavorativo orientato alla collaborazione e alla crescita professionale.

CANDIDATURE

Gli interessati a partecipare alle selezioni per le nuove assunzioni nei discount Lidl possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web della catena. Da qui, scrivendo Recruiting Day nel campo Quale opportunità cerchi? e cliccando sul tasto Cerca, è possibile prendere visione degli annunci e candidarsi online, compilando l’apposito form per inoltrare il cv.

Attenzione: l’azienda potrebbe rimuovere gli annunci in qualsiasi momento, pertanto vi consigliamo di non aspettare per inviare la candidatura.

Monitorando la pagina è possibile restare aggiornati anche su nuovi eventi di reclutamento che la società potrebbe programmare per nuove assunzioni nei supermercati e in altre sedi. Per conoscere tutte le offerte di lavoro di Lidl attive in questo periodo potete leggere questo approfondimento.

Potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul cv per scrivere un ottimo curriculum da inviare per candidarvi.

Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel cv.

LIDL ITALIA

Lidl Italia appartiene alla multinazionale tedesca Schwarz, tra le principali realtà attive nel campo della Grande Distribuzione Organizzata a livello internazionale.

Nel nostro Paese è presente dal 1992. Oggi conta circa 800 discount e un organico composto da oltre 23.000 collaboratori.

La società opera in Italia anche attraverso centri logistici, direzioni regionali, uffici per lo sviluppo immobiliare. La sede centrale si trova ad Arcole (Verona).

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI

Visitate la nostra sezione dedicata alle aziende che assumono per scoprire altre interessanti opportunità di lavoro.

Per restare sempre aggiornati su tutte le novità iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter, al nostro canale Telegram, al nostro canale Whatsapp.

Potete inoltre scoprire le notizie più interessanti seguendo il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram.

Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).