ARPAL Umbria ha indetto una nuova selezione pubblica per assunzioni di collaboratori per l’accoglienza.
Per partecipare è richiesta la licenza media (o assolvimento dell’obbligo scolastico).
Si tratta di procedure di avviamento a selezione,finalizzate ad assunzioni con contratti a tempo indeterminato.
La sede di lavoro è l’Assemblea legislativa della Regione Umbria, a Perugia.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 4 settembre 2026.
Di seguito presentiamo in modo chiaro e dettagliato quali sono i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, come presentare la domanda di partecipazione e rendiamo disponibile l’avviso pubblico da scaricare e consultare.
Indice:
ARPAL UMBRIA, ASSUNZIONI PER COLLABORATORI PER L’ACCOGLIENZA A TEMPO INDETERMINATO
In Umbria, l’ARPAL ha indetto una procedura di avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87 nella pubblica amministrazione, finalizzata ad assumere a tempo indeterminato quattro collaboratori per l’accoglienza, per l’Assemblea legislativa della Regione Umbria, con sede a Perugia.
Le mansioni previste per il profilo professionale sono le seguenti:
- assicura le attività di assistenza logistica e strumentale agli uffici e agli organi assembleari, nonché la vigilanza delle sedi;
- cura il primo contatto con gli utenti fornendo informazioni sull’organizzazione e sulle attività dell’Assemblea legislativa;
- assicura, nell’ambito di iniziative istituzionali e culturali, la rappresentanza dell’Assemblea legislativa anche mediante l’esibizione del gonfalone.
Per le richieste di lavoro a tempo indeterminato possono partecipare le persone che, alla data di pubblicazione dell’avviso, si trovano in una delle seguenti condizioni:
- sono prive di occupazione anche senza iscrizione al Centro per l’Impiego;
- hanno acquisito presso il Centro per l’Impiego lo stato di disoccupato ai sensi della normativa vigente, sia se trattasi di lavoratori disoccupati / inoccupati, sia se trattasi di lavoratori occupati che svolgono un’attività di lavoro subordinato (nonché prestazioni di lavoro autonomo o associato assimilabili al lavoro subordinato) o un’attività di lavoro autonomo da cui derivi un reddito annuale in materia di imposta sul reddito delle persone fisiche non superiore agli importi rispettivamente stabiliti in sede nazionale;
- occupati.
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare alla selezione di ARPAL Umbria le persone in possesso dei seguenti requisiti:
- assolvimento dell’obbligo scolastico;
- requisiti generali di accesso al pubblico impiego;
- età non inferiore ai 18 anni;
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
STIPENDIO
Per il profilo di Collaboratore per l’accoglienza dell’Assemblea legislativa della Regione Umbria si applica il CCNL Funzioni Locali, con inquadramento nell’Area degli Operatori Esperti.
Lo stipendio tabellare lordo annuo previsto dal contratto nazionale è pari a circa 20.900 euro, a cui si aggiungono la tredicesima mensilità, l’indennità di comparto (o le voci che l’hanno sostituita nel nuovo ordinamento), l’indennità di vacanza contrattuale quando dovuta, eventuali indennità per turnazione, nonché altri compensi accessori legati all’organizzazione del lavoro e alla contrattazione decentrata.
In termini pratici, la retribuzione netta mensile si colloca indicativamente tra 1.350 e 1.500 euro, ma l’importo può aumentare in presenza di indennità per i turni, lavoro festivo o notturno, oltre che in base alla situazione fiscale e contributiva del dipendente.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
I candidati saranno inseriti in una graduatoria formulata sulla base di specifici criteri che tengono conto dell’età anagrafica e della situazione economica certificata tramite ISEE.
A ciascun partecipante viene attribuito un punteggio iniziale di 100 punti, dal quale vengono sottratti fino a 25 punti in relazione al valore dell’ISEE e aggiunti punteggi premiali per i candidati che abbiano compiuto i 40 anni. In caso di parità di punteggio, ha precedenza il candidato più giovane.
I candidati utilmente collocati in graduatoria saranno convocati per una prova di idoneità.
La prova è preordinata ad accertare l’idoneità a svolgere le mansioni del profilo professionale di Collaboratore per l’accoglienza e consisterà in una prova pratica volta a dimostrare la capacità di:
- utilizzare semplici apparecchiature quali il telefono e la fotocopiatrice,
- capacità di gestire un primo contatto con gli utenti esterni fornendo informazioni sull’organizzazione e l’attività dell’Assemblea legislativa,
- idoneità a esibire il gonfalone durante le iniziative istituzionali e culturali.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente online, collegandosi al link presente in questa pagina nel seguente arco temporale: dalle ore 12.00 del giorno 31 agosto 2026 alle ore 12.00 del giorno 4 settembre 2026.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Per presentare la propria candidatura le persone interessate dovranno autenticarsi nella piattaforma telematica mediante SPID o CIE.
AVVISO PUBBLICO
Per tutti i dettagli sulla selezione di ARPAL Umbria per assunzioni di collaboratori per l’accoglienza vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 751 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
ARPAL UMBRIA
ARPAL Umbria, ovvero l’Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro, è un ente fondamentale per il sostegno all’occupazione e allo sviluppo professionale nel territorio umbro. Attraverso i suoi servizi, l’agenzia si occupa di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, offrendo orientamento, formazione e supporto sia ai cittadini in cerca di occupazione sia alle imprese. ARPAL svolge inoltre un ruolo importante nell’attuazione delle politiche attive del lavoro, promuovendo iniziative volte all’inclusione sociale e alla crescita delle competenze, contribuendo così allo sviluppo economico e sociale della regione.
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