NTT Data assume 80 persone dal Nord al Sud Italia, aumenta i ricavi e investe nell’AI: selezioni aperte

NTT DATA ha aperto nuove selezioni per assunzioni in Italia, con quasi 80 ricerche di personale attive dal Nord al Sud.

Le opportunità sono rivolte a neolaureati, laureandi e professionisti con esperienza nell’informatica, nell’AI, nella cybersecurity, nel cloud e nella consulenza. Ci sono posti anche per diplomati appartenenti alle categorie protette.

Molte posizioni offrono la possibilità di lavoro ibrido.

Le selezioni si aprono mentre il Gruppo chiude il primo semestre dell’esercizio 2026 con ricavi in crescita del 10,9% e amplia nel mondo la rete delle sue AI Factory.

Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in NTT DATA e sulla crescita del Gruppo, e come candidarsi per lavorare presso la società.

ASSUNZIONI NTT DATA IN ITALIA, RICAVI IN AUMENTO E INVESTIMENTI NELL’AI

La spinta sui ricavi emerge dalla presentazione dei risultati del secondo trimestre dell’esercizio 2026, diffusa da NTT DATA Group il 4 novembre: tra aprile e settembre il fatturato ha raggiunto 2.616,8 miliardi di yen, 256,3 miliardi in più rispetto allo stesso periodo dell’anno prima. Gli ordini acquisiti sono saliti a 2.944,8 miliardi, con un aumento del 7,1%: è il dato che misura il lavoro già conquistato per i prossimi mesi.

Il contributo dell’area che comprende Europa, Medio Oriente, Africa e America Latina è tra i più visibili. Qui i ricavi sono passati da 494,1 a 639,1 miliardi di yen, con un incremento che resta di 91,1 miliardi anche escludendo l’effetto dei cambi. Anche in Italia il fatturato cresce. Secondo i dati del bilancio 2025 di NTT DATA Italia S.p.A., i ricavi sono arrivati a 602,3 milioni di euro, in aumento del 3,3% rispetto all’anno precedente, che a loro volta segnavano già una notevole crescita.

In questo percorso di sviluppo si inseriscono anche nuovi investimenti. L’azienda ha recentemente annunciato l’espansione globale delle AI Factory, gli ambienti in cui le organizzazioni possono testare sicurezza, costi e prestazioni dei progetti di intelligenza artificiale prima di portarli su larga scala.

La costante crescita del Gruppo richiede anche il reclutamento di personale, anche nel nostro Paese. Al momento, infatti, sono numerose le posizioni aperte in Italia, con selezioni sia per profili esperti sia per giovani anche senza esperienza.

DAI NEOLAUREATI AI SENIOR: I PROFILI TRA AI, CLOUD E CYBERSECURITY

Per chi inizia, le porte d’accesso sono i percorsi dedicati ai neolaureati e laureandi, con il programma in ambito Information Technology e STEM aperto a chi ha una laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica, Biomedica o delle Telecomunicazioni, Matematica, Fisica, Data Science e Automazione. Non sono indispensabili esperienze precedenti per accede e gli inserimenti avvengono a Milano, Roma, Torino, Bologna, Napoli, Salerno, Bari e Cosenza.

Sempre per i profili junior, a Milano, Roma, Napoli e Bari si cercano Data & AI Consultant con laurea magistrale, anche in corso, in Fisica, Matematica, Statistica, Data Science o Ingegneria Matematica e la conoscenza di un linguaggio di programmazione, preferibilmente Python. A Milano è aperto anche uno stage nel team Physical AI, dedicato all’intelligenza artificiale per robot e sistemi autonomi, insieme a posizioni per ingegneri delle reti mobili con laurea in Telecomunicazioni o titoli affini.

Nell’area della consulenza servono Junior Advisory Consultant a Milano, Roma e Torino, laureati per il settore assicurativo a Milano e Bologna e per il farmaceutico a Milano, con lauree economiche e scientifiche, a cui per l’assicurativo si aggiungono quelle giuridiche. Per i profili più esperti ci sono ruoli di Business Consultant su manifatturiero e pagamenti e di strategia IT, prevalentemente a Milano.

Il filone più ampio riguarda i dati e l’intelligenza artificiale, dove si cercano professionisti con almeno 3-5 anni di esperienza e posizioni aperte in più città, comprese Napoli, Cosenza e Bari. Nella cybersecurity si cercano invece System Engineer con 3-6 anni di esperienza, figure senior che ne hanno almeno 8, advisor e consulenti per la sicurezza degli impianti industriali, mentre le piattaforme enterprise raccolgono consulenti e architetti su SAP, Salesforce, ServiceNow e Microsoft Dynamics. Per lo sviluppo software si cercano programmatori Java, full stack e specialisti del test, con esperienza che parte in genere da 3 anni.

A Bari NTT DATA seleziona in particolare Java Developer per i progetti destinati alla pubblica amministrazione, con almeno 3 anni di esperienza e, come requisito preferenziale, un diploma o una laurea in discipline STEM. L’azienda ha aperto infine nuove selezioni rivolte alle categorie protette (legge 68/99), per consulenti IT e sviluppatori con diploma tecnico o laurea, anche nella versione junior, a Napoli, Salerno, Cosenza, Bari, Roma, Milano, Torino, Genova, Bologna, Pisa e Treviso.

CONDISIONI DI LAVORO E FORMAZIONE

La tipologia contrattuale e il trattamento economico vengono definiti in base al profilo e all’esperienza dei candidati. Per diverse posizioni è prevista la modalità ibrida, ossia parte in sede e parte in smart working, in linea con la filosofia dello «smile working» con cui il Gruppo definisce la propria organizzazione del lavoro.

Per la crescita professionale c’è poi la Human Academy interna, che nel 2025 ha erogato circa 170.000 ore di formazione, con più di 7.000 corsi online, oltre 1.700 certificazioni tecniche e metodologiche disponibili e lo studio di 14 lingue straniere.

CANDIDATURE PER LAVORARE IN NTT DATA

Gli interessati alle nuove assunzioni in NTT DATA Italia possono consultare tutte le offerte di lavoro attive e candidarsi online visitando questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del sito web del Gruppo, dove è possibile candidarsi online agli annunci di interesse inviando il cv tramite l’apposito form.

Per chi ne avesse bisogno, rendiamo disponibili questi modelli di curriculum vitae gratuiti da scaricare e le guide sul curriculum.

Nel cv va inserita l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.

IL GRUPPO NTT DATA

NTT DATA è un Gruppo giapponese attivo nei servizi aziendali e tecnologici, con un fatturato di oltre 30 miliardi di dollari. Conta circa 200.000 dipendenti in più di 70 Paesi e, secondo i dati diffusi dall’azienda, serve il 75% delle società della classifica Fortune Global 100. Tra i casi citati c’è la piattaforma di AI generativa realizzata per BMW Group, utilizzata da oltre 60.000 dipendenti.

In Italia lavorano oltre 6.000 persone, distribuite tra Milano, Roma, Torino, Genova, Bologna, Treviso, Padova, Pisa, Napoli, Cosenza, Bari e Salerno. Il progetto «ONE NTT DATA» ha riunito in un’unica società le attività di NTT DATA Italia ed everis Italia, mentre NTT DATA Italia Gov&Tech si dedica alla trasformazione digitale delle amministrazioni pubbliche.

A Gennaio 2026 l’azienda ha ottenuto per il terzo anno consecutivo la certificazione Global Top Employer, assegnata a sole 17 organizzazioni al mondo, e per il quinto anno il riconoscimento di Top Employer in Italia.

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