Amadori Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

In Amadori ci sono nuovi posti di lavoro disponibili per chi è alla ricerca di un impiego stabile in una grande realtà italiana.

Amadori, nota azienda leader nel settore agroalimentare e della filiera avicola, ha avviato nuove selezioni per rafforzare il proprio organico in Italia, offrendo concrete opportunità di assunzione sia a profili esperti che a giovani talenti.

Per orientarvi sulle opportunità di lavoro in Amadori, abbiamo realizzato una guida completa che va oltre il semplice elenco delle posizioni aperte.

All’interno di questo articolo trovate un quadro dettagliato dell’azienda, delle figure ricercate, dell’ambiente di lavoro, delle opportunità di carriera e le modalità per inviare correttamente la propria candidatura.

IL GRUPPO AMADORI

Amadori è un’azienda fondata ufficialmente nel 1969 a San Vittore di Cesena (FC), in Emilia-Romagna, dai fratelli Francesco e Arnaldo Amadori. Le sue radici affondano però negli anni Trenta del Novecento, quando la famiglia iniziò a commercializzare pollame e animali da cortile a livello locale; negli anni Cinquanta i fratelli ampliarono l’attività all’allevamento e, nel corso dei decenni successivi, costruirono un modello di filiera integrata che ha trasformato la realtà romagnola in uno dei principali player del settore agroalimentare italiano.

Oggi Amadori è leader nel comparto avicolo (pollo e tacchino) e si posiziona come una moderna “Protein Company”, avendo progressivamente esteso la propria offerta all’intero campo delle proteine: bianche (carni avicole), gialle (uova e ovoprodotti), rosa (carni di suino, anche attraverso il brand Lenti) e verdi (prodotti plant-based, inclusa la linea Unconventional).

Il punto di forza rimane la gestione diretta e integrata dell’intera filiera: dalla selezione delle materie prime e produzione dei mangimi agli incubatoi, agli allevamenti (sia di proprietà sia in convenzione), alla trasformazione, al confezionamento e alla distribuzione, con controlli costanti e certificati su ogni fase.

Il Gruppo è presente sul territorio nazionale con circa 19 siti produttivi (tra stabilimenti di trasformazione, incubatoi e mangimifici), circa 800 allevamenti, piattaforme logistiche e una rete di centri di distribuzione e filiali che garantiscono una copertura capillare. Impiega quasi 9.500 collaboratori, tutti attivi in Italia, e detiene una quota di mercato intorno al 30% nel settore di riferimento.

PIANO ASSUNZIONI AMADORI

Il Gruppo sta portando avanti una importante campagna di recruiting sul territorio nazionale , che negli anni scorsi ha già portato alla copertura di centinaia di posti di lavoro. Questo processo di crescita rientra nel Piano Strategico 2024 – 2028, mirato a diversificare l’offerta alimentare del gruppo, estendendola a tutte le tipologie di proteine, includendo carni avicole, suine, uova e prodotti a base vegetale, con l’obiettivo di affermarsi come “The Italian Protein Company”.

Tra i profili assunti ci sono addetti alla produzione, magazzinieri, figure tecniche e ingegneristiche legate alla manutenzione, profili tecnico-amministrativi e personale in ambito HR, Marketing, IT e commerciale.

Le assunzioni seguono l’andamento degli investimenti industriali: il Gruppo ha chiuso il 2025 con un fatturato di 1.829 milioni di euro, in crescita rispetto ai 1.721 milioni del 2024, e ha investito 87 milioni lungo le filiere per ampliare la capacità produttiva. In parallelo l’organico è salito a circa 9.500 persone, con i nuovi ingressi concentrati soprattutto nei siti produttivi e logistici interessati dagli ampliamenti.

