È stato pubblicato un avviso di avviamento a selezione per nuove assunzioni di coadiutori amministrativi all’Ospedale di Verona.
Le risorse reclutate, 10 in tutto, saranno inserite a tempo indeterminato e pieno presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata della città veneta (AOVR), dove svolgeranno compiti amministrativi, semplici operazioni contabili e attività di sportello.
Per candidarsi all’avviso è sufficiente avere assolto all’obbligo scolastico.
Il termine per l’invio delle candidature è fissato al giorno 11 settembre 2026.
Di seguito diamo tutte le informazioni utili sui requisiti richiesti, illustriamo come si svolge la selezione e come presentare la domanda di ammissione. Per ultimo, alleghiamo l’avviso da scaricare e consultare.
Indice:
ASSUNZIONI DI COADIUTORI AMMINISTRATIVI PRESSO L’OSPEDALE DI VERONA
Il Centro per l’Impiego di Verona ha pubblicato un avviso di avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87 finalizzato a reclutare 10 coadiutori amministrativi – Area del personale di supporto – per l’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona.
Due dei 10 posti vacanti sono riservati ai volontari delle Forze Armate, mentre su un posto si applica la riserva per i volontari del Servizio Civile che lo hanno concluso senza demerito.
Le mansioni principali alle quali saranno adibiti i neoassunti sono di natura amministrativa, quali la classificazione, archiviazione e protocollo di atti, attività di sportello e semplici operazioni contabili.
È bene chiarire subito che non si tratta di un classico concorso pubblico: nell’avviamento a selezione non ci sono prove con punteggio né una graduatoria di merito.
I candidati vengono inseriti in una graduatoria formata sulla base di criteri socio-economici stabiliti dalla Regione, come la situazione reddituale e i carichi familiari, e vengono poi convocati in quell’ordine per le prove, che si limitano ad accertare l’idoneità a svolgere la mansione.
È il canale con cui la pubblica amministrazione assume le figure per le quali basta l’obbligo scolastico.
REQUISITI RICHIESTI
La procedura di avviamento a selezione del CpI di Verona è rivolta a persone in possesso dei requisiti che riassumiamo di seguito:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo d’ufficio;
- adeguata conoscenza della lingua italiana;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità alla mansione;
- non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- assolvimento dell’obbligo scolastico, fermo restando il possesso del titolo di studio di scuola media inferiore.
CONTRATTO DI LAVORO PROPOSTO E STIPENDIO
Ai selezionati sarà offerta la stipula di un contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno (36 ore settimanali) per il profilo professionale di Coadiutore Amministrativo – Area del personale di supporto del CCNL Comparto Sanità del 27/10/2025.
La retribuzione lorda annua per 12 mensilità, a cui aggiungere la 13^ mensilità e le indennità, è di 20.419,05 euro, pari a circa 1.700 euro lordi al mese.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
I candidati saranno selezionati sulla base di prove d’idoneità:
- prima fase:
– utilizzo del personal computer, con riferimento ai principali programmi informatici in uso presso l’Azienda;
– classificazione e archiviazione di atti;
- seconda fase (alla quale saranno ammessi solo quanti avranno superato la prima fase):
– colloquio valutativo per verificare la capacità di gestire il rapporto con il pubblico in relazione al codice di comportamento e ai principi di organizzazione di un’azienda sanitaria in Veneto.
Le prove non attribuiscono un voto: l’esito è l’idoneità o la non idoneità alla mansione, e chi risulta idoneo viene assunto seguendo l’ordine della graduatoria. Chi non si presenta alla convocazione perde la possibilità di essere avviato.
Per approfondire la modalità di svolgimento di questo tipo di procedure invitiamo a leggere la nostra guida dedicata all’avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le candidature possono essere presentate fino alle ore 12:30 del giorno 11 settembre 2026 esclusivamente attraverso il servizio “CPI ONLINE” di ClicLavoro Veneto, disponibile in questa pagina, seguendo le indicazioni del Manuale di Istruzioni.
La graduatoria sarà pubblicata per 120 giorni sul sito di ClicLavoro Veneto, nella sottocategoria “Graduatorie” di questa sezione (“Assunzione nella PA art. 16”).
AVVISO PUBBLICO (BANDO)
Tutti i dettagli sulla procedura di avviamento a selezione per coadiutori amministrativi sono riportati nell’AVVISO (Pdf 370 Kb), che invitiamo a leggere attentamente. Il documento è pubblicato in questa area del sito web di ClicLavoro Veneto, dedicata agli avvisi sulle selezioni ex art.16 L. 56/87 per lavorare nella pubblica amministrazione.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Il calendario delle prove d’idoneità sarà pubblicato sul sito internet dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona in questa sezione con un preavviso di almeno 20 giorni rispetto allo svolgimento delle prove. Si precisa che non saranno effettuate comunicazioni a domicilio.
AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA INTEGRATA DI VERONA – AOVR
L’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona (AOVR) è una realtà di eccellenza riconosciuta sia a livello locale che nazionale per le prestazioni sanitarie e per la ricerca. Il termine “integrata” indica proprio la doppia missione dell’ente, che accanto all’assistenza svolge attività di didattica e ricerca insieme all’Università di Verona.
L’Azienda è formata da due presidi: l’Ospedale Borgo Trento e il Policlinico G.B. Rossi di Borgo Roma , per un totale di circa 1.500 posti letto che ne fanno uno dei più grandi ospedali italiani. Con essi offre assistenza specialistica di alta qualità a più di mille pazienti al giorno in degenza ordinaria e a oltre 4.000 cittadini nei servizi ambulatoriali.
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