Telefono Azzurrro: assunzioni per Psicologi, sedi a Roma, Milano, Palermo

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Telefono Azzurro seleziona psicologi per nuove assunzioni.

Le opportunità di lavoro sono attive a Roma, Milano e Palermo.

Ecco tutti i dettagli e come candidarsi.

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LAVORO PER PSICOLOGI IN TELEFONO AZZURRO

Sono disponibili nuove opportunità di lavoro per psicologi che vogliono intraprendere un’esperienza lavorativa presso Telefono Azzurro.

Le risorse selezionate lavoreranno come Operatori di Servizio Ascolto, una figura rilevante all’interno della onlus, che offre sostegno emotivo, consulenza e informazioni a coloro che ne hanno bisogno.

Si tratta di una proposta molto interessante sia dal punto di vista personale che professionale: lavorare per Telefono Azzurro rappresenta infatti la possibilità di svolgere un impiego di alto livello, prestando servizio presso una delle fondazioni più importanti al mondo che si battono per la salute e i diritti dei bambini.

Oltre alla possibilità di lavorare come operatori di servizio ascolto, sono attive anche altre opportunità per psicologi, per il ruolo di ‘Operatori servizio ascolto di emergenza‘, che si occupano dell’accoglienza e della valutazione del rischio in situazioni di disagio, maltrattamento o pericolo imminente, garantendo protezione e supporto.

Le assunzioni sono previste presso le sedi di Roma (Lazio), Milano (Lombardia) e Palermo (Sicilia).

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A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI

Le selezioni sono rivolte a laureati in campi come servizi sociali, psicologia, sociologia, etc., con ottima conoscenza della lingua inglese. Indispensabile la disponibilità a lavorare su turni, anche nei giorni festivi e in orario notturno.

Sono richieste competenze e conoscenze specifiche come familiarità con le problematiche sociali e familiari, nonché con i servizi disponibili per fornire il supporto necessari, conoscenza di leggi e normative pertinenti al lavoro sociale, specialmente quelle riguardanti la tutela dei minori.

Infine i candidati devono possedere soft skills quali ottime doti di comunicazione, calibrando il linguaggio anche in base all’età dell’interlocutore, capacità di ascolto, spirito di collaborazione anche con altri operatori sociali e professionisti del settore, capacità di comprendere e rispettare le emozioni degli altri, mostrando comprensione e sensibilità.

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MANSIONI

Gli psicologi, nel ruolo di operatori di servizio ascolto, si occupano di fornire ascolto attivo ed empatico di chi chiama, creando uno spazio sicuro per esprimere preoccupazioni, paure o difficoltà.

Hanno il compito di sostenere le persone in difficoltà, soprattutto i minori, con consulenze e suggerimenti pratici, fornendo informazioni e orientamento sui servizi disponibili.

Inoltre è loro responsabilità riconoscere e segnalare situazioni di emergenza, collaborare con altri professionisti e documentare in modo accurato e riservato le informazioni raccolte.

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COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni per psicologi in Telefono Azzurro possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio per Operatori Servizio Ascolto – Psicologi (oppure Operatori servizio ascolto di emergenza), ed inviando in risposta il proprio cv e una lettera di presentazione.

Per chi ne avesse bisogno suggeriamo di prendere visione della nostra pagina con gli esempi di cv che rendiamo disponibili da scaricare gratis e personalizzare. Inoltre mettiamo a disposizione la nostra guida su come scrivere una lettera di presentazione efficace.

TELEFONO AZZURRO

La Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS è attiva sin dal 1987 nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e violenza. Ogni giorno ascolta minori e risponde alle loro richieste di aiuto, collaborando con istituzioni e realtà del territorio. Telefono Azzurro promuove il rispetto dei diritti di bambini e adolescenti sanciti dalla Convenzione ONU sui diritti dell’infanzia.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

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Vi invitiamo a scoprire le opportunità di lavoro più interessanti attualmente attive e di visitare la pagina dedicata alle aziende che assumono in Italia, che presenta i relativi piani di inserimento e sviluppo.

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Scritto da Dorotea De Vito - Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato, formazione e selezione.