AMADORI OFFERTE DI LAVORO

Amadori offre interessanti opportunità di lavoro presso le varie sedi del Gruppo presenti in Italia. Le assunzioni sono rivolte, per lo più, a diplomati e laureati. Le ricerche in corso sono finalizzate alla copertura di posti di lavoro in Emilia Romagna, Abruzzo, Veneto e Lombardia. Ecco l’elenco delle figure ricercate:

• Veterinario Settore Avicolo – Cesena;
• Veterinario Settore Suinicolo – Cesena;
• Capo Reparto Settore Alimentare – Cazzago San Martino (Brescia);
• Addetto Logistica Filiali – Cesena;
• Addetto Fatturazione, Bollettazione E Contabilità Pallet – Cesena;
• Addetto Gestione Contabile Cespiti – Cesena;
• Addetto Magazzino – Cesena;
• Addetto Alle Pulizie Industriali – San Vittore di Cesena (Forlì Cesena), Mosciano Sant’Angelo (Teramo);
• Addetto Manutenzioni Elettromeccaniche / Elettriche – Mosciano Sant’Angelo (Teramo);
• Addetto Impianti – Controguerra (Teramo);
• Addetto Manutenzioni Meccaniche – Cesena;
• Addetto Alle Manutenzioni Elettriche – Cesena;
• Addetto Alla Programmazione Della Produzione – Cesena;
• Coordinatore Ufficio Fatturazione, Bollettazione E Contabilità Pallet – Cesena;
• Specialista Gestione Magazzini – Cesena;
• Conduttore di Impianti Per Il Rendering – Cesena;
• Frigorista – Santa Sofia (Forlì Cesena);
• Frigorista Junior – Cesena;
• Operaio di Produzione – Santa Sofia (Forlì Cesena), San Vittore di Cesena (Forlì Cesena), Mosciano Sant’Angelo (Teramo);
• Operaio di Produzione Mangimificio – Ravenna, Cesena, Monte di Malo (Vicenza), Fossacesia (Chieti);
• Operaio Settore Alimentare – Isola Vicentina (Vicenza);
• Tecnico di Allevamento Suini – Mercato Saraceno (Forlì Cesena), Ravenna;
• Tecnico di Allevamento Filiera Tacchino – Brescia;
• Supervisore di Impianti – Monte di Malo (Vicenza);
• Process Engineer – Mosciano Sant’Angelo (Teramo);
• Tirocinio Curriculare Payroll Services – Cesena, Mosciano Sant’Angelo (Teramo).

Nel corso dei mesi l’azienda avvia costantemente nuove selezioni: i profili ricercati possono quindi cambiare e possono rendersi disponibili altre interessanti opportunità di lavoro.

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

Amadori considera i propri lavoratori una delle principali risorse dell’azienda, pertanto applica alle Risorse Umane una politica interna orientata alle pari opportunità e alla piena integrazione di tutti i dipendenti, che premia particolarmente lo spirito di squadra.

L’azienda offre ai collaboratori un contesto professionale aperto e dinamico, nel quale esprimersi e sviluppare le proprie capacità, e concrete opportunità di carriera. Amadori, inoltre, è sempre attenta al benessere del personale, e realizza periodicamente indagini del clima interno, per testare il livello di fiducia, motivazione, senso di appartenenza e soddisfazione dei lavoratori.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE E CARRIERA

Amadori investe in modo strategico sulla formazione e sull’aggiornamento continuo dei propri dipendenti, erogando migliaia di ore di corsi all’anno sia attraverso i canali tradizionali in presenza sia tramite piattaforme digitali e e-learning.

Per strutturare al meglio lo sviluppo delle competenze interne, il Gruppo ha istituito la Amadori Academy, un polo dedicato alla crescita manageriale, tecnica e trasversale di dirigenti, quadri, impiegati, operatori di produzione e reti commerciali.

Particolare attenzione è rivolta all’occupazione giovanile e all’inserimento dei talenti neolaureati o neodiplolati attraverso percorsi dedicati e partnership consolidate con importanti atenei e istituti scolastici. Tra le iniziative di punta figurano i programmi di inserimento mirato e l’Amadori Graduate Program, un percorso di alta formazione e sviluppo ideato per avviare giovani risorse a carriere di successo all’interno delle funzioni corporate, di plant e di operations. L’azienda seleziona costantemente profili in uscita da facoltà economiche, umanistiche, scientifiche e tecniche — tra cui Ingegneria (Gestionale, Meccanica e Informatica), Scienze e Tecnologie Alimentari, Agraria, Produzioni Animali, Marketing e Giurisprudenza — offrendo concrete prospettive di crescita professionale all’interno della filiera integrata.

