Zucchetti Lavora con noi: nuove assunzioni e come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro per chi cerca un impiego nel settore informatico e amministrativo con Zucchetti.

L’azienda italiana, leader nel mercato IT, seleziona personale per nuove assunzioni in Italia.

Di seguito presentiamo il gruppo, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Zucchetti. Vi diamo inoltre informazioni utili sull’ambiente di lavoro, contratto e stipendi.

IL GRUPPO ZUCCHETTI

Il Gruppo Zucchetti SpA è uno dei più importanti brand italiani attivi nel settore IT (Information Technology) e ha sede principale a Lodi, in Lombardia. Fondata nel 1978, la società è leader nella produzione e commercializzazione di soluzioni software e hardware, posizionandosi come la prima software house italiana in Europa. Offre un ecosistema di servizi per aziende, banche, assicurazioni, pubbliche amministrazioni, professionisti, associazioni di categoria e CAF.

Il Gruppo vanta una presenza internazionale consolidata in oltre 15 Paesi, tra cui Austria, Brasile, Bulgaria, Francia, Germania, Regno Unito, Romania, Stati Uniti, Spagna e Svizzera. Zucchetti impiega oggi oltre 9.000 persone a livello globale, con più di 2.000 professionisti dedicati esclusivamente alla Ricerca e Sviluppo (R&D) e una base clienti che supera le 700.000 unità. In Italia la capillarità è garantita da oltre 185 sedi distribuite sul territorio.

L’azienda garantisce elevati standard di sicurezza informatica, logica e fisica attraverso un Data Center di proprietà, assicurando la continuità operativa dei servizi in outsourcing in ogni condizione. Dal 2015, inoltre, Zucchetti è Prestatore di Servizi Fiduciari Qualificati (ex Ente Certificatore) accreditato presso l’AgID (Agenzia per l’Italia Digitale).

ZUCCHETTI ASSUNZIONI E OFFERTE DI LAVORO

Le opportunità di lavoro in Zucchetti non mancano durante tutto l’anno, sia per professionisti esperti in vari settori, che per giovani anche senza esperienza. Le offerte di lavoro Zucchetti sono rivolte, per lo più, a diplomati e laureati, a vari livelli di carriera. Data la natura dell’azienda, ai candidati si richiedono, generalmente, buone competenze informatiche e, per diverse mansioni, la conoscenza della lingua inglese. Zucchetti seleziona vari profili per assunzioni principalmente in Liguria, Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Marche, Molise, Sicilia, Toscana e Veneto.

Ecco l’elenco delle figure cercate dall’azienda suddivise per sedi:

SEDE DI GENOVA

• Specialista Supporto Tecnico Software Gestionale;
• Development Support Specialist;
• Help Desk – Presenze Project;
• Software Tester – Workflow HR;
• Software Consultant;
• Full stack developer;
• Functional analyst & testing specialist.

SEDE DI LODI

• Customer Service Specialist – contrattualistica clienti e partner;
• Addetto fatturazione attiva;
• Analista Amministrativo;
• Addetto servizi generali;
• Software Tester – Health & Safety;
• IT Infrastructure and Cloud Engineer;
• Help Desk – Health & Safety;
• Cloud Security Specialist;
• Networking Engineer;
• Software Consultant – Presenze Project;
• Digital Consultant – Software Gestionali;
• Sistemista Applicativo;
• Software Developer – Sistemi Informativi Aziendali;
• Software Consultant;
• Junior Business Developer;
• System Engineer;
• Help Desk;
• Sales Account – Zucchetti Informatica;
• Help Desk tecnico;
• Pre – Sales Consultant – Zucchetti Informatica.

ALTRE SEDI DI LAVORO

• Installatore tecnico – registratori di cassa e software gestionali – Bologna, Reggio nell’Emilia, Parma;
• Sistemista Applicativo – Brescia;
• Addetto Business Contact Center – San Biagio di Callalta (Treviso);
• Account Manager – Zucchetti Logistics – Curtatone (Mantova), Firenze;
• Help Desk – Lastra a Signa (Firenze);
• Help Desk tecnico – Collecchio (Parma);
• Graphic Designer – Montebelluna (Treviso);
• Payroll Specialist Services – Campobasso;
• Backend Developer – Campobasso;
• Key Account Manager – Cassina de’ Pecchi (Milano);
• Software Developer – Ancona, Aulla (Massa Carrara), Casteggio (Pavia), Firenze, Funo (Bologna);
• Software Consultant AMS – Cassina de’ Pecchi (Milano), Catania, Erba (Como);
• Software Consultant – Presenze Project – Collecchio (Parma);
• Digital Consultant – Software Gestionali – Aulla (Massa Carrara), Lastra a Signa (Firenze);
• SOC Engineer Categoria Protetta L. 68/99 – Besana in Brianza (Monza Brianza), Roma;
• Full Stack Developer – Besana in Brianza (Monza Brianza), Bologna, Cassina de’ Pecchi (Milano);
• CyberSecurity Engineer Categoria Protetta L. 68/99 – Besana in Brianza (Monza Brianza);
• Hardware Engineer – Bologna, Lainate (Milano);
• Junior Sales Account – Zucchetti Hospitality – Ferrara,
• Sales Account – Ferrara, Funo (Bologna), Gracciano Di Colle Val D’Elsa (Siena).

