Poste Italiane prepara un importante rafforzamento degli organici nel prossimo biennio.
L’azienda ha infatti raggiunto con le organizzazioni sindacali un nuovo accordo sulle Politiche Attive del Lavoro, collegato alla riorganizzazione del settore Mercato Privati e all’introduzione del nuovo modello di servizio della rete degli Uffici Postali, che prevede 6.300 persone in più.
Gli ingressi saranno effettuati attraverso un insieme di interventi che comprende assunzioni di Operatori di Sportello e Consulenti Finanziari, trasformazioni di contratti part time in full time e sportellizzazioni.
Il rafforzamento riguarderà la rete nazionale di Poste Italiane. L’azienda dispone infatti di migliaia di Uffici Postali distribuiti in tutte le regioni italiane, rendendo il piano particolarmente interessante anche per chi cerca lavoro nel Centro Sud e al Sud.
Ecco tutte i dettagli dell’intesa sulle nuove assunzioni Poste Italiane e come candidarsi per lavorare presso l’azienda.
IL NUOVO PIANO DI ASSUNZIONI DI POSTE ITALIANE
L’accordo sottoscritto con i sindacati di settore – consultabile in questa pagina (Pdf 6Mb) – prevede, nel dettaglio, 6.300 FTE (Full Time Equivalent) aggiuntivi, così distribuiti:
La parte più interessante per chi cerca lavoro è rappresentata dalle 5.000 assunzioni da mercato previste complessivamente, di cui 2.700 per la sportelleria e 2.300 per gli specialisti. Le altre 1.300 unità derivano dagli interventi interni previsti dall’accordo (700 trasformazioni da part time a full time e 600 sportellizzazioni).
Per quanto riguarda le stabilizzazioni, con ogni probabilità saranno aperte nuove graduatorie Poste Italiane per le assunzioni a tempo indeterminato dei c.d. CTD (contratti a tempo determinato), come già avvenuto negli ultimi anni.
FIGURE RICHIESTE
Le assunzioni nella sportelleria, di cui 1.300 saranno effettuate nel 2026 e 1.400 nel 2027, riguardano il profilo di Operatore di sportello.
Si tratta di un’opportunità di particolare interesse per chi è alla ricerca di un impiego e desidera lavorare nelle Poste, dato che per accedere al ruolo è richiesto il solo diploma come titolo di studio. Ovviamente possono candidarsi anche persone in possesso della laurea.
La retribuzione prevista è di circa 1200 € netti al mese, a cui si aggiungono 200 € di buoni pasto (5,84€ al giorno), tredicesima, quattordicesima e premi.
Per quanto riguarda gli specialisti, per i quali sono previsti 1.000 inserimenti nel 2026 e 1.300 ingressi nel 2027, si tratta di Consulenti finanziari. Per il ruolo di consulente generalmente Poste recluta laureati, oppure laureandi da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante.
Lo stipendio previsto si aggira in media sui 1.650 € – 1.700 € mensili (1400 € al mese per gli apprendisti), a cui vanno aggiunti tredicesima, quattordicesima e buoni pasto, oltre a sistemi di incentivazione legati agli obiettivi commerciali e premi di risultato che possono incrementare la retribuzione di 2.000 € – 2.700 € annui.
QUANDO PARTIRANNO LE SELEZIONI
Il piano di interventi è articolato in diverse fasi.
L’accordo prevede un calendario che parte dalle mobilità provinciali e regionali, per proseguire con le trasformazioni da part time a full time e con la mobilità nazionale.
Successivamente saranno avviate le sportellizzazioni e, infine, le assunzioni dal mercato, cioè le selezioni rivolte a candidati esterni, che dovrebbero partire tra Novembre e Dicembre 2026, per proseguire poi nel 2027.
Le assunzioni da mercato saranno quindi collegate all’effettiva individuazione delle esigenze di personale della rete e alla relativa programmazione aziendale.
