Nelle Marche, l’Azienda Sanitaria Territoriale (AST) di Macerata assume un Operatore tecnico addetto all’accoglienza, riservato alle categorie protette dell’articolo 1 della legge n. 68/1999.
Il posto è a tempo indeterminato e pieno, con 36 ore settimanali su turni.
Lo stipendio tabellare è di circa 1.700 euro lordi al mese, oltre alla tredicesima.
Per candidarsi basta la licenza media: la qualifica richiesta viene registrata d’ufficio dal Centro per l’Impiego a chi ha il diploma di terza media.
Le domande si presentano al Centro per l’Impiego di iscrizione entro venerdì 6 novembre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sulla selezione, i requisiti richiesti, i documenti sull’invalidità da preparare, come inviare la domanda e rendiamo disponibili l’avviso e il modello di domanda da scaricare.
Indice:
AST MACERATA, ASSUNZIONE PER ADDETTO ALL’ACCOGLIENZA
La Regione Marche, tramite il Centro per l’Impiego di Macerata – Collocamento mirato, ha pubblicato un avviso di avviamento a selezione riservato alle categorie protette (persone con disabilità iscritte al collocamento obbligatorio – articolo 1, comma 1, della legge n. 68/1999), per coprire un posto di Operatore tecnico addetto all’accoglienza presso l’AST di Macerata.
L’assunzione è a tempo indeterminato e pieno, con un orario di 36 ore settimanali, nell’Area del personale di supporto del CCNL Comparto Sanità.
La sede di lavoro sarà indicata al momento della firma del contratto, in uno degli ambiti territoriali dell’AST: Camerino – San Severino Marche, Macerata o Civitanova Marche.
Un elemento da valutare prima di candidarsi: i turni sono di 8 ore e coprono tutto l’arco della giornata, mattina, pomeriggio e notte, compresi i giorni festivi.
COSA FA L’OPERATORE TECNICO ADDETTO ALL’ACCOGLIENZA
L’addetto all’accoglienza lavora al front office e in portineria delle strutture sanitarie ed è il primo punto di contatto per chi arriva o telefona. Nel dettaglio si occupa di:
- dare informazioni all’utenza, rispondendo alle domande dei cittadini sia al telefono sia di persona;
- servizio di portineria, con funzione anche di centralinista;
- consegna dei referti;
- rispondere alle esigenze dei cittadini che chiedono informazioni e indicazioni;
- ricerca del personale reperibile e chiamata delle ditte di manutenzione nelle situazioni di emergenza, su disposizione dei responsabili;
- apertura e chiusura delle porte di accesso dall’esterno.
REQUISITI RICHIESTI
Per partecipare alla selezione dell’AST di Macerata è necessario possedere i seguenti requisiti:
- iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio come persona con disabilità, ai sensi dell’articolo 1, comma 1, della legge n. 68/1999, in data precedente al 1° ottobre 2026 (data della richiesta dell’AST);
- stato di disoccupazione: essere senza lavoro, o avere un’attività con un reddito inferiore alla soglia che consente di conservare lo stato di disoccupazione, aver rilasciato la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) e sottoscritto il Patto di servizio personalizzato con il Centro per l’Impiego;
- diploma di licenza media (scuola secondaria di primo grado);
- cittadinanza italiana o di uno Stato dell’Unione Europea. Possono partecipare anche i familiari di cittadini UE titolari del diritto di soggiorno e i cittadini extra UE con permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o di protezione sussidiaria;
- non aver riportato condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici e possedere gli altri requisiti generali per lavorare nella Pubblica Amministrazione;
- conoscenza della lingua italiana, per i candidati stranieri;
- possesso della qualifica richiesta.
La qualifica di riferimento è “Professioni esecutive nel lavoro d’ufficio“, e chi non l’ha già registrata presso il proprio Centro per l’Impiego se la vede attribuire d’ufficio semplicemente dichiarando nella domanda il diploma di terza media o un titolo superiore. La registrazione può avvenire anche il giorno stesso della domanda, purché entro la scadenza dell’avviso.
Chi vuole capire meglio chi rientra nelle categorie protette e come funziona l’iscrizione al collocamento mirato può leggere la nostra guida.
VERBALE DI INVALIDITÀ E DOCUMENTI DA PREPARARE
Per partecipare serve il verbale d’invalidità valido fino al 6 novembre 2026 e l’ultimo in ordine di rilascio. Di solito è già depositato presso il Centro per l’Impiego di iscrizione: va prodotto solo se quello in possesso del Centro non è più valido o non è l’ultimo.
