Zètema Progetto Cultura s.r.l, società totalmente partecipata dal Comune di Roma, ha avviato una selezione per le assunzioni di un impiegato e di un esperto legale.
L’opportunità di lavoro è finalizzata all’inserimento a tempo indeterminato.
Sarà possibile candidarsi fino al giorno 1 ottobre 2025.
Di seguito vediamo tutti i dettagli sull’iter selettivo, i requisiti richiesti e come presentare la domanda. Inoltre rendiamo disponibile l‘avviso di selezione da scaricare.
ASSUNZIONI PER IMPIEGATO ED ESPERTO LEGALE IN ZÈTEMA
Zètema Progetto Cultura s.r.l. ha pubblicato un avviso di selezione per la ricerca dei seguenti profili professionali:
- Esperto legale (profilo A)
Requisiti specifici richiesti: possesso della Laurea in Giurisprudenza, aver maturato esperienza di almeno 2 anni in uffici legali, avvocatura e / o uffici appalti, essere iscritti all’Ordine degli Avvocati.
- Impiegato per ufficio legale (profilo B)
Requisiti specifici richiesti: possesso della Laurea in Giurisprudenza, aver maturato esperienza di almeno 2 anni in uffici legali presso imprese pubbliche o private.
Le risorse saranno assunte presso gli uffici a Roma con contratto a tempo indeterminato.
REQUISITI GENERICI
Per partecipare alle selezioni indette da Zètema sono richiesti i seguenti requisiti generali:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore agli anni 18 e non superiore ad anni 65;
- godimento dei diritti civili e politici;
- regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari;
- idoneità psico-fisica;
- non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- non avere riportato condanne penali, anche non passate in giudicato, per taluno dei delitti dei pubblici Ufficiali contro la Pubblica Amministrazione previsti dal Libro II, Titolo II, Capo I, del Codice penale;
- per i candidati di sesso maschile, nati entro il 31-12-1985, posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva secondo la vigente normativa italiana.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La selezione dei candidati, per entrambi i profili, si svolgerà attraverso la valutazione dei titoli e il superamento di due prove d’esame, una scritta ed una orale.
La prova scritta consisterà n una serie di quiz a risposta multipla o aperta mentre la prova orale consisterà in un colloquio attitudinale volto a valutare le corrispondenze dei candidati alle esigenze aziendali.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di ammissione alle selezioni indette da Zetema deve essere presentata entro il giorno 1 ottobre 2025 tramite procedura telematica, disponibile a questa pagina, cliccando sull’avviso di selezione per n.2 unità da inserire nell’Ufficio Legale.
Da qui sarà necessario cliccare sul link relativo al profilo per cui si intende concorrere, e procedere alla compilazione del form online previo accesso alla piattaforma mediante SPID o CIE.
CONTRATTO E STIPENDIO
Al termine della selezione, le risorse risultanti prime in ciascuna graduatoria saranno assunte con contratto a tempo indeterminato CCNL Federculture.
Lo stipendio previsto per esperto legale è pari a € 2.798,10 lordi al mese, più superminimo di 350,00 € lordi e buoni pasto.
Lo stipendio per impiegato ufficio legale è pari a € 2.270,01 lordi al mese, più buoni pasto.
AVVISO
Per tutti i dettagli relative alla selezione consigliamo di leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 1 Mb) che regolamenta la selezione.
Tutte le successive comunicazioni, compreso il calendario delle prove d’esame e la graduatoria, saranno pubblicate sul sito ufficiale di Zètema alla sezione ‘Lavora con noi’.
ZÈTEMA PROGETTO CULTURA
Zètema Progetto Cultura è una società a responsabilità limitata interamente partecipata da Roma Capitale, nata nel 1998 e operante in house nel settore culturale. Si occupa della gestione della rete dei Musei Civici di Roma, di biblioteche, spazi culturali e teatrali, oltre che della progettazione, manutenzione, conservazione e catalogazione dei beni culturali per conto della Sovrintendenza Capitolina.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