POSTE ITALIANE CONTINUA A INVESTIRE SULLA RETE DEGLI UFFICI POSTALI
Il piano occupazionale si inserisce in una trasformazione più ampia del Mercato Privati di Poste Italiane.
L’azienda sta infatti evolvendo il modello di servizio degli Uffici Postali, con una maggiore specializzazione delle figure commerciali e finanziarie. Tra gli obiettivi c’è anche quello di rafforzare la capacità degli Uffici Postali di offrire servizi finanziari e commerciali, mantenendo al tempo stesso il presidio fisico del territorio.
Il nuovo accordo arriva inoltre in un momento positivo per il Gruppo. Nel primo semestre 2026 Poste Italiane ha registrato 6,8 miliardi di euro di ricavi, in aumento del 6% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, e un utile netto di 1,2 miliardi di euro.
Il rafforzamento dell’organico della rete rappresenta quindi uno degli interventi collegati alla riorganizzazione del modello di servizio.
COME CANDIDARSI PER LAVORARE IN POSTE ITALIANE
Gli interessati alle future assunzioni in Poste Italiane possono sia inviare fin da subito una candidatura spontanea da questa pagina, sia monitorare le opportunità di lavoro visitando questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web dell’azienda, dove vengono pubblicate le selezioni attive per portalettere, operatori di sportello, consulenti finanziari, figure tecniche, profili digitali e numerose altre professionalità. Da qui è possibile consultare gli annunci di lavoro di Poste e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
Per scoprire tutte le posizioni aperte al momento per lavorare in Poste Italiane e avere tutte le informazioni sulle modalità di selezione, i contratti e gli stipendi vi invitiamo a leggere questa utile guida.
Per scrivere un ottimo curriculum da presentare all’azienda potete utilizzare questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare, e le guide con tutti i consigli utili sul cv.
Noi vi terremo aggiornati sulle nuove opportunità di lavoro in Poste Italiane. Continuate a seguirci per restare informati e iscrivetevi gratuitamente alla newsletter gratuita e al Gruppo Telegram dedicato alle assunzioni Poste Italiane per essere avvisati su tutte le novità.
ALTRE ASSUNZIONI POSTE ITALIANE
Le nuove assunzioni in Poste Italiane previste dall’accordo siglato il 22 luglio scorso si aggiungono agli obiettivi del Piano Strategico di Poste Italiane, aggiornato lo scorso Giugno, che conferma il piano per il ricambio generazionale in corso e punta a realizzare circa 19.000 nuovi ingressi entro il 2028, come spieghiamo nel dettaglio in questo articolo.
Le nuove prospettive occupazionali si aggiungono inoltre alle misure già avviate attraverso l’Accordo sindacale siglato nel Novembre 2025, che prevede l’ingresso di 7.500 persone in Poste entro il 2026, tra assunzioni e stabilizzazioni.
CONSIGLI E SCAMBIO INFORMAZIONI, GRUPPO TELEGRAM ASSUNZIONI POSTE ITALIANE
Per restare aggiornati su tutte le novità e le opportunità di lavoro in Poste Italiane è disponibile questo Gruppo Telegram, utile per chiedere consigli e scambiare informazioni.
IL GRUPPO POSTE ITALIANE
Poste Italiane S.p.A. è la principale rete di servizi e infrastrutture del Paese. La società, quotata alla Borsa di Milano, assicura una copertura capillare dell’intero territorio nazionale attraverso una rete di oltre 12.650 uffici postali.
Poste Italiane impiega circa 120.000 persone.
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
Vi invitiamo a visitare la nostra sezione riservata alle aziende che assumono per scoprire altre interessanti opportunità di lavoro.
Iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita, al canale Telegram e al canale Whatsapp per restare sempre aggiornati su tutte le novità.
Potete inoltre scoprire le notizie più interessanti seguendo il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram.
Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
