L’Afol Metropolitana di Milano ha indetto un concorso per Istruttori Servizi al Lavoro da inserire nei Centri per l’Impiego del territorio metropolitano milanese.
Si prevede la formazione di una graduatoria dalla quale attingere per assunzioni a tempo indeterminato e pieno nell’Area degli Istruttori.
La procedura è aperta a diplomati.
Per candidarsi c’è tempo fino al 30 gennaio 2026.
Presentiamo di seguito, in modo chiaro e semplice, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di partecipazione, il bando da scaricare e ogni altra informazione utile.
Indice:
CONCORSO ISTRUTTORI CENTRI PER L’IMPIEGO AFOL METROPOLITANA
Il concorso di Afol Metropolitana mira al reclutamento di istruttori servizi al lavoro dei CPI.
L’Agenzia Metropolitana per la Formazione, l’Orientamento e il Lavoro gestisce, per conto della Città Metropolitana di Milano, i Centri per l’Impiego di Milano, Corsico, Rozzano, San Donato Milanese, Melzo, Cinisello Balsamo, Rho, Legnano e Magenta. Sono previste nuove aperture nel 2026 nelle aree Nord, Sud, Adda Martesana e nella città di Milano.
La sede di lavoro sarà scelta dall’Amministrazione tra i CPI del territorio metropolitano milanese, tenendo conto, per quanto possibile, sia delle esigenze di servizio sia dell’equilibrio tra vita – lavoro dei dipendenti.
REQUISITI RICHIESTI
La selezione si rivolge a quanti hanno i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- per i candidati con cittadinanza italiana: iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza;
- non avere superato l’età per il conseguimento della pensione di vecchiaia;
- non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che precludano la costituzione del rapporto di pubblico impiego, oltre che non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
- non essere stati destituiti, licenziati, dichiarati decaduti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né trovarsi in condizioni di incompatibilità;
- idoneità fisica;
- per le categorie protette: idoneità allo svolgimento delle mansioni oppure compatibilità delle residue capacità lavorative con le mansioni da svolgere;
- posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva;
- diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità).
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione, per titoli ed esami, prevede:
- una prova scritta articolata in un test di 15 domande a risposta multipla con 3/5 opzioni di risposta, di cui una sola corretta. La prova è superata se si risponde correttamente ad almeno 8 domande.
I test riguardano le materie che riportiamo, in sintesi, di seguito:
- elementi di diritto del lavoro, con specifico riferimento a organizzazione e disciplina del mercato del lavoro, ai contratti di lavoro ed agli strumenti di sostegno al reddito;
- legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro;
- elementi sulla normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità;
- conoscenza dei servizi ai cittadini e alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l’impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11/1/2018 e dalla deliberazione n. 5 di ANPAL del 19/05/2022;
- conoscenza delle linee guida sull’orientamento durante tutto l’arco della vita (Life Long Guidance) a livello europeo e nazionale;
- conoscenza delle principali normative emanate in Italia sul tema della certificazione delle competenze;
- conoscenza del programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL); Piano attuativo regionale (PAR);
- elementi costitutivi dei servizi di individuazione, validazione e certificazione delle competenze;
- tecniche e metodologie di conduzione dei colloqui orientativi, di counselling orientativo e coaching;
- principali programmi di politica attiva del lavoro nazionali e della Regione Lombardia;
- strumenti di analisi del mercato del lavoro.
A seguito dei risultati della prova scritta viene formata una graduatoria temporanea. Accedono alla successiva prova orale i primi 70 candidati in graduatoria.
- una prova orale consistente in un colloquio volto ad approfondire le attività, le esperienze di studio e quelle professionali illustrate nel curriculum vitae allegato dal candidato, il livello di conoscenza delle materie della prova scritta e delle tematiche relative al profilo, il grado di motivazione, la capacità di lavorare in team e con orientamento al risultato.
Potranno essere oggetto della prova orale anche le seguenti aree di interesse:
- elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso agli atti (L. 241/1990), nozioni in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000);
- trasparenza, accesso civico semplice e generalizzato, prevenzione della corruzione (L.190/2012, D.lgs. 39/2013, D.lgs. 33/2013);
- nozioni sulla tutela dei dati personali (Regolamento Europeo 2016/679).
Durante il colloquio saranno accertate le conoscenze informatiche e della lingua inglese.
STIPENDIO E TRATTAMENTO ECONOMICO
Gli istruttori riceveranno il trattamento economico fondamentale e accessorio stabilito dal vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali pari a:
- stipendio tabellare: € 21.392,87 annui lordi;
- tredicesima mensilità;
- indennità di comparto;
- ticket.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le candidature alla selezione per istruttori dei Centri per l’Impiego devono essere inviate entro le ore 12.00 del 30 gennaio 2026 tramite posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo: segreteriagenerale@pec.afolmet.it. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
La candidatura deve includere:
- DOMANDA (Docx 52 KB) di partecipazione;
- curriculum vitae in formato europeo, debitamente sottoscritto e dettagliato, recante l’autorizzazione al trattamento dei dati personali;
- copia di un documento d’identità valido.
Nell’oggetto della PEC si deve scrivere: “Procedura selettiva Istruttori Servizi Lavoro CPI”.
BANDO
Tutti i dettagli sulla selezione sono riportati nell’AVVISO (Pdf 834 KB). Mettiamo a disposizione anche l’Informativa (Pdf 650 KB) sul trattamento dei dati personali e segnaliamo che i documenti sono stati pubblicati in questa sezione del sito internet di Afol Metropolitana.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Il calendario della prova orale sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’Agenzia Afol Metropolitana per la formazione, l’orientamento e il lavoro con almeno cinque giorni di preavviso rispetto alla sua data di svolgimento.
AFOL METROPOLITANA
AFOL Metropolitana (Agenzia Metropolitana per la formazione, l’orientamento e il lavoro) è un’azienda speciale consortile partecipata dalla Città Metropolitana di Milano e da 84 Comuni, incluso il capoluogo. Offre servizi dedicati alla formazione professionale, all’orientamento e al supporto lavorativo. AFOL Metropolitana è accreditata presso la Regione Lombardia per i servizi per il lavoro e per la formazione.
ALTRE SELEZIONI PUBBLICHE E COME RESTARE AGGIORNATI
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