Prima dell’invio alla prova, ogni candidato deve passare dal Comitato Tecnico, l’organo previsto dalla legge n. 68/1999 che valuta la compatibilità delle mansioni con le capacità lavorative residue. Per questo il Centro per l’Impiego deve avere:
- il verbale d’invalidità valido;
- la documentazione della Commissione medica prevista dal DPCM 13 gennaio 2000 per il collocamento mirato, allineata al verbale;
- in alternativa ai due documenti precedenti, il Certificato di Valutazione di Base previsto dal D.Lgs. 62/2024, purché comprenda la valutazione ai fini del collocamento mirato.
La candidatura viene accettata anche senza la documentazione del DPCM, ma l’avviso raccomanda di richiederla subito: se manca al momento dell’avviamento, il Centro per l’Impiego convoca il candidato e gli concede 7 giorni lavorativi per presentarla. Chi non la produce nei termini decade dalla graduatoria.
Chi ha un verbale scaduto perché in attesa di revisione può essere ammesso con riserva, alle condizioni del decreto regionale n. 1516/2018, ma non verrà avviato alla prova se non presenta il verbale aggiornato. Se la nuova percentuale d’invalidità scende sotto la soglia minima della legge n. 68/1999, il candidato viene cancellato dagli elenchi e quindi anche dalla graduatoria.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Comparto Sanità 2022 – 2024 per l’Area del personale di supporto.
La retribuzione tabellare è di 20.419,05 euro lordi annui su 12 mensilità, pari a circa 1.700 euro lordi al mese.
A questo importo si aggiungono la tredicesima mensilità e le eventuali indennità e altre voci retributive previste dal contratto.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La selezione non prevede un concorso con prove scritte. I Centri per l’Impiego in cui sono iscritti i candidati formano le graduatorie locali, che il Centro per l’Impiego di Macerata riunisce in una Graduatoria Regionale Unica Integrata. I criteri di punteggio sono:
- anzianità di iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio;
- condizione economica;
- carico di famiglia;
- grado di invalidità;
- a parità di punteggio e di anzianità di iscrizione, prevale il candidato più giovane.
Dopo il parere favorevole del Comitato Tecnico, il Centro per l’Impiego invia all’AST, seguendo l’ordine della graduatoria, un numero di candidati pari al doppio dei posti: in questo caso i primi due.
L’AST li convoca per una prova di idoneità non comparativa, attinente alle mansioni del profilo, che serve solo ad accertare se il candidato è idoneo e non a stilare una nuova classifica. La prova si svolge entro 45 giorni dall’avviamento. Se l’esito è positivo, il Centro per l’Impiego rilascia all’AST il nulla osta all’assunzione.
La graduatoria resta valida e viene fatta scorrere per sostituire i candidati non idonei o che non si presentano alla prova.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda va compilata sul MODELLO DI DOMANDA (Pdf 514 KB) allegato all’avviso e presentata al Centro per l’Impiego in cui si è iscritti alle liste della legge n. 68/1999, entro venerdì 6 novembre 2026, con una di queste modalità:
- raccomandata A/R indirizzata al proprio Centro per l’Impiego: fa fede la data di spedizione;
- PEC, dalla propria PEC personale a quella del Centro per l’Impiego di iscrizione;
- email ordinaria all’indirizzo del Centro per l’Impiego di iscrizione del candidato. In questo caso conviene controllare di aver ricevuto la conferma di ricezione dal Centro;
- di persona, allo sportello del Centro per l’Impiego, previo appuntamento.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Alla domanda, firmata, va allegata la copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità. Sono escluse le domande non firmate, incomplete, senza documento, inviate in modo diverso da quelli indicati o oltre la scadenza.
Per informazioni ci si può rivolgere al proprio Centro per l’Impiego. Il referente dell’avviso è il Centro per l’Impiego di Macerata – Collocamento mirato, all’indirizzo centroimpiegomacerata.legge68@regione.marche.it o al numero 0733 363101.
AVVISO PUBBLICO
Per tutti gli ulteriori dettagli sulla selezione per Operatore tecnico addetto all’accoglienza dell’AST di Macerata vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 448 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso è stato pubblicato in questa pagina del sito web della Regione Marche.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
La Graduatoria Regionale Unica Integrata sarà approvata con decreto regionale e pubblicata sul BUR Marche, sul sito della Regione Marche e nelle bacheche dei Centri per l’Impiego. Per tutelare la riservatezza, i candidati sono identificati con il codice IDSIL assegnato al momento dell’iscrizione al Centro per l’Impiego.
AST MACERATA
L’Azienda Sanitaria Territoriale di Macerata è una delle cinque AST nate con la riforma del servizio sanitario delle Marche, la legge regionale n. 19 del 2022, che ha superato l’Azienda Sanitaria Unica Regionale (ASUR). Le altre sono quelle di Ancona, Ascoli Piceno, Fermo e Pesaro Urbino.
Gestisce i servizi sanitari della provincia di Macerata, organizzati negli ambiti territoriali di Camerino – San Severino Marche, Macerata e Civitanova Marche, e ha sede in via Annibali, a Piediripa di Macerata.
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