Trane Technologies, multinazionale leader nei sistemi di climatizzazione e refrigerazione, ha avviato nuove assunzioni in tutto il mondo, con posti di lavoro disponibili anche in Italia.
Le posizioni aperte a livello globale sono circa 1.670 e riguardano soprattutto tecnici dell’assistenza, commerciali, ingegneri e addetti alla produzione, con opportunità sia per diplomati sia per laureati.
A livello nazionale le selezioni interessano le regioni Veneto, Emilia Romagna, Lombardia e Lazio, con ricerche attive anche al Sud, in particolare in Puglia.
Diverse posizioni prevedono contratti a tempo indeterminato e le retribuzioni possono arrivare fino a 70.980 euro lordi all’anno, in base al ruolo e all’esperienza.
Le nuove ricerche di personale arrivano in una fase di forte crescita: nel secondo trimestre 2026 il Gruppo ha registrato un notevole incremento di ordini e ricavi.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Trane Technologies e come candidarsi per lavorare presso l’azienda.
ASSUNZIONI TRANE TECHNOLOGIES PER DIPLOMATI E LAUREATI
Le selezioni di personale attive in Trane Technologies accompagnano una stagione di risultati molto positivi. Nel secondo trimestre 2026, l’azienda ha raccolto ordini per 7,8 miliardi di dollari, il 39% in più rispetto allo stesso periodo del 2025, mentre i ricavi sono saliti dell’11%, arrivando a 6,4 miliardi.
Alla fine del trimestre, il portafoglio ordini complessivo ancora da evadere ha raggiunto il livello record di 12,1 miliardi di dollari, con una crescita del 70% su base annua. A sostenere la domanda è stato soprattutto il comparto HVAC per edifici commerciali, cioè le soluzioni per il riscaldamento, la ventilazione e la climatizzazione degli edifici, con una crescita degli ordini del 50% nelle Americhe. Gli ordini sono aumentati anche nell’area Asia-Pacifico. Inoltre il Gruppo ha alzato le previsioni per l’intero 2026 e ora stima una crescita dei ricavi intorno all’11,5%.
L’aumento degli ordini e dei ricavi sostengono l’espansione delle attività e si riflettono anche sull’occupazione, con nuove assunzioni. Al momento, infatti, sono aperte numerose selezioni per posti di lavoro Trane Technologies disponibili in diversi Paesi. Vediamo di seguito quali sono le figure cercate.
SELEZIONI APERTE IN ITALIA
Le nuove selezioni di Trane Technologies in Italia interessano le sedi distribuite tra Lombardia, Lazio, Veneto, Emilia Romagna e Puglia e riguardano diverse aree professionali, dalle attività tecniche e di assistenza fino a quelle commerciali, operative e amministrative.
Nell’ambito del service e dell’assistenza tecnica, l’azienda cerca tecnici frigoristi (Service Technician) per le zone di Padova, Verona e Bologna. Seleziona, inoltre, tecnici di assistenza sul campo (Field Service Representative) a Trezzano sul Naviglio (Milano) e tecnici di supporto (Technical Support) a Conselve (Padova). Si tratta prevalentemente di opportunità rivolte a candidati con diploma tecnico e esperienza richiesta in funzione del ruolo.
Le assunzioni interessano anche l’area ingegneristica e commerciale. Tra Roma e Milano sono aperte ricerche per ingegneri applicativi HVAC (HVAC Application Engineer), mentre a Trezzano sul Naviglio si cercano responsabili vendite di area (Equipment Sales Area Manager). Si cercano, inoltre, ingegnere commerciale per il noleggio (ICS Rental Sales Engineer) e un addetto allo sviluppo commerciale del noleggio di celle frigorifere (Cold Container Storage Rental Business Development). Per queste opportunità sono richieste laurea o formazione tecnica, oltre a esperienza professionale coerente con le mansioni.
Sono disponibili posti di lavoro anche nelle aree operations, acquisti e amministrazione, con ricerche in corso a Modugno (Bari), Roma e Trezzano sul Naviglio per responsabili in programmi di approvvigionamento (Procurement Program Manager), operations del noleggio (Rental Operations Manager) e contabilità civilistica (Statutory Account Team Leader). In queste aree le ricerche sono rivolte principalmente a candidati con esperienza e requisiti formativi che variano in base alla posizione.
POSIZIONI APERTE NEL MONDO
Le assunzioni in Trane Technologies non riguardano solo l’Italia, ma coinvolgono numerosi Paesi nel mondo. Le opportunità disponibili spaziano dall’ingegneria alla produzione, dalla supply chain alle vendite e ai servizi tecnici, fino alle funzioni aziendali come IT, finanza e risorse umane.
La parte più consistente delle ricerche si concentra negli Stati Uniti, seguiti da India, Cina, Canada e Messico. In Europa sono presenti numerose opportunità in Germania, Regno Unito e Francia, ma le selezioni interessano anche Spagna, Polonia, Irlanda, Paesi Bassi, Belgio, Austria, Svizzera e diversi Paesi nordici.
