KPMG ha aperto nuove selezioni per assunzioni e stage rivolte a diplomati e laureati senza esperienza: sono 92 i posti di lavoro disponibili in 11 città italiane, da Nord a Sud.
L’ingresso può avvenire con uno stage retribuito da 800 o 1.000 euro al mese oppure con l’assunzione diretta, con una RAL d’ingresso che nella maggior parte dei casi è di 30.000 euro.
Possono candidarsi laureandi e neolaureati in Economia, Finanza, Giurisprudenza, Ingegneria, Informatica, Matematica e Statistica, ma ci sono posti anche per chi ha studiato Marketing, Comunicazione o discipline umanistiche. Alcune posizioni sono aperte anche a chi ha solo il diploma.
Le opportunità sono in numerose regioni in Italia, tra cui Lazio, Lombardia, Veneto, Piemonte, Marche, Umbria, Emilia Romagna e Toscana. Al Sud si lavora principalmente in Campania a Napoli, nell’hub tecnologico KPMG Open Platform.
Le selezioni arrivano dopo un esercizio in cui il network italiano di KPMG ha superato il miliardo di euro di ricavi, con quasi 500 dipendenti in più in un anno.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in KPMG per chi non ha esperienza, sugli stipendi e su come candidarsi.
ASSUNZIONI KPMG PER DIPLOMATI E LAUREATI SENZA ESPERIENZA, CON IL NETWORK OLTRE IL MILIARDO
Per chi muove i primi passi nel mondo del lavoro, entrare in KPMG significa iniziare la carriera in una delle Big Four, le quattro grandi società internazionali di revisione e consulenza, e farlo in una fase di forte crescita.
Secondo l’Our Impact Plan 2026 Update, il rapporto pubblicato a ottobre dal network italiano, l’esercizio chiuso il 30 settembre 2025 si è concluso con ricavi per 1.036 milioni di euro, in aumento del 9%, trainati soprattutto dalla consulenza (+13%).
Una crescita che si traduce in posti di lavoro: in dodici mesi i dipendenti sono passati da 5.092 a 5.588, quasi 500 in più, e 5.451 hanno un contratto a tempo indeterminato.
KPMG è una realtà fatta in larga parte di giovani: quasi sei dipendenti su dieci hanno meno di 30 anni. È uno degli aspetti che rendono questa esperienza preziosa per chi esce dall’università o dalla scuola: si lavora da subito su progetti per grandi aziende e per la Pubblica Amministrazione, al fianco di professionisti esperti, imparando sul campo il metodo e il rigore richiesti nella revisione, nella consulenza e nella tecnologia. Un bagaglio di competenze che resta spendibile anche nelle tappe successive della carriera.
La formazione è parte integrante del lavoro: nel 2024-2025 ogni dipendente ha seguito in media circa 110 ore di formazione, tra aula, corsi digitali e affiancamento. Nel rapporto il gruppo dichiara di offrire percorsi di carriera rapidi e basati sul merito, con valutazioni periodiche delle prestazioni per tutti i dipendenti.
Al Sud questo percorso passa da KPMG Open Platform, la società benefit fondata nel 2024 a Napoli che, come spiega il rapporto, punta a formare sul campo giovani talenti su intelligenza artificiale, analisi dei dati e Internet of Things, lavorando a progetti di cybersecurity e di trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione.
LE OPPORTUNITÀ PER CHI NON HA ESPERIENZA, LAUREATI E DIPLOMATI: DALLA CONSULENZA AI DATI
Il gruppo più ampio di posizioni riguarda tecnologia, dati e sicurezza informatica. Si cercano Junior Data Engineer e Data Analyst, consulenti per i sistemi SAP, ServiceNow e Microsoft Dynamics 365, sviluppatori per progetti di intelligenza artificiale generativa e Consultant in Cyber Security e Tech Risk. Per molti di questi ruoli serve una laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica o Statistica, ma i profili legati ai dati e alla digitalizzazione dei processi contabili sono aperti anche ai laureati in Economia. In diversi casi l’azienda precisa che non è richiesta esperienza pregressa sulle piattaforme, perché la formazione avviene una volta entrati. A Roma, nel team Tech Risk, c’è posto anche per i diplomati: si cercano Technician con diploma tecnico-informatico, con una RAL di circa 25.600 euro.
Nell’area dei rischi, della compliance e dei servizi finanziari le selezioni riguardano Junior Consultant in Governance, Risk & Compliance a Milano, Torino, Verona, Firenze e Roma, oltre a stage e posizioni junior nella gestione della liquidità, dei pagamenti, del rischio di credito e delle segnalazioni di vigilanza. Si rivolgono soprattutto a laureandi e neolaureati con laurea magistrale in Economia, Finanza o Ingegneria gestionale o materie affini. Per i servizi attuariali e i modelli di rischio sono richieste anche lauree in Statistica e Matematica.
Per la consulenza di direzione KPMG cerca Junior Consultant nella trasformazione digitale della finanza aziendale, nella customer advisory, nella supply chain e nei progetti per la sanità e il settore pubblico. Le lauree richieste sono quasi sempre Economia e management o Ingegneria gestionale, spesso con un buon voto finale. A Firenze, Padova e Roma ci sono anche stage e posizioni junior nella finanza straordinaria, dalla ristrutturazione aziendale alle operazioni di M&A.
Chi ha una formazione economica o giuridica trova spazio nei servizi fiscali dello Studio Associato: Junior Tax Consultant, VAT e Transfer Pricing Consultant a Padova, Torino, Verona, Perugia, Bologna e Milano. Serve una laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza e l’intenzione di intraprendere la professione di commercialista o di avvocato. Nella stessa area rientrano i Junior Accountant di Milano, Bologna e Verona, ruoli aperti anche a chi sta ancora completando la laurea in discipline economiche.
