In Liguria, è stata indetta una nuova selezione pubblica per assunzioni di operatori presso l’Archivio Notarile di Genova.
Si tratta di una procedura di avviamento a selezione finalizzata ad assumere risorse in possesso di licenza media (o scuola dell’obbligo), con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno.
Si selezionano Ausiliari nell’Area degli Operatori per attività di supporto ai processi lavorativi nei settori di competenza.
L’Archivio Notarile di Genova conserva, tutela e rende consultabili gli atti notarili del distretto, rappresentando una preziosa fonte documentaria per la ricerca storica, giuridica e genealogica.
Le candidature devono essere inviate esclusivamente nelle giornate del 23 e 24 luglio 2026.
Di seguito presentiamo in modo chiaro e dettagliato quali sono i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, come presentare la domanda di partecipazione e rendiamo disponibile l’avviso pubblico da scaricare e consultare.
Indice:
ASSUNZIONI PER OPERATORI, ARCHIVIO NOTARILE DI GENOVA
Il Ministero della Giustizia – Archivio Notarile Distrettuale di Genova ha pubblicato un nuovo avviso di selezione per l’assunzione, tramite procedura di avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87, di un Operatore (Area degli Operatori).
Questa figura è chiamata a svolgere compiti semplici ed attività di supporto ai processi lavorativi nei settori di competenza, risoluzione di problemi semplici utilizzando appropriate metodologie e avvalendosi di applicativi e strumenti informatici, ricevimento dell’utenza fornendo un primo livello di informazioni e provvedendo ai connessi adempimenti di carattere operativo.
Si tratta di assunzioni a tempo indeterminato e pieno (36 ore).
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare alla selezione della Liguria le persone in possesso dei seguenti requisiti:
- assolvimento dell’obbligo scolastico (o licenza media);
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- maggiore età;
- godimento dei diritti civili e politici;
- condotta e qualità morali incensurabili;
- idoneità fisica all’impiego;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
- adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati non italiani;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione e non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale;
- non essere stati sottoposti a misure di prevenzione o di sicurezza;
- non essere stato sottoposti ad applicazione della pena.
Non è richiesta specifica qualifica.
STIPENDIO
Il candidato assunto sarà inquadrato nell’Area degli Operatori del Comparto Funzioni Centrali.
Il trattamento economico previsto comprende uno stipendio tabellare annuo lordo di circa 20.400 euro, corrisposto in 13 mensilità, a cui si aggiungono l’indennità di amministrazione, l’indennità di vacanza contrattuale (ove spettante) e gli altri emolumenti previsti dal CCNL e dalla normativa vigente.
Lo stipendio netto mensile varia in base alla situazione fiscale e alle indennità accessorie.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La selezione dei candidati avverrà tramite lo svolgimento di un breve colloquio conoscitivo e di una prova pratica di idoneità.
Il colloquio sarà volto ad accertare le conoscenze generali di base per svolgere i compiti previsti, con particolare riguardo ai flussi documentali, alla classificazione di atti e documenti e all’archiviazione.
La prova pratica avrà ad oggetto la verifica delle capacità operative per dare supporto ai processi lavorativi nei settori di competenza attraverso le strumentazioni in uso presso l’Amministrazione (fotocopiatrici, fascicolatori, ecc.) nonché attraverso semplici applicativi e strumenti informatici di base (Word) e consisterà nell’eseguire i seguenti adempimenti:
- riproduzione, impaginazione e spillatura di n. 3 copie di un elaborato di 20 facciate su macchina fotocopiatrice in dotazione all’Amministrazione;
- prelievo, trasporto, consegna e ricollocazione di fascicoli o altro materiale dell’amministrazione;
- scritturazione mediante utilizzo dell’applicativo Word di un breve elaborato fornito dalla Commissione esaminatrice.
Per gli avviati a selezione che non siano cittadini italiani, è previsto l’accertamento di una adeguata conoscenza della lingua italiana mediante verifica della capacità del lavoratore di comprendere le indicazioni e comunicare in maniera opportuna.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Gli interessati alla selezione dovranno inviare il MODULO DI ADESIONE (Pdf 466 KB), firmato digitalmente o in forma autografa, tramite posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo: art16.ge@cert.regione.liguria.it.
Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Le adesioni saranno considerate valide solo se inviate nelle giornate del 23 e 24 luglio 2026 (dalle 00:01 del primo giorno ed entro e non oltre le 23:59 del giorno di scadenza).
Solo per chi sia impossibilitato ad inviare l’adesione tramite PEC è possibile consegnarla in formato cartaceo presso il Centro per l’Impiego di Genova Centro – Via Cesarea 14, sempre nelle suddette giornate.
I partecipanti delle altre province liguri o extra regionali, potranno consegnare la documentazione nei giorni e negli orari indicati nel bando rivolgendosi al CPI ligure più prossimo.
Alla domanda è necessario allegare:
- autocertificazione I.S.E.E. in corso di validità;
- copia di un documento di identità in corso di validità.
È possibile effettuare l’invio attraverso una casella PEC non intestata al richiedente ma in questo caso sarà necessario allegare anche una delega e il documento d’identità del delegato.
GRADUATORIA
La graduatoria sarà redatta in base ai seguenti criteri:
- ISEE (rilasciato dall’INPS, CAAF, Comuni) autocertificato dal lavoratore. In caso di assenza della certificazione, la persona non sarà inserita in graduatoria;
- precedenti lavori subordinati attivati direttamente con la stessa amministrazione e con la medesima qualifica se determinati da procedure pubbliche di selezione negli ultimi 36 mesi;
- minore età anagrafica a parità di punteggio.
Alle chiamate pubbliche possono partecipare anche le persone occupate.
La graduatoria avrà una durata di 6 mesi.
AVVISO
Per tutti i dettagli sulle selezioni per operatori dell’Archivio Notarile di Genova vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 707 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web della Regione Liguria.
ARCHIVIO NOTARILE DI GENOVA
L’Archivio Notarile di Genova è l’istituto preposto alla conservazione degli atti notarili prodotti dai notai del distretto una volta cessata la loro attività. Il patrimonio documentario custodito comprende testamenti, compravendite, procure, contratti e numerosi altri atti di rilevanza giuridica e storica, che testimoniano l’evoluzione economica, sociale e istituzionale del territorio. Oltre a garantire la tutela e la consultazione della documentazione per finalità amministrative e legali, l’Archivio rappresenta una risorsa di grande valore per studiosi, ricercatori e cittadini interessati alla storia locale, alla genealogia e alla ricostruzione di vicende familiari e patrimoniali.
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