Oliver Wyman, la società di consulenza manageriale del gruppo Marsh, ha aperto le selezioni per l’assunzione di laureati senza esperienza da impiegare come Consultant nella sede di Milano.
L’inserimento avviene con contratto a tempo indeterminato e stipendio iniziale di 43.000 euro lordi l’anno, a cui si può aggiungere un bonus d’ingresso di 7.000 euro nel primo mese di lavoro.
Possono candidarsi i laureati in qualsiasi disciplina: l’azienda non chiede un indirizzo di studi specifico né esperienza nel settore.
La ricerca arriva in una fase di crescita per la consulenza del gruppo, che nel terzo trimestre 2026 ha aumentato i ricavi del 14%.
Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere e come candidarsi.
ASSUNZIONI OLIVER WYMAN PER LAUREATI SENZA ESPERIENZA A MILANO
I nuovi Consultant entrano nei team di progetto dell’ufficio di Milano, in via Broletto, e lavorano accanto a colleghi di ogni livello e ai clienti dell’azienda, in Italia e nel mondo.
Il lavoro parte dalla comprensione dei problemi del cliente: ricerche, raccolta di dati, questionari e interviste, da cui ricavare indicazioni chiare. Su questa base i consulenti analizzano la situazione, individuano le tendenze, verificano le ipotesi e contribuiscono a costruire le raccomandazioni che aiutano il cliente a decidere.
Fanno parte delle attività anche la preparazione dei materiali destinati ai clienti, come presentazioni, analisi e workshop, e la partecipazione alle riunioni che fanno avanzare i progetti.
Un aspetto che distingue la posizione è la possibilità di lavorare su settori e competenze diversi: si può scegliere di specializzarsi presto oppure esplorare più ambiti prima di decidere il proprio percorso. Sono previste anche trasferte in Italia e all’estero.
Fin dall’inizio si acquisiscono le basi del mestiere di consulente: come organizzare il lavoro, comunicare in modo chiaro, contribuire alla soluzione dei problemi in squadra e gestire le priorità.
FORMAZIONE E CRESCITA PROFESSIONALE
La crescita passa dal lavoro sul campo e dalla formazione strutturata su comunicazione, presentazione, analisi dei dati, problem solving e gestione del cliente. Ogni nuovo consulente è seguito da un buddy, da un career advisor e da un talent manager.
Con il tempo si accede a programmi come fellowship presso organizzazioni non profit, periodi sabbatici ed esperienze presso altre realtà.
Il modello di lavoro è ibrido: il gruppo chiede di essere in ufficio o presso i clienti almeno tre giorni a settimana, mentre il resto del tempo si può lavorare da remoto. Per approfondire, ecco la nostra guida allo smart working.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è aperta a chi ha conseguito una laurea magistrale. Oliver Wyman non richiede un indirizzo di studi specifico né esperienza nel settore: quindi possono candidarsi anche i neolaureati, da qualunque percorso provengano.
L’azienda cerca persone con spirito d’iniziativa, intuito e creatività, insieme a una forte capacità di analisi e di risoluzione dei problemi. Dà valore alla varietà delle esperienze e delle competenze, alle attività extracurricolari e a quanto si è fatto di interessante al di fuori degli studi.
È richiesta la conoscenza dell’italiano e dell’inglese a livello madrelingua o fluente.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’inserimento avviene con contratto a tempo indeterminato, con applicazione del CCNL Commercio e inquadramento come impiegato di primo livello.
Oliver Wyman indica una retribuzione annua lorda di partenza di 43.000 euro a tempo pieno. A questa si aggiunge un bonus d’ingresso una tantum di 7.000 euro, versato nel primo mese di lavoro.
Il CCNL Commercio prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima. Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: con una RAL di 43.000 euro distribuita su 14 mensilità, il netto mensile può essere stimato in circa 2.050 – 2.100 euro, senza considerare il bonus d’ingresso.
Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito varia in base alla situazione fiscale personale, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento la retribuzione dichiarata da Oliver Wyman e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
Alla parte fissa si aggiunge un bonus annuale discrezionale, legato ai risultati individuali e dell’azienda.
L’azienda riconosce inoltre un pacchetto di benefit:
- assicurazione sanitaria, sulla vita, contro gli infortuni e per l’invalidità permanente pagata dall’azienda;
- auto aziendale o indennità auto per i ruoli previsti dalla policy di Oliver Wyman Italia;
- abbonamento Wellhub pagato dall’azienda;
- sconti presso aziende convenzionate;
- servizio di supporto psicologico, legale e finanziario;
- piano di acquisto di azioni per i dipendenti;
- bonus per la segnalazione di candidati assunti;
- permessi retribuiti legati all’anzianità di servizio.
Oliver Wyman precisa che la retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, nel rispetto della normativa, e che lo stipendio finale può variare in base all’esperienza e alle competenze di ciascun candidato. Su questo tema potete leggere la nostra guida alla direttiva sulla trasparenza salariale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni possono candidarsi tramite questa pagina dedicata all’annuncio su sito ufficiale aziendale. In alternativa è anche possibile consultare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web dell’azienda. Da qui, cercando l’annuncio «Oliver Wyman – Consultant (m/f/d) – Italy» e cliccando su Apply Now, è possibile presentare la candidatura online, allegando curriculum vitae, lettera di presentazione e documentazione relativa al percorso universitario.
La selezione prevede colloqui conoscitivi e casi aziendali da risolvere, che servono all’azienda per conoscere i punti di forza e gli interessi dei candidati e ai candidati per conoscere meglio le persone e il lavoro di Oliver Wyman.
Per preparare la candidatura potete consultare i nostri modelli di curriculum vitae e la guida su come scrivere la lettera di presentazione. Ricordate di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei dati.
OLIVER WYMAN
Oliver Wyman è una società di consulenza manageriale fondata a New York nel 1984 da Alex Oliver e Bill Wyman, ex partner di Booz Allen Hamilton. Nella forma attuale è nata nel 2007, quando le attività di consulenza del gruppo sono state riunite sotto il suo marchio, e oggi conta più di 60 uffici tra Europa, Nord America, Medio Oriente e Asia-Pacifico. Affianca aziende, banche, assicurazioni e istituzioni nelle scelte di strategia, nella gestione dei rischi e nei progetti di trasformazione.
Fa parte di Marsh, il gruppo quotato alla Borsa di New York e attivo in 130 Paesi nei servizi di rischio, riassicurazione, persone e investimenti e consulenza, con oltre 95.000 dipendenti e ricavi annui per più di 27 miliardi di dollari. Dal 14 gennaio 2026 il gruppo, prima noto come Marsh McLennan, ha cambiato nome in Marsh.
Nel terzo trimestre 2026 la divisione Management Consulting, di cui fa parte Oliver Wyman, ha raggiunto ricavi per 1 miliardo di dollari, in crescita del 14%. Nei primi nove mesi dell’anno il gruppo Marsh ha registrato ricavi per 21,9 miliardi di dollari, in aumento del 7%, e un utile netto di 3,2 miliardi.
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