Ci sono posti nella revisione contabile, con assunzioni per Junior Auditor e stage ad Ancona e Milano per studenti e laureati in Economia, e le funzioni interne come controllo di gestione, risorse umane e marketing.
Non mancano le opportunità per i laureati in Marketing, Comunicazione e discipline umanistiche. A Milano si cerca un Marketing Junior Automation Analyst, con laurea triennale in Marketing o Comunicazione e assunzione con il CCNL Commercio al IV livello. A Milano e Padova i Junior Consultant della Customer Advisory possono avere una laurea magistrale in Marketing, oltre che in Business o Ingegneria, purché abbiano dimestichezza con i numeri e l’analisi dei dati: l’ingresso avviene con lo stage o con l’assunzione a 30.000 euro di RAL.
Sempre a Milano, il team Digital Learning & Development cerca un Junior Consultant che progetterà corsi di formazione digitale e realizzerà contenuti multimediali come video, presentazioni, tutorial, newsletter e manuali. Per questo ruolo non è indicata una laurea specifica: sono richieste la conoscenza delle piattaforme e-learning come Moodle, dei principi di progettazione didattica e di strumenti come Articulate 360, Vyond e Canva. L’assunzione prevede una RAL d’ingresso di 30.000 euro.
A Napoli, in KPMG Open Platform, il Junior Analyst AMS SAP Finance è aperto a chi ha studiato Economia o Management, ma anche a chi ha un’altra laurea oppure è diplomato, a patto di aver seguito un corso di formazione su SAP; si entra con lo stage o con l’assunzione a 23.500 euro di RAL. Nello stesso hub ci sono posti per i diplomati anche come Junior Analyst Tax, per lavorare alle dichiarazioni dei redditi come il 730 e il Modello Redditi PF, e come Junior ServiceNow Developer, con diploma o laurea in Informatica, Ingegneria o discipline STEM oppure con un percorso di specializzazione nello sviluppo software: in questo caso si entra con lo stage o con l’assunzione, con una RAL tra 23.500 e 24.000 euro.
Alcuni posti di lavoro in ambito revisione e consulenza nelle sedi di Milano, Firenze e Napoli sono dedicate alle categorie protette.
SEDI DI LAVORO DA NORD A SUD
Il maggior numero di opportunità è a Milano, seguita da Roma e Torino. Nel Nord-Est le selezioni toccano Padova e Verona, mentre in Emilia Romagna si lavora a Bologna e Parma.
Al Centro, oltre a Roma, ci sono posti a Firenze, Ancona e Perugia. Nel Mezzogiorno il riferimento è Napoli, con posizioni nei dati, nei sistemi SAP e ServiceNow, nel fiscale e nel coordinamento di progetti internazionali per la Pubblica Amministrazione.
Per alcune posizioni in Cyber Security e Tech Risk è possibile scegliere tra più uffici, per esempio Firenze, Bologna o Parma.
STAGE O ASSUNZIONE: STIPENDI E CONTRATTI
Molte selezioni lasciano due strade per entrare. La prima è lo stage retribuito, con un’indennità di 800 euro al mese per i tirocini curriculari, svolti durante gli studi, e di 1.000 euro per i tirocini non curriculari, dopo la laurea. La seconda è l’assunzione diretta con il CCNL Commercio.
Per l’assunzione KPMG fissa una RAL d’ingresso di 30.000 euro nella maggior parte delle posizioni, definita in base a criteri oggettivi come il titolo di studio e le competenze.
Per i Junior Accountant la RAL d’ingresso è di 24.500 euro, mentre a Napoli si parte da 23.500 euro.
Il contratto del commercio distribuisce lo stipendio su 14 mensilità. Secondo la nostra stima, con 30.000 euro lordi l’anno lo stipendio netto si aggira intorno ai 1.650-1.700 euro al mese, mentre con le RAL più basse si parte da circa 1.400 euro.
Si tratta di un valore indicativo: quanto arriva davvero in busta paga dipende dalla situazione fiscale di ciascuno e dalle addizionali della Regione e del Comune di residenza.
Le posizioni prevedono una modalità di lavoro ibrida, che alterna giornate in ufficio e in smart working, insieme a programmi di formazione e a iniziative per il benessere delle persone.
COME CANDIDARSI
Le offerte di lavoro di KPMG in Italia sono raccolte in questa pagina, da cui è possibile consultare le selezioni aperte e inviare la candidatura online per la posizione che interessa.
Chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro può trovare utili anche i nostri consigli per trovare lavoro senza esperienza.
Prima di candidarvi, vi consigliamo di dare un’occhiata ai nostri modelli di cv gratuiti e alle guide sul curriculum. Nel cv va inserita l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
KPMG, UNA DELLE BIG FOUR
KPMG è uno dei principali network mondiali di servizi professionali e fa parte delle cosiddette Big Four della revisione e della consulenza. Nell’esercizio chiuso a settembre 2025 le società del network, presenti in 138 Paesi con oltre 276.000 persone, hanno registrato ricavi aggregati per 39,8 miliardi di dollari, in aumento del 5,1%.
In Italia KPMG è presente da quasi 70 anni. Il network comprende KPMG S.p.A. per la revisione, KPMG Advisory per la consulenza, KPMG Fides per i servizi amministrativi e contabili, KPMG Business Services, lo Studio Associato per la consulenza legale e tributaria e KPMG Open Platform. Alla guida della practice italiana c’è il Senior Partner Mario Corti.
A livello internazionale, dal 1° ottobre 2026 Gary Wingrove è il nuovo Global Chairman e CEO di KPMG, con un mandato di quattro anni.
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