Segnaliamo che il Gruppo cerca anche iscritti alla categorie protette (L68/99) per diverse opportunità lavorative.

A fine articolo è indicato come candidarsi per tutti i ruoli.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

Il Gruppo Zucchetti fonda il proprio successo sulla centralità delle risorse umane, promuovendo una cultura aziendale basata sulla meritocrazia, sull’innovazione creativa e su concrete possibilità di carriera. Chi entra in azienda trova un ambiente giovane e dinamico, dove la crescita professionale è sostenuta da percorsi di sviluppo delle potenzialità individuali e avanzamenti di ruolo.

Grande attenzione è riservata ai giovani attraverso il “Vivaio dei Talenti“, un’iniziativa strategica che offre formazione e inserimento lavorativo a neodiplomati e neolaureati senza esperienza, oltre a percorsi di PCTO per le scuole superiori e stage curriculari o per tesi per gli universitari. Le opportunità d’ingresso si concentrano principalmente nelle aree Software Development, Commercial, Team Delivery, Technology e Staff.

Il pilastro della crescita interna è rappresentato dalla Zucchetti Academy, la scuola d’impresa del Gruppo che progetta percorsi formativi mirati allo sviluppo di competenze tecniche, manageriali e trasversali (soft skills). Grazie a questo investimento costante nella formazione continua, i collaboratori hanno la possibilità di ottenere certificazioni tecniche e sistemistiche riconosciute, venendo accompagnati costantemente nei processi di evoluzione tecnologica e change management aziendale.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

L’inserimento lavorativo nel Gruppo Zucchetti è disciplinato prevalentemente dal CCNL Metalmeccanico Industria, sebbene per alcune società del network possa trovare applicazione il CCNL Commercio e Terziario. L’azienda punta con decisione sulla stabilità contrattuale, ma utilizza ampiamente il contratto di apprendistato professionalizzante e lo stage retribuito (con rimborsi spese medi tra gli 800 € e i 1.000 €) come principali porte d’ingresso per i talenti provenienti dal “Vivaio”.

La retribuzione in Zucchetti riflette la competitività del settore IT e prevede scatti legati alla crescita delle competenze tecniche e alle certificazioni acquisite. Per farsi un’idea sugli stipendi in Zucchetti, di seguito si riportano le Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e i netti mensili medi stimati:

• Software Developer Junior (Entry Level): per i neolaureati o profili provenienti da Academy tecniche, la RAL si attesta tra 27.000 € e 31.000 € (circa 1.600 € – 1.800 € netti al mese).

• Consulente Applicativo / Software Engineer: per figure con 3-5 anni di esperienza, la RAL oscilla tra 35.000 € e 45.000 € (circa 1.950 € – 2.350 € netti), in base alla complessità delle soluzioni gestite.

• Senior Developer / Project Manager: per i profili con alta specializzazione tecnica o responsabilità di coordinamento, la RAL varia tra 48.000 € e 60.000 € (circa 2.450 € – 2.850 € netti).

• Solution Architect / Account Manager Senior: per i ruoli strategici e di alta direzione commerciale, la retribuzione parte dai 65.000 € e può superare gli 80.000 € (oltre 3.100 € netti), completata da bonus legati agli obiettivi.

Il sistema di Welfare di Zucchetti è molto apprezzato e include la previdenza complementare (Fondo Cometa o Fonte) e l’assistenza sanitaria integrativa (MètaSalute o Fondo Est). Un valore aggiunto è rappresentato dai servizi di work-life balance: l’azienda offre uno Smart Working strutturato e flessibile, oltre a convenzioni per l’acquisto di hardware e software, borse di studio per i figli dei dipendenti e sconti su servizi sanitari e sportivi tramite il portale welfare aziendale.

COME CANDIDARSI, ZUCCHETTI LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Zucchetti devono inviare la propria candidatura tramite questo portale dedicato alle carriere e selezioni – Zucchetti lavora con noi. Questo è anche il principale strumento utilizzato dalla società per il reclutamento del personale.

Attraverso la sezione riservata alle ricerche in corso, infatti, è possibile prendere visione delle offerte di lavoro attive, rispondere online agli annunci di interesse e creare in proprio profilo. In questo modo sarà possibile registrare il cv nel Data Base informatizzato in vista di prossime selezioni.

Se avete bisogno di aiuto per la compilazione del vostro curriculum vitae, vi invitiamo a visitare la nostra pagina con esempi e modelli di CV gratuiti. Potete scaricare quello che preferite e personalizzarlo con i vostri dati.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede un preliminare colloquio telefonico la cui finalità è chiarire alcuni aspetti del CV del candidato e raccogliere informazioni iniziali essenziali. Successivamente, si procede con il colloquio con i recruiter, che rappresenta il momento per conoscere più a fondo il candidato, ripercorrerne il percorso formativo e professionale e presentare la realtà aziendale, al fine di orientare al meglio la candidatura.

La fase successiva è il colloquio tecnico, durante il quale i candidati hanno l’opportunità di interfacciarsi direttamente con i professionisti e i responsabili della posizione d’interesse, entrando nei dettagli tecnici della mansione e delle competenze richieste.

L’iter selettivo si conclude sempre con l’invio di un feedback finale a tutti i candidati, anche in caso l’esito non sia stato positivo.

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