Poste Italiane: 19 Mila assunzioni entro il 2028, aggiornato il Piano Strategico

Nuove opportunità di lavoro in arrivo con Poste Italiane.

L’azienda ha aggiornato il Piano Strategico al 2028, confermando le prospettive occupazionali che prevedono circa 19 mila assunzioni di personale.

Tra queste, rientrano anche 7.500 inserimenti che Poste Italiane ha concordato con le organizzazioni sindacali di settore, nell’ambito degli accordi sindacali relativi alle Politiche Attive per il Lavoro (PAL).

La conferma arriva a seguito dell’approvazione della Relazione Finanziaria Annuale e del Bilancio 2025 da parte del Consiglio di Amministrazione, presieduto da Silvia Rovere, che ha ratificato i risultati record dell’anno precedente e delineato la guidance finanziaria e strategica per il 2026.

I nuovi inserimenti interesseranno diverse aree aziendali e accompagneranno il ricambio generazionale, il potenziamento dei servizi e il percorso di innovazione digitale avviato dal Gruppo.

Ecco tutte le informazioni sul programma di crescita del Gruppo e sulle nuove assunzioni in Poste Italiane previste, quali sono le figure richieste e come candidarsi.

POSTE ITALIANE ASSUMERÀ 19 MILA PERSONE ENTRO IL 2028

Poste Italiane continua a investire sul capitale umano e conferma il programma di inserimenti previsto dal Piano Strategico 2024-2028.

Il Gruppo, che si conferma uno dei principali datori di lavoro del Paese, punta infatti a realizzare circa 19.000 nuovi ingressi entro il 2028, tra assunzioni e ricambio delle uscite previste nei prossimi anni.

Le opportunità di lavoro in Poste Italiane saranno legate sia al turnover del personale (chi va in pensione) sia ai progetti di crescita aziendale, sostenuti dall’espansione dei servizi finanziari, assicurativi, logistici e digitali.

La continuità del piano industriale di Poste Italiane poggia su basi finanziarie solide. L’azienda ha chiuso infatti il 2025 con risultati economici ai massimi storici, registrando ricavi pari a 13,1 miliardi di euro, un risultato operativo (EBIT) di 3,24 miliardi di euro e un utile netto di 2,22 miliardi di euro.

Per il 2026 è prevista un’ulteriore crescita, con ricavi attesi a 13,5 miliardi di euro e un risultato operativo superiore a 3,3 miliardi di euro.

Le nuove prospettive occupazionali si aggiungono alle misure già avviate attraverso l’accordo sindacale siglato nel Novembre 2025, che prevede l’ingresso di 7.500 persone in Poste entro il 2026, tra assunzioni e stabilizzazioni. L’obiettivo è favorire il ricambio generazionale e rafforzare gli organici nelle diverse strutture aziendali, come spieghiamo nel dettaglio in questo articolo.

I PROFILI RICHIESTI

Le nuove assunzioni in Poste Italiane previste nell’ambito del Piano strategico aggiornato potranno riguardare numerose figure professionali da inserire nei diversi ambiti operativi del Gruppo e in linea con le esigenze di cresita, quali:

• portalettere;
• operatori di sportello;
• addetti alla logistica e al recapito;
• consulenti finanziari;
• consulenti commerciali;
• specialisti assicurativi;
• figure ICT e digital;
• esperti di cybersecurity;
• professionisti dell’analisi dati e dell’intelligenza artificiale;
• personale per funzioni amministrative, tecniche e di supporto.

Le assunzioni saranno distribuite progressivamente sul territorio nazionale, in linea con le esigenze organizzative e con i piani di sviluppo aziendale.

CANDIDATURE

Gli interessati alle future assunzioni in Poste Italiane e alle offerte di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo (Lavora con noi). Dalla stessa è possibile consultare le attuali posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form. Inoltre, in qualsiasi momento, è possibile inviare una candidatura spontanea.

Vi ricordiamo che periodicamente Poste Italiane assume portalettere (postini), addetti allo smistamento e altri profili, per la copertura di posti di lavoro negli uffici postali. Per ulteriori informazioni su reclutamento, selezioni e contratti offerti potete leggere la nostra guida su come lavorare in Poste Italiane.

Per scrivere un curriculum efficace da inviare all’azienda per le candidature, rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare ed anche le guide con tutti i consigli utili sul curriculum per redigerlo al meglio.

AMBIENTE DI LAVORO E CERTIFICAZIONI

Poste Italiane si conferma il principale datore di lavoro privato in Italia e ha ricevuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer assegnato alle aziende in cui si lavora meglio in Italia.

L’azienda è stata inoltre inserita nella classifica LinkedIn Top Companies 2025 tra le 25 realtà che offrono le migliori opportunità di carriera nel Paese.

Sul fronte dell’inclusione, il Gruppo ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 159:2024 per le politiche di lavoro a favore delle persone con disabilità, oltre al rinnovo delle certificazioni per la parità di genere.

LA CRESCITA DEL GRUPPO E GLI INVESTIMENTI

L’aggiornamento del Piano Strategico evidenzia il rafforzamento della trasformazione digitale di Poste Italiane e il crescente peso dei servizi innovativi.

Tra gli elementi più significativi emergono:

• oltre 17 milioni di utilizzatori dell’App “P”;
• più di 4 milioni di utenti attivi giornalieri;
• crescita dei pagamenti digitali, che rappresentano il 62% dei pagamenti complessivi;
• sviluppo del business energetico, che ha superato il milione di clienti;
• incremento dei volumi nel settore pacchi e logistica;
• utilizzo sempre più esteso dell’intelligenza artificiale per migliorare servizi, processi ed efficienza operativa.

Il Gruppo ha inoltre proseguito il progetto Polis, che ha già portato alla trasformazione di migliaia di uffici postali in hub di servizi digitali, rafforzando la presenza dell’azienda nei territori e nelle aree interne del Paese.

Come evidenziato dall’Amministratore Delegato di Poste, Matteo Del Fante, l’azienda prosegue l’espansione dei propri servizi omnicanale focalizzandosi fortemente sull’efficienza e sulla sostenibilità.

La traiettoria di sviluppo economico troverà una formale e ancora più dettagliata strutturazione nel nuovo Piano Pluriennale, che verrà ufficialmente presentato alla comunità finanziaria ed ai mercati entro la fine del 2026. Su questo noi vi aggiorneremo.

IL GRUPPO POSTE ITALIANE

Poste Italiane S.p.A. rappresenta la più grande rete di infrastrutture e servizi in Italia. Con una storia ultracentenaria e oltre 12.650 uffici postali capillarmente distribuiti su tutto il territorio nazionale, oggi è quotata alla Borsa di Milano. Poste Italiane impiega circa 120.000 persone.

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