Parco della Maremma: concorso per Guardia Parco

guardia parco

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

L’Ente Parco Regionale della Maremma, situato in Toscana, ha indetto un concorso per Guardia Parco.

La selezione pubblica, aperta a diplomati, prevede l’assunzione mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Per candidarsi c’è tempo fino al 17 novembre 2023.

Vediamo insieme tutti i dettagli su selezione, requisiti richiesti, come presentare la domanda di ammissione e il bando da scaricare.

REQUISITI

Il concorso per guardia parco indetto dal Parco della Maremma è rivolto a candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3 bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
  • età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite massimo di età previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
  • godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza;
  • idoneità psico-fisica all’impiego e idoneità psico fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo di Agente di Polizia Locale come specificato nel bando;
  • non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
  • non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;
  • non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
  • non aver riportato condanne con sentenze passate in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
  • non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313;
  • possesso dei requisiti di cui all’art.5, comma 2 della Legge n.65/1986 per il conseguimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza;
  • possesso del diploma di istruzione superiore di secondo grado che consente l’accesso all’Università.

Si specifica che sul concorso opera la riserva di n. 1 posto a favore dei volontari FF.AA.

ATTIVITÀ GUARDIA PARCO

Il profilo professionale di Guardia Parco prevede lo svolgimento delle seguenti attività, tra cui:

  • svolge attività di vigilanza curando l’attuazione delle misure amministrative, preventive e repressive sul territorio, assicurando il compimento della relativa attività amministrativa;
  • collabora, coordina, controlla e/o provvede, nell’ambito delle competenze proprie della categoria di ascrizione, ad interventi tecnici finalizzati alla gestione faunistica ed alla tutela del territorio;
  • svolge compiti di rappresentanza, collabora ai progetti di didattica ambientale e ricerca scientifica apportando la propria esperienza di settore;
  • svolge le funzioni agente di Polizia Giudiziaria e Pubblica sicurezza provvedendo alle relative competenze.

SELEZIONE

Qualora il numero delle domande di partecipazione pervenute sia superiore a 30 l’Ente Parco si riserva di effettuare una prova preselettiva.

La selezione dei candidati avverrà mediante valutazione dei titoli e due prove d’esame, una scritta ed una orale.

La prova scritta potrà consistere nello svolgimento di test a risposta multipla e/o di domande a risposta sintetica da cui risulti possibile rilevare la conoscenza delle materie stabilite nel bando.

La prova orale consisterà in un colloquio finalizzato ad approfondire conoscenze, attitudini e capacità professionali del candidato allo svolgimento della funzione di guardia parco. Nel corso della prova orale sarà altresì accertata la conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda di partecipazione al concorso per guardia parco al Parco della Maremma deve essere presentate entro il 17 novembre 2023 tramite il portale di reclutamento inPA, collegandosi ai link presenti in questa pagina.

Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPIDCIE, CNS o credenziali eIDAS.

È sempre utile quando si partecipa a una selezione pubblica avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi ne fosse sprovvisto può leggere in questo articolo come ottenerne uno in soli 30 minuti, da casa.

In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi.

BANDO

Tutti gli interessati al concorso sono invitati a leggere attentamente il BANDO (Pdf 386 Kb).

Segnaliamo, per completezza informativa, che il bando è stato pubblicato sul portale di reclutamento inPA.

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SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Le date e le sedi di svolgimento delle prove concorsuali, compresa l’eventuale prova preselettiva,
saranno comunicate, almeno quindici giorni prima della data stabilita per lo svolgimento delle stesse, sul portale InPA e sul sito dell’Ente Parco Regionale della Maremma.

ALTRI CONCORSI E AGGIORNAMENTI

Vi invitiamo a scoprire anche gli altri concorsi per diplomati attualmente attivi.

Inoltre, vi suggeriamo di consultare la sezione dedicata ai concorsi pubblici 2023, che è sempre aggiornata con tutti i nuovi bandi indetti, e la pagina dedicata ai prossimi concorsi in uscita, così da scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.

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di Dorotea V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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