Beiersdorf (NIVEA) cerca laureati senza esperienza per la sede in Italia, 900 euro al mese

Beiersdorf
Immagine illustrativa generata con IA

Beiersdorf, la multinazionale tedesca della cura della pelle che produce NIVEA, Eucerin, Labello e Hansaplast, ha aperto nuove selezioni per laureati da inserire nella sede italiana del gruppo, a Milano.

I percorsi riguardano le aree marketing e vendite e sono aperti anche a chi non ha esperienza professionale. L’inserimento avviene tramite tirocinio retribuito.

Il compenso è di 900 euro lordi al mese, con orario flessibile, fino a 2 giorni di lavoro da remoto a settimana dopo il periodo di inserimento e mensa aziendale gratuita.

È l’occasione per formarsi sul campo in un gruppo che conta oltre 20.000 dipendenti nel mondo e lavorare su marchi presenti ogni giorno nelle case degli italiani.

Nei primi nove mesi del 2026 il gruppo ha visto crescere a doppia cifra le vendite dei marchi dermocosmetici Eucerin e Aquaphor.

Ecco tutto quello che serve sapere sugli stage Beiersdorf e come candidarsi.

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BEIERSDORF SELEZIONA LAUREATI IN ITALIA

Le selezioni sono rivolte a laureati e, per il percorso Sales, anche a studenti all’ultimo anno di università, in discipline economiche, di marketing, comunicazione e affini, che affiancheranno i team della filiale italiana Beiersdorf S.p.A.

Le condizioni sono le stesse per entrambi i percorsi: durata di 6 mesi, impegno a tempo pieno, sede a Milano e un compenso di 900 euro lordi al mese. L’orario è flessibile e, superato con successo il periodo di inserimento, è possibile lavorare in smart working fino a 2 giorni a settimana.

Tra i vantaggi ci sono anche la mensa aziendale gratuita e l’accesso al company store di Beiersdorf, il negozio interno con prezzi riservati ai dipendenti.

Vediamo le attività previste per i due percorsi.

Internship in Sales Team – Milano

Il tirocinante entra nel team commerciale e lo supporta nelle attività quotidiane: prepara report sulle vendite, analizza i dati di mercato e l’andamento dei concorrenti, collabora al monitoraggio delle strategie commerciali e alla gestione dei rapporti con distributori e clienti. Partecipa inoltre alla pianificazione delle attività promozionali e prepara presentazioni e materiali per gli incontri con clienti e partner, lavorando a contatto con gli altri reparti dell’azienda.

Brand Management Intern – Milano

Il tirocinante entra nel team Marketing e partecipa allo sviluppo e alla realizzazione delle iniziative per i marchi di skincare del gruppo. Analizza vendite, andamento dei prodotti, abitudini di acquisto dei consumatori e tendenze di mercato, segue con le agenzie media e di attivazione la comunicazione dei nuovi lanci e dei prodotti già in commercio e collabora con le agenzie creative ai materiali per la forza vendita, contribuendo ai lanci e alle attività nelle farmacie. Si occupa anche di trasformare dati e aggiornamenti di progetto in report e presentazioni per gli incontri con clienti e partner.

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REQUISITI

Per lo stage nel team Sales sono richiesti:

  • laurea in Economia, Marketing, Ingegneria gestionale o in discipline affini; possono candidarsi anche gli studenti all’ultimo anno di corso;
  • capacità di analisi e di lavorare con Excel e con strumenti di analisi dei dati;
  • capacità di risolvere i problemi, attitudine al lavoro di squadra, spirito di iniziativa e proattività;
  • interesse per le vendite e per il settore della cura della pelle;
  • buone doti comunicative e relazionali;
  • ottima conoscenza dell’italiano, scritto e parlato, e conoscenza di base dell’inglese.

Per lo stage in Brand Management sono richiesti:

  • laurea triennale o magistrale in Marketing, Economia, Comunicazione o in discipline affini;
  • buone capacità di analisi, dimestichezza con i numeri e voglia di imparare;
  • comunicazione chiara, scritta e orale, e capacità di collaborare con colleghi e agenzie esterne;
  • curiosità, creatività, approccio proattivo, buona organizzazione e attenzione ai dettagli;
  • buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare di Excel per l’analisi dei dati e di PowerPoint per le presentazioni;
  • ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese, scritti e parlati.

La conoscenza delle fonti di dati di mercato come NielsenIQ o IQVIA è considerata un plus, ma non è un requisito.

Per entrambe le posizioni non è richiesta esperienza professionale. Il curriculum va inviato in inglese.

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COME CANDIDARSI

Gli interessati agli stage Beiersdorf possono visitare questa pagina, che raccoglie le offerte di lavoro del gruppo in Italia. Da qui è possibile cliccare sull’annuncio “Internship in Sales Team” oppure su “Brand Management Intern” e candidarsi online con il pulsante “Apply now”.

Prima di inviare la candidatura può essere utile consultare i nostri modelli di curriculum e le guide sul curriculum, ricordando che per queste selezioni il CV va scritto in inglese.

Nel CV non deve mancare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.

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BEIERSDORF

Beiersdorf è stata fondata ad Amburgo nel 1882 da Paul Carl Beiersdorf e da oltre 140 anni sviluppa prodotti per la cura della pelle e del corpo. Al gruppo fanno capo marchi noti in tutto il mondo come NIVEA, Eucerin, Aquaphor, La Prairie, Hansaplast e Labello, oltre a tesa, la società degli adesivi e dei nastri. I dipendenti sono più di 20.000 e nel 2025 il fatturato ha raggiunto 9,85 miliardi di euro.

In Italia il gruppo è presente con Beiersdorf S.p.A., che ha sede a Milano, in via Eraclito. La filiale italiana è tra le aziende certificate Top Employers 2026, il riconoscimento alle realtà che si distinguono per le politiche dedicate al personale.

Il 27 ottobre 2026 Beiersdorf ha presentato i risultati del terzo trimestre. Il segmento Derma, con Eucerin e Aquaphor, ha registrato una crescita organica delle vendite del 10,6%. Accelera anche La Prairie, con un aumento organico dell’8,5% trainato dalla Cina, mentre il business Health Care di Hansaplast ed Elastoplast è cresciuto del 5,7%. Per NIVEA è in corso un piano di rilancio di 18 mesi, avviato in estate, e nel trimestre le vendite hanno mostrato un andamento migliore rispetto ai tre mesi precedenti.

Nei primi nove mesi dell’anno il gruppo ha realizzato vendite per 7,3 miliardi di euro e ha confermato le previsioni per l’intero 2026.

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Scritto da Clara Romanzi - Redattrice, esperta di lavoro, impiego estero e formazione.

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