La Fondazione Teatro Nuovo Giovanni da Udine ha indetto una selezione per assunzioni di personale di sala.
In particolare è prevista la formazione di un elenco di diplomati ammessi al colloquio da sostenere per future assunzioni per attività di accoglienza, controllo biglietti, guardaroba, maschera ecc.
Le domande per partecipare alla selezione devono essere inviate entro il 26 giugno 2025.
Di seguito spieghiamo in modo chiaro e dettagliato i requisiti richiesti, le informazioni sull’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione e ogni altra informazione utile. Inoltre rendiamo disponibile l’avviso da scaricare.
Indice:
TEATRO DI UDINE, ASSUNZIONI PER PERSONALE DI SALA
Il Teatro Nuovo di Udine ha indetto una procedura di selezione finalizzata alla formazione di un elenco di soggetti per assunzioni di personale di sala, in base alle proprie esigenze di copertura dell’organico, con mansioni di:
- accoglienza del pubblico e degli artisti,
- addetto al guardaroba,
- controllo biglietti,
- assistenza in sala durante gli spettacoli,
- gestione delle emergenze,
- altre attività.
Le risorse assunte saranno destinate alla sede della Fondazione o alle altre sedi gestite dalla Fondazione o presso cui la Fondazione organizza eventi, otre che per gli eventi organizzati da terzi presso il Teatro.
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare alla selezione le persone in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito presso un istituto statale paritario o legalmente riconosciuto (vale qualsiasi diploma di maturità);
- avere un’età non inferiore a 18 anni;
- essere in possesso della cittadinanza italiana o straniera (per i cittadini extracomunitari è richiesto il possesso di regolare permesso di soggiorno che permetta lo svolgimento di attività di lavoro dipendente senza limitazioni);
- godimento dei diritti civili e politici;
- non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che abbiano comportato o comportino quale sanzione accessoria l’incapacità di contrarre con la Pubblica Amministrazione;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e orale;
- attitudine al lavoro di squadra e capacità relazionali;
- idoneità psico – fisica all’impiego.
Costituiscono titoli preferenziali:
- il possesso dei requisiti tecnici per l’espletamento dell’incarico di Addetto Antincendio per attività a rischio di incendio elevato, documentato mediante relativo attestato in corso di validità;
- il possesso dei requisiti tecnici per l’espletamento dell’incarico di Addetto Primo Soccorso, documentato mediante relativo certificato in corso di validità;
- pregressa esperienza lavorativa maturata nell’ambito del ruolo richiesto nell’Avviso.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La Fondazione esaminerà le candidature pervenute tramite apposita Commissione giudicatrice che valuterà:
- completezza formale e regolarità delle domande pervenute nei termini;
- Curriculum Vitae;
- eventuale presenza dei titoli preferenziali richiesti.
Successivamente la Commissione, sulla scorta degli elementi valutativi acquisiti, procederà a selezionare, ai fini della prova orale, i candidati che presentino i requisiti richiesti, stilando un elenco di soggetti ammessi al colloquio secondo l’ordine cronologico di arrivo delle domande, in assenza di titoli preferenziali.
Diversamente, saranno chiamati prioritariamente i candidati in possesso del maggior numero di titoli preferenziali e in caso di parità di numero di titoli preferenziali, i candidati che hanno presentato prima la domanda.
La prova orale consisterà in un colloquio teso ad approfondire ed accertare i requisiti riportati nella domanda e nella documentazione, gli aspetti motivazionali / attitudinali del candidato e le sue capacità relazionali.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione alla selezione per assunzioni di personale di sala deve essere inviata entro le ore 12.00 del giorno 26 giugno 2025, esclusivamente via email, con richiesta di conferma di ricezione, al seguente indirizzo: bandomaschere@teatroudine.it
La domanda è da redigere obbligatoriamente secondo il FAC – SIMILE (Pdf 23 KB) allegato all’Avviso, alla quale devono essere allegati i seguenti documenti:
- curriculum vitae debitamente datato e sottoscritto, corredato da copia fotostatica fronte – retro di un documento di identità in corso di validità;
- n. 1 fototessera;
- n. 1 foto figura intera recente.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
AVVISO DI SELEZIONE
Per tutti i dettagli sulla selezione per assunzioni del Teatro di Udine vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 322 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web del Teatro.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
I candidati selezionati per la prova orale verranno convocati via e-mail all’indirizzo indicato sulla domanda.
TEATRO DI UDINE
Il Teatro Nuovo Giovanni da Udine è un grande edificio moderno, inaugurato nel 1997, di proprietà del Comune di Udine, gestito dalla Fondazione omonima, che ha come enti partecipanti il Comune, la Regione Friuli Venezia Giulia e la Provincia di Udine (fino al 21 settembre 2018, data del verbale assemblea straordinaria Soci Fondatori). Contiene l’ampia sala per gli spettacoli e le riunioni civili della comunità friulana, dotata di tutti i moderni servizi e di adeguati spazi di supporto. Il Teatro Nuovo è situato in via Trento, a Udine.
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