CONTRATTI DI LAVORO E STIPENDI

L’inserimento lavorativo all’interno di Amadori in Italia avviene nel pieno rispetto dei contratti collettivi nazionali di riferimento.

A seconda del settore e della mansione all’interno della filiera integrata, si applica prevalentemente il CCNL Alimentare (per gli operai di produzione, i capi reparto, i tecnici alimentari e il personale impiegato negli stabilimenti di trasformazione e nei mangimifici), oppure il CCNL Agricoltura (per i tecnici di allevamento e le attività legate al settore zootecnico), o ancora il CCNL Commercio e Terziario per le filiali logistiche e distributive e il CCNL Metalmeccanica per i tecnici manutentori, i frigoristi e i process engineer.

L’azienda offre un solido mix di contratti a tempo indeterminato, orientati alla stabilizzazione delle risorse all’interno dei siti produttivi e degli uffici di sede, affiancati da contratti a termine, contratti di apprendistato professionalizzante e tirocini formativi retribuiti (stage curriculari e stage extracurriculari) dedicati ai giovani neodiplomati e neolaureati.

Per quanto riguarda i range indicativi di Retribuzione Annua Lorda (RAL), le stime variano in base alla complessità del ruolo e al settore di inserimento:

• Profili Junior / Operai di Produzione / Addetti Magazzino e Logistica / Tecnici di Allevamento Base: per il personale inserito negli stabilimenti, negli allevamenti o nei reparti di magazzino, la RAL d’ingresso si colloca solitamente tra i 21.000 € e i 25.000 €.

• Impiegati Amministrativi / Tecnici Specializzati / Manutentori / Frigoristi / Capi Reparto: per figure qualificate come i manutentori elettromeccanici, i frigoristi, i tecnici di impianto o gli impiegati di sede (es. contabilità, logistica, HR), la RAL oscilla tra i 27.000 € e i 42.000 €.

• Middle Management / Ruoli Specialistici Senior / Process Engineer / Veterinari: per posizioni di maggiore responsabilità tecnica, gestionale o specialistica, la retribuzione parte dai 45.000 € in su, in base all’esperienza e agli accordi individuali.

La politica retributiva di Amadori è strutturata per valorizzare le competenze tecniche e la specializzazione lungo tutta la filiera, combinando una quota fissa definita dal livello di inquadramento contrattuale con premi di risultato legati alla performance e alla produttività degli impianti, oltre a sistemi di welfare aziendale dedicati.

Il pacchetto complessivo è infatti completato da agevolazioni per i dipendenti, come convenzioni aziendali, sconti sull’acquisto dei prodotti del Gruppo e servizi di welfare orientati al supporto del benessere lavorativo.

AREE DI INSERIMENTO

Le opportunità di lavoro in Amadori prevedono, generalmente, l’assunzione nei seguenti settori:

• Acquisti;
• Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione;
• Assicurazione e Controllo Qualità;
• Corporate Communication;
• Legale;
• Logistica;
• Marketing;
• Produzione / Operations;
• Ricerca e Sviluppo;
• Risorse Umane;
• Sicurezza e Ambiente;
• Sistemi informativi e Organizzazione;
• Supply Chain;
• Area Tecnica / Ingegneria;
• Vendite / Customer Care;
• Zoomangimistica e Zootecnia.

COME CANDIDARSI, AMADORI LAVORA CON NOI

I candidati interessati a lavorare per Amadori possono candidarsi attraverso questo portale –  Amadori Lavora con noi. In questa pagina sono pubblicate le opportunità di impiego presso l’azienda alimentare e da qui è possibile rispondere online agli annunci di proprio interesse e candidarsi inviando il proprio cv.

La piattaforma permette, inoltre, di inserire il curriculum vitae nel data base dell’azienda e di inviare un’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale.

ALTRE INTERESSANTI RICERCHE DI PERSONALE

Scoprite quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo.

Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nel settore alimentare attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina con le opportunità di lavoro più interessanti che viene costantemente aggiornata.