Tra i profili più cercati a livello internazionale figurano tecnici dell’assistenza HVAC, addetti alle vendite e al supporto commerciale, ingegneri, addetti alla produzione e alla supply chain. Non mancano inoltre opportunità nell’IT, nella finanza e nelle risorse umane, e percorsi dedicati a studenti e neolaureati, come stage e contratti di apprendistato.
CONTRATTI, STIPENDI E BENEFIT
Le modalità di inserimento variano in funzione della posizione. Le opportunità attualmente disponibili in Italia sono a tempo pieno e comprendono anche assunzioni a tempo indeterminato.
I contratti proposti fanno riferimento a diversi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), in relazione al ruolo e all’area di inserimento. Tra i più utilizzati figurano i CCNL Metalmeccanico e Industria, Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi e, per l’area commerciale, il CCNL Confimi.
Le retribuzioni annue lorde (RAL) sono definite in base al ruolo e all’esperienza dei candidati. Per le posizioni tecniche e operative si va, ad esempio, da circa 30.800 – 54.950 euro per il responsabile delle operazioni di noleggio fino a circa 44.301 – 56.300 euro per un tecnico di supporto.
Un ingegnere applicativo HVAC percepisce uno stipendio compreso tra 26.000 e 46.620 euro lordi annui, mentre le retribuzioni per i ruoli commerciali e di vendita arrivano fino a circa 70.980 euro lordi all’anno previsti per il responsabile vendite di area. Il responsabile del team di contabilità civilistica arriva a percepire 63.560 euro mentre per un tecnico di assistenza gli stipendi lordi annui sono compresi tra 41.451,66 e 66.300 euro.
Per alcune posizioni commerciali è inoltre prevista una componente variabile legata ai risultati. Il pacchetto retributivo proposto da Trane Technologies comprende anche diversi benefit che, a seconda della posizione, includono auto aziendale e carta carburante, pc e cellulare aziendali, coperture assicurative, formazione e percorsi di sviluppo professionale, programmi per il benessere dei dipendenti e buoni pasto. Per i tecnici che operano sul territorio sono previsti anche strumenti e servizi per gli spostamenti, tra cui Telepass.
Infine, per alcune figure commerciali l’organizzazione combina il lavoro presso i clienti con attività da casa, secondo una formula vicina allo smart working.
CANDIDATURE
Gli interessati alle assunzioni in Trane Technologies possono consultare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web aziendale. Da qui è possibile conoscere le posizioni aperte e candidarsi online, compilando l’apposito form per inviare cv e candidatura.
Per preparare la candidatura potete utilizzare questi modelli gratuiti di curriculum vitae e le guide con i consigli utili sul cv.
Non dimenticate di inserire nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
TRANE TECHNOLOGIES AZIENDA
Trane Technologies è una multinazionale che progetta e produce sistemi di riscaldamento, ventilazione, condizionamento e refrigerazione per edifici, abitazioni e trasporti, con i marchi Trane e Thermo King. Le origini risalgono al 1885, quando nacque come impresa idraulica a La Crosse, nel Wisconsin. Con l’attuale nome, l’azienda opera dal 2020 e ha sede legale in Irlanda, a Swords, vicino a Dublino. A fine 2025 contava circa 44.000 dipendenti in 62 Paesi.
L’offerta del Gruppo si estende anche a settori che richiedono condizioni ambientali particolarmente precise, come data center, laboratori, industria e produzione farmaceutica. In questi ambiti Trane Technologies sviluppa sistemi di raffreddamento e controllo del clima destinati a mantenere condizioni operative stabili e a migliorare l’efficienza degli impianti.
Un’area di sviluppo sempre più importante è quella delle tecnologie digitali e dell’intelligenza artificiale. Il Gruppo utilizza sistemi di analisi dei dati, automazione e manutenzione predittiva per ottimizzare le prestazioni degli impianti e ridurre consumi e tempi di fermo. Nel 2026 ha inoltre aperto il BrainBox AI Trane Technologies AI Lab, dedicato allo sviluppo di soluzioni di IA per rendere più efficienti e sostenibili gli edifici.
Trane Technologies ha la sede globale a Swords, in Irlanda, e opera attraverso una rete di oltre 500 sedi nel mondo, con quartier generali regionali a Davidson, negli Stati Uniti, Bruxelles e Shanghai.
In Italia il Gruppo è presente con la sede di Trezzano sul Naviglio (Milano), gli uffici di Roma, lo stabilimento di Modugno (Bari) e i siti produttivi di Conselve e Tribano (Padova). Questi ultimi 2 fanno capo a MTA, acquisita dal Gruppo nel maggio 2023 e specializzata nelle tecnologie per il raffreddamento dei processi industriali, nella refrigerazione industriale, nella climatizzazione e nel trattamento dell’aria compressa.
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
Vi invitiamo a visitare la nostra pagina riservata alle aziende che assumono per non perdere altre interessanti opportunità di impiego. Per chi è interessato a un’esperienza oltre confine può essere utile la nostra guida su come trovare lavoro all’estero.
Iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita, al canale Telegram e al canale Whatsapp per restare aggiornati su tutte le novità e per leggere le notizie in anteprima.
Potete inoltre scoprire le notizie più interessanti seguendo il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram. Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
