Banca Etica Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Banca Etica?

Il noto istituto di credito cerca personale per nuove assunzioni. Le selezioni vengono attivate per reclutare impiegati operatori di sportello che offrono assistenza e consulenza alla clientela e altri profili da inserire presso varie sedi sul territorio nazionale.

Vi presentiamo la banca, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro in Banca Etica. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e gli stipendi.

LA BANCA POPOLARE ETICA

Banca Popolare Etica è un istituto di credito specializzato nella finanza etica ed alternativa. Fondata nel 1999, ha sede principale a Padova. Opera a livello nazionale e dal 2014 anche in Spagna, nel segno di un uso responsabile del denaro e nel rispetto delle finalità di cooperazione e solidarietà. Impiega il denaro raccolto per finanziare i progetti sostenibili di persone, imprese e organizzazioni.

L’istituto di credito ha forma cooperativa e una gestione democratica, assicurata dalla libera partecipazione dei soci. Banca Etica impiega oggi oltre 400 collaboratori e conta oltre 47mila soci.

BANCA ETICA OFFERTE DI LAVORO

Banca Etica seleziona personale per la copertura di posti di lavoro a tempo indeterminato e determinato. Al momento, ad esempio, è alla ricerca di varie figure da assumere presso varie sedi sul territorio nazionale.

Gli interessati alle assunzioni Banca Etica possono valutare le ricerche in corso in questo periodo, che presentiamo di seguito:

CONSULENTI FINANZIARI
Sedi di lavoro: Bologna, Brescia, Cuneo, Milano, Padova.
Banca Etica è alla ricerca di consulenti finanziari professionisti (iscritti regolarmente all’albo OCF) con esperienza nella promozione finanziaria. Richiesta disponibilità a spostamenti sul territorio della provincia interessata.

ASSISTENZA ALLA CLIENTELA E BACK OFFICE
Sedi di lavoro: Ancona.
La persona selezionata si occuperà della gestione delle attività di retrosportello e amministrative, supportando la clientela nelle richieste di informazioni e nell’attivazione di prodotti e servizi non finanziari. Il ruolo prevede autonomia operativa, utilizzo degli strumenti informatici e del CRM, oltre a una forte attenzione alla relazione con clienti e colleghi. La posizione si inserisce in un contesto cooperativo e orientato ai valori della finanza etica, con opportunità di apprendimento e crescita professionale.

CONSULENTE CREDITO E INVESTIMENTI
Sedi di lavoro: Bergamo.
La persona selezionata si occuperà della gestione e del monitoraggio del portafoglio clienti, curando la relazione con la clientela e con gli uffici di sede coinvolti nei processi del credito. Il ruolo prevede attività di consulenza finanziaria e creditizia, la proposta di soluzioni di investimento e protezione in linea con i principi della finanza etica e il contesto di mercato, oltre al contributo attivo al raggiungimento degli obiettivi commerciali della filiale. La posizione si inserisce in un contesto cooperativo, attento alle persone e al territorio, con opportunità di crescita professionale e formazione continua.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Banca Etica significa entrare a far parte di una realtà che ha fatto della centralità della persona uno dei propri principi ispiratori. L’istituto di credito offre ai collaboratori un ambiente di lavoro attento alle pari opportunità e al benessere dei dipendenti, in cui viene favorita la conciliazione fra i tempi di vita e di lavoro. Tra le iniziative consolidate, la banca offre un servizio di ‘Counselling aziendale’ per garantire ascolto e supporto psicologico al personale attraverso la consulenza con esperti psicologi.

La società si impegna anche per valorizzare i propri talenti. Ha adottato, infatti, un sistema di valutazione delle performance che utilizza per sviluppare percorsi di crescita e carriera per i dipendenti. Inoltre investe nella formazione dei collaboratori, per accrescerne e rafforzarne le competenze e la motivazione. Oltre alla formazione obbligatoria, necessaria per l’acquisizione di competenze fondamentali nel rispetto delle norme di sicurezza e degli obblighi di legge, prevede corsi a carattere specialistico, manageriale e trasversale.

La banca offre anche la possibilità a ciascun dipendente di richiedere la partecipazione a corsi o eventi formativi esterni all’azienda, in linea con le attività di quest’ultima, riconoscendo al lavoratore un giorno di permesso e contribuendo alle spese.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

L’inserimento lavorativo in Banca Etica è disciplinato dal CCNL del settore Creditizio e Finanziario. L’istituto si distingue per una politica occupazionale volta alla stabilità, privilegiando l’assunzione a tempo indeterminato e l’utilizzo di percorsi di apprendistato professionalizzante per i profili junior. Coerentemente con i propri valori statutari, la banca adotta una politica retributiva improntata alla trasparenza e alla sobrietà, mantenendo un divario molto contenuto tra le diverse fasce di inquadramento. La retribuzione è composta da una parte fissa definita dal contratto collettivo e da sistemi di incentivazione che, a differenza del settore tradizionale, non sono legati a obiettivi di vendita aggressivi ma a parametri di sostenibilità e qualità del servizio.

Per farsi un’idea concreta sugli stipendi in Banca Etica di seguito si riportano le Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e i netti mensili medi stimati per le principali figure.

• Addetto Assistenza Clientela e Back Office: per i profili amministrativi che gestiscono le attività di retrosportello e il supporto operativo, la RAL si attesta generalmente tra 27.000 € e 31.000 € (circa 1.600 € – 1.750 € netti al mese).

• Consulente Credito e Investimenti: per le figure che curano il portafoglio clienti e i processi del credito, la RAL varia tra 34.000 € e 45.000 € (circa 1.950 € – 2.400 € netti), a seconda della seniority e della capacità di proporre soluzioni finanziarie in linea con i principi della finanza etica.

• Consulente Finanziario (Iscritto OCF): per i professionisti della promozione finanziaria, la RAL parte da circa 38.000 € e può superare i 55.000 € (circa 2.100 € – 2.800 € netti), integrata da rimborsi spese per la mobilità territoriale e premi legati alla qualità della consulenza e allo sviluppo del portafoglio soci e clienti.

• Responsabile di Filiale / Banchiere Ambulante: per le figure di coordinamento incaricate di gestire l’unità operativa e le relazioni strategiche sul territorio, la fascia retributiva spazia dai 50.000 € ai 70.000 € (circa 2.600 € – 3.400 € netti), comprensiva di indennità di ruolo e bonus basati sui risultati d’impatto del Gruppo.

Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di Welfare Aziendale particolarmente attento alla dimensione sociale. I collaboratori beneficiano di una solida previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa e permessi retribuiti aggiuntivi per attività di volontariato o formazione personale. Sono inoltre previste agevolazioni specifiche per l’accesso al credito (mutui e prestiti a tassi agevolati) e rimborsi legati alla mobilità sostenibile (abbonamenti mezzi pubblici o mobilità ciclabile), riflettendo l’impegno della banca verso la tutela dell’ambiente e il benessere dei dipendenti.

COME CANDIDARSI, BANCA ETICA LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Banca Etica possono candidarsi attraverso questa pagina – Banca Etica Lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione delle selezioni in corso e candidarsi, inviando il cv tramite l’apposito form online. Per farlo occorre possedere un account sulla piattaforma o registrarsi per ottenerlo.

La registrazione consente di ricevere le credenziali di accesso, necessarie per candidarsi. Una volta creato il proprio profilo, caricando il curriculum vitae, è possibile aggiornarlo in qualsiasi momento. Per inviare la candidatura per una posizione aperta bisogna effettuare il login e segnalare il profilo di interesse.

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